染雾学生社团联合会工作计划 篇一
尊敬的全体社团成员：
大家好！首先，我代表学生社团联合会向大家致以诚挚的问候和感谢。作为学生社团联合会的负责人，我感到非常荣幸能够与大家一起共同承担起推动社团发展的责任。为了更好地管理和组织各个社团的工作，我将在下文中向大家介绍学生社团联合会的工作计划。
首先，我们将加强社团之间的交流与合作。通过定期组织社团交流会和经验分享会，促进各个社团之间的相互了解和学习，帮助各个社团更好地发展壮大。除此之外，我们还将鼓励社团之间的合作，推动跨社团项目的开展，以提升社团的整体实力和影响力。
其次，我们将积极开展培训和指导工作。我们将邀请校内外的专业人士和成功社团的代表来校园进行培训和指导，提升社团成员的专业素养和组织能力。此外，我们还将组织一系列的培训课程和讲座，涵盖社团管理、活动策划、宣传推广等方面的知识，帮助社团成员更好地开展工作。
第三，我们将加大社团活动的宣传力度。我们将充分利用校园媒体和社交媒体平台，广泛宣传社团的各类活动和成果，吸引更多的同学参与进来。同时，我们还将与校园媒体合作，加强对社团活动的报道，提升社团在校园内的知名度和形象。
第四，我们将加强社团的组织管理。我们将建立健全社团档案和成员管理系统，规范社团的组织结构和运行流程。同时，我们还将加强对社团的指导和监督，确保社团的活动符合校园规章制度，保障社团成员的权益。
最后，我们将加强与校方的沟通与合作。我们将定期与学校相关部门进行沟通，了解学校对社团工作的要求和支持政策，争取更多的资源和支持。同时，我们还将积极参与学校组织的各类活动，展示社团的风采和实力。
以上就是我们学生社团联合会的工作计划。希望大家能够共同努力，为社团的发展做出积极的贡献。让我们携起手来，共同创造一个充满活力和创意的校园社团文化！
谢谢大家！
学生社团联合会主席
学生社团联合会工作计划 篇二
尊敬的全体社团成员：
大家好！首先，感谢大家对学生社团联合会工作的支持和合作。在新的学年即将开始之际，我代表学生社团联合会向大家呈上我们的工作计划。我们将以更加务实的态度，更高的热情，更强的执行力，推动学生社团的发展。
首先，我们将推动社团活动的多样化。我们将鼓励社团开展各类形式多样的活动，如学术讲座、文化展演、公益活动等，满足不同同学的需求和兴趣。同时，我们将加强对社团活动的评估和反馈，及时发现问题并加以改进，提升社团活动的质量和影响力。
其次，我们将注重社团成员的培养和选拔。我们将加强对社团成员的培训和指导，提升他们的专业素养和综合能力。同时，我们将建立健全的社团成员选拔机制，发掘和培养优秀的社团骨干，为社团的可持续发展打下坚实的基础。
第三，我们将加强社团与社会的联系与合作。我们将积极寻找社团与企业、机构等社会资源的对接点，开展合作项目，为社团成员提供更多的实践机会和资源支持。同时，我们还将鼓励社团成员参与社会公益活动，培养他们的社会责任感和公民意识。
第四，我们将加强社团间的交流与合作。我们将定期组织社团间交流和合作的活动，如联谊晚会、主题研讨等，促进社团之间的相互了解和学习。同时，我们还将建立社团资源共享平台，让社团之间能够互相支持和借鉴，实现优势互补。
最后，我们将加强对社团的宣传和推广。我们将通过校园媒体、社交媒体等渠道，宣传社团的各类活动和成果，提高社团的知名度和影响力。同时，我们还将加强对社团成员的宣传和推广，吸引更多的同学加入社团，为社团的发展注入新的活力。
以上就是我们学生社团联合会的工作计划。希望大家能够积极参与，共同推动社团的发展。让我们携手努力，共创学生社团的美好未来！
学生社团联合会主席
学生社团联合会工作计划 篇三
学生社团联合会工作计划
我院x届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。
（一）主要工作思路
11年我院学生社团联合会（以下简称“院社联”或“社联”）将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。
“自主”即增强各学会、协会等（以下统称“社团”）工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。
虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。
除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。
1、明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，
这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的`，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。
只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。
2、坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3、品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭，这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。
4、务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。
综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
（二）重点工作
在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：
1、探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。
从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。
事实上，我校在社团管理上已经有比较好的制度规范，例如依据《聊城大学大学生社团管理办法》（聊大团发[XX] 16号）第二十四条规定“大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团联合会审查后产生”。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。
同时，现有制度在很大层面上有待突破。目前中山大学等高校学生会实行了主席直选制，虽然实施过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导（领导）机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。
社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法有待进一步探讨。
总之，社团制度建设有待进一步探索和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经验得以延续和推广。
2、集中力量，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。
3、推进“大文学”社团发展，加强“书香学院”建设。
读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开始打造“书香学院”，目前取得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习氛围。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探索“大文学”社团模式，推进“大文学”社团发展。
同时，我们将以新民学会“梦想传递计划”之“青年马克思主义工程”的实施为契机，引导青年大学生研读经典著作；以精英管理者协会专业社团建设为基础，提高同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建设，做到既文，又红又专。
以上是我院学生社团11年的工作计划，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大发展。
