染雾教育培训招生公司文案范文 篇一
标题：为孩子的未来而来，让教育成就无限可能
尊敬的家长们：
您是否为孩子的教育问题而烦恼？是否担心孩子的学业发展不如人意？是否希望孩子能够拥有更多的发展机会和广阔的未来？
现代社会竞争激烈，孩子的教育问题已经成为每个家庭都需要面对的重要问题。作为一家专业的教育培训招生公司，我们深知家长们的担心和期望。我们致力于为您的孩子提供全方位的教育培训，帮助他们充分发展潜能，实现人生的价值。
首先，我们拥有一支优秀的师资团队。我们的老师都是经过严格选拔和专业培训的教育专家，具备丰富的教学经验和深厚的学科知识。他们不仅能够传授孩子必要的学科知识，更重要的是能够引导孩子培养正确的学习方法和良好的学习习惯，让孩子在学习中能够逐渐形成自主学习的能力。
其次，我们提供多元化的教育课程。我们根据孩子的年龄特点和学习需求，设计了一系列的课程，包括学科辅导、兴趣培养、综合素质提升等。无论是语文、数学、英语等学科的学习，还是音乐、舞蹈、美术等兴趣培养，我们都能够提供专业的教学服务，帮助孩子全面发展，开拓视野，拓宽思维。
此外，我们注重个性化的教育服务。每个孩子都是独一无二的，他们的学习能力、兴趣爱好和发展潜能各不相同。因此，我们会根据每个孩子的实际情况制定个性化的教学计划，因材施教，让每个孩子都能够得到最适合自己的教育培训。
最后，我们关注孩子的综合素质提升。教育的目标不仅仅是追求学科成绩的提高，更重要的是培养孩子的综合素质。我们通过各种活动和课程，注重培养孩子的创新思维、团队合作能力、沟通表达能力等综合素质，让孩子在成长的过程中不断提高自己，迎接未来的挑战。
亲爱的家长们，让我们为孩子的未来而来，让教育成就无限可能！选择我们，选择给孩子最好的教育培训，让他们能够在竞争中脱颖而出，实现自己的梦想！让我们携手共进，共同为孩子的成长和发展而努力奋斗！
教育培训招生公司文案范文 篇二
标题：开启智慧之门，助力孩子成长
尊敬的家长们：
您是否为孩子的学习成绩而担心？是否希望孩子能够拥有更多的学习方法和技巧？是否希望孩子能够在学习中充分发展自己的潜能？
教育的作用不仅仅是传授知识，更重要的是培养孩子的思维能力、创新能力和解决问题的能力。作为一家专业的教育培训招生公司，我们致力于为您的孩子提供全方位的学习培训，帮助他们开启智慧之门，助力他们成长。
首先，我们注重培养孩子的学习方法和技巧。我们的老师会教导孩子如何高效地学习，如何提高记忆力和思维能力，以及如何合理安排学习时间和复习计划。我们相信只有掌握了正确的学习方法和技巧，孩子才能够事半功倍地提高学习成绩。
其次，我们提供多样化的学习资源。我们拥有丰富的学习资料和教学工具，包括各类教科书、参考书、习题集等。同时，我们还提供在线学习平台，让孩子能够随时随地进行学习，充分发挥自主学习的能力。我们相信通过丰富的学习资源，孩子能够更好地掌握知识，提高学习效果。
此外，我们注重培养孩子的创新思维能力。现代社会需要有创新思维和解决问题的能力的人才。我们通过各类创新活动和课程，引导孩子培养创新思维，培养解决问题的能力。我们相信只有培养了创新思维，孩子才能够在竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。
最后，我们关注孩子的全面发展。除了学科知识的学习，我们还提供各类兴趣培养的课程，包括音乐、舞蹈、美术等。我们相信通过兴趣培养，能够激发孩子的潜能，提高他们的综合素质。我们希望孩子在学习的同时，也能够享受到快乐和乐趣。
亲爱的家长们，让我们一起开启智慧之门，助力孩子成长！选择我们，选择给孩子最好的学习培训，让他们能够在学习中不断提高自己，迎接未来的挑战！让我们携手共进，共同为孩子的学习和成长而努力奋斗！
教育培训招生公司文案范文 篇三
一、招生人员
招生组长，招生业务员。
二、工作要求
1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。
三、工作安排
1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。
2、在学生集中地大门口进行设点招生。
3、在组长的安排下进行电话招生。
4、一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项
(一)人员安排
1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务员务必对个2、在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
(二)招生时间
在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象
中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)
(四)招生业务员须知
(1)、招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情景要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!
