染雾京华高中团委组织部工作计划 -计划 篇一
随着新学期的开始，京华高中团委组织部积极制定了一系列工作计划，旨在推动学生组织工作的发展，提高团员的综合素质和活动参与度。以下是我们的具体工作计划：
1. 加强团员培训
作为团委组织部的核心任务之一，我们将加强团员的培训工作。首先，我们将组织团员参加学校和区级的培训活动，提高他们的组织能力和团队合作精神。其次，我们将组织团委干部对团员进行定期的培训，包括主题讲座、经验交流等形式，帮助他们提高组织活动的能力和水平。
2. 拓宽活动渠道
为了丰富团员的课余生活，我们将积极拓宽活动渠道。首先，我们将与其他学校的团委组织部进行合作，开展联合活动，增强学校间的交流与合作。其次，我们将积极联系社会组织和企业，寻求赞助和支持，为团员提供更多的活动机会和资源。
3. 强化活动策划
为了提高活动的质量和效果，我们将加强活动策划工作。首先，我们将根据团员的需求和兴趣，制定具有吸引力的活动方案。其次，我们将注重活动的创新性和多样性，组织丰富多彩的活动，如主题讲座、社会实践、志愿者活动等。同时，我们还将加强对活动的后期评估和总结，不断改进工作。
4. 提升团员参与度
为了增强团员的主动性和参与度，我们将采取一系列措施。首先，我们将加强对团员的宣传和动员工作，提高他们对团委组织部的认知和参与意愿。其次，我们将积极开展团员活动，鼓励团员提出自己的建议和意见，参与活动的策划和组织。同时，我们还将建立团员积分制度，激励团员积极参与各项活动，提高团员的参与度。
5. 加强团队建设
为了提高团委组织部的整体效能，我们将加强团队建设。首先，我们将组织团委干部定期开展团队建设活动，增强团队合作意识和沟通协作能力。其次，我们将建立健全团队管理机制，明确各个岗位的职责和权限，提高工作效率和协同效应。同时，我们还将加强团委干部的培训和交流，提高他们的综合素质和领导能力。
通过以上工作计划的实施，我们相信京华高中团委组织部的工作将迎来新的发展。我们将不断努力，为广大团员提供更多的机会和平台，推动学生组织工作的蓬勃发展，培养更多优秀的团员干部。让我们共同努力，为建设和谐、积极向上的校园环境做出更大的贡献！
京华高中团委组织部工作计划 -计划 篇二
作为京华高中团委组织部的一员，我将积极参与并负责以下工作计划的执行：
1. 组织团员培训
团员培训是我们工作的基础，我将组织团员参加学校和区级的培训活动，帮助他们提高组织能力和团队合作精神。同时，我将结合团员的实际需求，制定个性化的培训计划，包括主题讲座、经验交流等形式，提高他们的专业知识和综合素质。
2. 拓宽活动渠道
我将积极与其他学校的团委组织部进行合作，共同开展联合活动，促进学校间的交流与合作。此外，我还将积极联系社会组织和企业，争取赞助和支持，为团员提供更多的活动机会和资源，丰富他们的课余生活。
3. 精心策划活动
作为活动策划的重要一环，我将努力研究团员的兴趣和需求，制定有吸引力的活动方案。同时，我将注重活动的创新性和多样性，组织丰富多彩的活动，如主题讲座、社会实践、志愿者活动等。并且，我将加强对活动的后期评估和总结，及时改进工作，提高活动的质量和效果。
4. 激发团员参与热情
我将积极开展团员宣传和动员工作，提高团员对团委组织部的认知和参与意愿。我将鼓励团员提出自己的建议和意见，参与活动的策划和组织。同时，我还将建立团员积分制度，激励团员积极参与各项活动，提高团员的参与度。
5. 加强团队建设
作为团委组织部的一员，我将积极参与团队建设。我将与团委干部一起定期开展团队建设活动，增强团队合作意识和沟通协作能力。我将与团委干部共同制定健全团队管理机制，明确各个岗位的职责和权限，提高工作效率和协同效应。同时，我还将积极参加团委干部的培训和交流，不断提高自己的综合素质和领导能力。
通过以上工作计划的执行，我将全力以赴，为京华高中团委组织部的发展做出贡献。我将不断学习和提升自己，用实际行动影响和带动更多的团员。让我们共同努力，为京华高中的团委组织工作创造更加美好的明天！
京华高中团委组织部工作计划 -计划 篇三
京华高中团委组织部工作计划 -计划
一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证，
京华高中团委组织部工作计划
。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的`原则。
3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，切实保证考核的实际效果。
二、目标管理考核内容
1、党支部班子自身建设
