染雾企业公司员工行为规范守则 篇一
公司是一个组织体，由各种各样的员工组成。为了确保公司的正常运营和良好的内部秩序，制定一套行为规范守则是非常必要的。这些规范守则旨在引导员工遵守道德规范、职业道德和法律法规，促进员工之间的和谐相处和积极向上的工作氛围。
首先，员工应该遵守公司的法律法规。这意味着员工必须遵守国家和地区的法律法规，以及公司制定的内部规章制度。员工应该明确自己的法律责任，遵守劳动法、税法、知识产权法等相关法律法规，同时也要遵守公司内部的规定，如保密协议、行为准则等。只有遵守法律法规，才能确保公司的合法运营和员工的合法权益。
其次，员工应该遵守职业道德。作为公司的一员，员工应该具备良好的职业道德素养。这包括诚实守信、敬业奉献、团队合作等。员工应该遵循职业道德准则，积极履行职责，不得从事违背职业道德的行为，如贪污受贿、徇私舞弊等。同时，员工还应该尊重职业操守，不得从事与公司业务不相关的个人活动，不得利用职务之便谋取私利。
再次，员工应该遵守公司的行为准则。公司的行为准则是对员工行为的具体规定，旨在引导员工遵守公司的价值观和行为规范。员工应该熟悉并遵守公司的行为准则，如遵守工作时间、保持工作场所的整洁和安全、不得泄露公司机密信息等。同时，员工还应该遵守公司的规章制度，如考勤制度、请假制度等。只有遵守公司的行为准则，才能确保员工之间的和谐相处和良好的工作氛围。
最后，员工应该尊重他人的权益和尊严。员工应该以礼待人，尊重他人的工作和意见，不得进行人身攻击、歧视和侮辱他人。员工应该保护他人的隐私权和知识产权，不得非法获取、使用或传播他人的个人信息和专有技术。同时，员工还应该遵守公司的保密协议，对于公司和客户的商业机密保持保密，不得泄露给他人。
总之，企业公司员工行为规范守则是保证公司正常运营和员工和谐相处的基础。员工应该遵守相关法律法规和公司的规章制度，具备良好的职业道德素养，遵守公司的行为准则，尊重他人的权益和尊严。只有这样，公司才能实现可持续发展，员工才能获得更好的职业发展。
企业公司员工行为规范守则 篇三
在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度守则，好的制度守则可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度守则的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的企业公司员工行为规范守则（精选15篇），希望对大家有所帮助。
企业公司员工行为规范守则 篇四
第一部分会议规定
第一条各部门根据单位经营管理的需要确定相应的会议，会议定期、定时、定人召开。
第二条会议必须要有纪要，重要会议必须会签确认。
第三条会议纪要应编号、及时、规范，按分级管理要求分发、存档、上报（条件许可可通过电子邮件传递）。
第四条与会者到会必须根据会议议题做出充分准备，发言坦诚、有序、严肃、精炼,不得做与会议议题无关的发言。
第五条与会者必须对会议内容贯彻执行，做到有布置、有落实、有检查。
第六条会议不得无故缺席、迟到、早退
违反者，每次扣薪20元至200元，同时扣0.1分。
第二部分单位例会
周会：
每周一进行。
参会人员：
单位领导、经理、办公室主任、各部门经理。
主持人：
值班经理（部门经理轮流担任）。
会议议题：
（1）各部门经理汇报、总结上周的工作开展情况，会议、上级指令的落实情况，本周要开展的主要工作。
（2）值班经理、办公室主任通报一周来劳动纪律、规章制度的稽查及处理情况。
（3）经理进行工作讲评、工作安排。
晨会：
每天8:00时根据工作需要单位统一或以部门为单位召开。
参会人员：
全体员工。
主持人：
值班经理或部门经理。
议题：
（1）检查员工仪容、出勤情况。
（2）讲评、安排工作
（3）员工轮流进行旨在提高素质、工作质量的演讲。
部门工作例会：
（每周日晚进行）
参会人员：
部门员工或相关人员。
主持人：
各部门经理。
会议议题：
（1）部门总结讲评工作。
（2）部门进行工作安排。
（3）部门对违章、违纪人员、事件进行处理。
（4）研究、解决部门的重大问题。
企业公司员工行为规范守则 篇五
1、遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打;
2、上下班走员工通道，并接受保安的检查;
3、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作;
4、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊;
5、员工不准使用电梯，上班时必须穿工作服;
6、了解当日客勤情况，及当天工作安排，熟记当天菜品、酒水供应情况，急推，沽清、特色菜品等;
7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转;
8、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐;
9、按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热情迎客，无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好;
10、客人到时，必须问清楚客人订餐情况，引领至包厢;
11、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿;
12、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水;
13、餐中盯台人员为客人进行热情周到，灵活的服务，做到四勤：(眼勤、手勤、脚勤、嘴勤);
14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必须找其他人员接替;
15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必须报菜名;
16、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必须使用托盘;
17、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必须及时通知上级;
18、对突发事件和客人投诉，能灵活应变，处理不了时及时上报上级;
19、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不可私自保留，一旦发现给予开除;
20、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复;
21、关闭所有电源后方可离开;
22、值班人员必须巡视每个岗位，无安全隐患，填写当天值班记录，方可离岗;
企业公司员工行为规范守则 篇六
为更好适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则如下：
1、员工应该热爱互联网事业，对自己从事的事业要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。
2、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，不得破解公司机密文档、网络专线、服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理直至追究刑事责任，公司保持法律起诉权利。
3、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
4、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持高新技术公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，如确因业务需要陪同客户上娱乐场所不得从事有损公司形象的事情。
5、员工上班时间遵循丽水电业局上班时间规定，一般不提倡员工加班，如确因工作任务需要，需提出口头或书面申请。上班不得无故迟到、早退；工作时间，员工不得无故外出，如有特殊原因，需向公司负责人请假并在员工外出单上注明外出事由及请假时间。
6、员工应该在工作上互相友好协调配合、生活上互相关心照顾。员工应该保持公司卫生环境，关心和爱护其它员工身体健康，不得在办公区域内吸烟。
7、员工不得利用公司的计算机和其它办公设施做私事，一经发现，作经济处罚并立即辞退。员工在上班时间不得从事与工作无关的事情，不得影响他人正常工作，发生上述情况并多次劝告无效者立即辞退。
8、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。
9、本规章制度自制定日20xx年11月1日开始实施，解释权和补充权归属xx网络信息技术公司。