(3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。
五、工资分红
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平，测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。
六、活动优势(重点向家长介绍的资料)
1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情景，让其到达最优。
2、关注留守儿童，我们会供给20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流本事和认知本事。
4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种本事。
5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、欢乐的生活。
家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情景，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自我招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。
教育培训招生公司文案范文 篇四
1、全星全意，提高百分百。
2、孩子学习有困难，星火教育帮你忙。
3、星火教育，责任育人。
4、走进星火的门，你已成功一半。
5、引星火之势，燎孩子未来之路。
6、星火教育：面向世界，面向未来。
7、星星之火，燃亮未来。
8、你把孩子交给我，我把人才还给你。
9、星火教育，值得信赖。
10、学海无涯苦作舟，书山有路星火径
11、超越自我，实现奇迹。
12、星火教育，让孩子的潜能不再沉睡。
13、星火，照亮孩子的前程。
14、有星火教育，铺成功之路。
15、人生辉煌路，教育在星火。
16、我做了一个艰难的决定，找星火教育。
17、星火点灯，照亮前程，让孩子找到成长的路。
18、星火教育，让名校之梦变成现实。
19、点燃希望的火种。
20、走进星火，成功你我。
21、孩子得高分，心理不上火。
22、选择星火，选择安心。
23、家长的期望，孩子的希望。
24、孩子教育，我们更用心。
25、星星之火，可以育原。
26、星火教育，让你轻松学习一阵子，幸福一辈子。
27、培育明日之星，点燃梦想之火。
28、一孔一孟一星火，大智大慧大未来。
29、星火教育，照亮你的前程。
30、一点星火，照亮百万前程。
31、烽火燎原，从星火开始。
32、星火智慧，点燃天才梦想。
33、星火教育：星火未来，你的未来。
34、燃星星之火，引美好未来。
35、壮志心头，星火相佑。
36、星火教育，让成绩不再沉寂。
37、独木桥上坚实的搀扶，那就是我。
38、你的进步，火星人也望尘莫及。
39、星火，为你点亮明日之星。
40、星火教育，让“我”启程。
41、星火教育，照亮前程。
42、星火教育，希望的翅膀，让您的孩子飞得更高。
43、人生几多精彩，教育从星火开始。
44、星星希望，点缀浩瀚人生。
45、8年专注，星火教育，百年育人。
46、知识星火，点亮智慧人生。
47、百年树人，星火相承。
48、星途无限，火耀未来。
49、给你最棒的动力。
50、一个关心您学习的教育品牌。
51、星星知我心，火尽可薪传。
52、名校之门，从星火进入。
53、不论您在何时何地，都祝您孩子金榜题名。
54、星火全方位，教育赢未来。
55、踏星火阶梯，造学子成就。
56、星火智慧，让你开心学习一阵子，快乐一辈子。
57、选择星火，选择成才。
58、做有爱心有恒心有信心的教育。
59、星火教育，让你登上的不只是火星。
60、星星之火，燎原未来。
教育培训招生公司文案范文 篇五
一、制定政策
所谓“工欲善其事必先利其器”，这是我们一定要做好的功课。
所谓制定政策，就是要去吸引家长、吸引孩子，激励老师。
把这三者搞定，校区招生就进入到了一个良性循环，招生也变得轻而易举了。
（一）优惠政策
优惠政策的制定是针对家长的，因为家长是学费的缴纳者，给家长实施了优惠政策，会对他产生巨大吸引力
1、按照报名科数的多少设定现金减免政策，这可以促进家长报多科。
有的机构会选择送一些生活日常用品，其实这样赠送，效果并不好。明码标价的物品和校区福利呈现的价值、吸引力会有很大的不同。
2、利用淡季赠送来吸引报名。
首先，分享一个小案例，我们在去年“双十二”时，研发了一个美学绘本。这个美学绘本原价1580元，两个人团报价是1260元，五人团报320元，但是仅限于“双十二”期间。学美术的孩子发现大卫有这个政策，交了书法学费之后，再加5个朋友，就可以学习一个价值1580元的绘本故事，这就又能吸引一批家长。
3、老生转介绍优惠。
众所周知，招一个新生的成本远远高于转介绍的成本。其实转介绍就是所谓的老带新活动。
在活动期间，可以利用上现场可用的代金券。
比如老生带来一个新生，只要这个新生报了课程，就赠送一张100元的现金券，现在可以用，以后也能用。
4、团报优惠。
这个优惠推荐刚刚起步第一年去做“双十二”活动的机构用，5个团报、10个团报或者3个团报都可以，不推荐大机构去做，因为会影响销售额。
（二）积分礼品政策
优惠政策的制定是为了吸引家长，但是孩子的意愿在报班中也尤为关键。小孩子都喜欢一些奇特的东西，“双十二”时，可以在前台放很多好玩奇怪的礼品，让我们通过积分获得，所以积分一定要有政策。
1、首先积分翻倍、礼品翻倍，限时限点。