●支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务。
●认真搞好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。
●有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容，定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结。
●按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结。
●按要求以不同形式向党委报告工作。
●班子成员廉洁自律。
2、党员教育管理监督
●认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达80%(以上(出差除外)。
●党支部注意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。
●党支部坚持每两个月至少一次组织活动，组织活动主题明确，有考勤，有记录，形式多样，效果较好。
●党支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批评与自我批评，增强团结。
●党支部坚持对外出党员提出要求，保证联系，跟踪管理；对流动党员及时办理党员流动证；党员退休要按时到组织部办理移交。
●党支部认真监督党员、党员干部执行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关规定，对违纪党员敢于批评教育，直至组织处理、党纪处理，严肃党的纪律，
计划
《京华高中团委组织部工作计划》(https://)。3、发展党员工作
●认真贯彻“十六字方针”，积极开展发展党员工作，工作有计划、有措施，每半年至少研究一次发展党员工作。
●重视非党积极分子队伍建没，不断扩大积极分子队伍，积极做好入党积极分子的培养、教育、考察、写实、发展等工作。
●做好预备党员的教育、考察和转正工作。
4、思想政治工作
●认真组织单位职—-工学习党委规定的学习内容，参学率达70％以上(出差除外)，形式多样，方法灵活，效果较好。
●结合形势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作力度板报内容丰富，喜闻乐见，注意宣传好人好事，单位内有较强的正气。
●经常分析研究职工的思想动态和要求，解决好职工的思想认识和实际问题。
●不断总结思想政治工作的经验，提高思想政治工作的效果。
5、党政配合
●党支部认真参与本单位重要问题的研究和决策，保证决策正确可行。
●党支部每年至少召开两次支部委员会，听取行政领导通报工作情况，支持行政领导做好本单位各项工作。
●党政领导工作上相互支持，主动沟通情况，步调一致，团结协调。
6、其它工作
●配合党委做好民主党派成员和其它统战成员的工作。
●领导并支持工会支会、共青团支部积极负责地开展工作
●做好本单位安全、保密、治安综合治理工作、计划生育工作。
●做好创建精神文明先进单位的有关工作。
三、目标管理考桉的步骤与方法
1、自评。每年六月份各支部对半年的工作情况进行一次自检，填写好《党支部目标管理考核自评表》，每年十二月要对支部本年度的工作情况进行全面总结和自评，两次自评表均报党委办公室备案。
2、民主测评。召开支部党员大会报告全年工作，邀请党外群众(含非党行政领导)代表参加。参加会议人员结合平时对支部工作了解的情况，填写《党支部工作目标管理考评表》，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。
3、组织考核。党委考核组年终通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等形
4、日常抽检。主要采取不定期的方式，利用各种工作机会，了解支部有关工作情况。
5、专题抽检。主要利用一定时间，采取固定方式，对专项工作进行重点检查。
6、汇总。考核组汇总《党支部工作目标管理考评表》，计算各支部考核总分90分以上为优秀；80—89分为较好；70—79分为一般；69分以下为差。经党委考核组讨论确定后，报党委办公室备案。考核结果每年底向全院总支、支部通报。考评结果将作为先进党支部、先进党小组评选的重要依据，由党委办公室直接报党委批准，不再另行评选。
四、附则
1、党总支工作目标管理考核可参照本办法执行。
2、本办法自公布之日起执行。
3、本办法由党委办公室负责解释。