什么意思呢？比如说“双十二”期间报名期是一个月，在这一个月报名期里面设定12月12日当天报一科翻倍送600积分，600积分就可以兑换孩子喜欢的礼品，所以积分的翻倍对于小孩子来说至关重要。有人说搞定家长不如搞定孩子，因为孩子在现场能够撼动家长。
2、礼品的新颖包装。
在市面上买的一些礼品难免显得非常普通，怎么样让这些普通的东西看起来非常有意思或者具有视觉冲击呢？那就要对买回来的礼品进行包装、合理搭配。也可以买些精美礼盒，或者定制印有公司LOGO的包装，这样档次就会有所提升。
3、制订有价值的辅材。
什么叫有价值的辅材？比如作文课，我们可以提供一些作文方面的参考书或者辅导书；如果做奥数、英文，点读笔也是个不错的选择。辅材也要看收费能不能收得起这个价值，比如报全年2万、3万，这就完全可以定制一些高端的东西，制作成本和你的标价可以翻倍，让家长看起来感觉这是个高端的东西，而且是特有、独有定制的。
（三）激励政策与目标绑定
前面两点是讲如何制定优惠政策搞定孩子、搞定家长。
之后就要看看怎样搞定老师，激发老师和学校的每一位员工，和我们一起来做好“双十二”活动，所以这点也很关键。
团队目标完成奖金激活法。
目标分等级，完成等级越高，奖金越高，奖金翻倍
全方位的激励。根据目标达成比例，设置不同档奖励。
二、营造校区氛围
之所以要营造校区氛围，是为了达到这样一种效果：当家长和孩子来到校区以后，能第一时间被校区这个氛围感染，知道校区正在举办“双十二”活动，激发家长报名欲望。
1、背景墙。
背景墙要多造型，多挂礼物。孩子进来会感受到好多礼物，造型的选择也要直观一点。
利用拍照墙把活动传播出去，在拍照墙上面写上我在某某学校学习或者某某学校“双十二”开启了等字样。家长和小孩子在那里拿着小礼物拍照，将它发到朋友圈，并配上“我在xx学画画”的文字，就会送他100积分，这不就又起到了一个宣传的作用。
2、悬挂主题吊旗。
在校旗上面写上“双十二”立减3200，或者“双十二”最高优惠3200、4800、5600，得要让大家看见主题。
3、服饰。
全体员工在“双十二”都会统一穿上有别于常规时期的工装，会穿上我们“双十二”主题的服装，服装上面印有活动二维码，这个二维码扫描进去会有“双十二”一系列活动的介绍，并且还有怎么样才能获得优惠的介绍。但是只靠这个还不够，还需要老师配合着去讲解活动规则，特别是人多的时候。
4、海报。
教育培训招生公司文案范文 篇六
一、招生前期工作安排(20__年6月15日——6月20日)
1、统一各院校所招聘教师与负责人，分配不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校(主要为中、小学)，各学校放假时间，附近还有哪些培训机构及其培训内容与动态。
2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生情况的基础上，选定我们需要进行重点宣传的学校，确定我们进行招生所用的形式(具体见招生中期)，招生目标，开设课程及优惠政策等。
3、材料准备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣传单的内容及其数量，派发小礼品(印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等)，去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。
二、招生中期工作安排(20__年6月20日——20__年7月5日)
1、普通发单
派发对象：小学生到初中学生，最好发给学生家长
派发地点：学校门口、大型超市附近、公园等学生家长常出没的地方
派发时机：对于学校，一般在学生中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天(此时接送学生的家长较多);对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较清闲的时候为好
2、搭建咨询台：
在每所学校门口设立宣传咨询服务台，接待由发单人员带来的想具体咨询的家长，吸引家长前来主动咨询。可放置宣传栏，介绍我机构的情况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训情况的宣传我机构的学习效果，布置彩色
气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来咨询，并为其赠送礼品。当场报名者可优惠。
设点时间：与在学校进行宣传的发单人员同时工作
人数：2—3人
任务：为家长具体介绍我机构培训项目;帮其选择适合其孩子的培训课程;介绍其参加公开课等;当场未报名但稍有意向者即可记下其联系方式，事后再电话联系，亲切关心其孩子情况3、教学点工作
接待报名组：接待家长报名，并鼓励带动邻居、朋友，说明优惠政策优秀教师组：准备公开课，积极投入，让家长与学生在公开课中感受到我们的
认真与热情
财务组：负责统计各项消费支出
后勤组：加强与招生人员的联系，为咨询点提供水、宣传单、彩印页等的供应
【注】：
1、宣传单页要简单明了。很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐心看完。
2、彩页设计要遵循以下几个要点：色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。
3、要确定好本机构的标语，如“让你的孩子超越自己”、“别让你的孩子输在起跑线上”，引起家长情感上的共鸣，在家长中形成独特的形象。
4、老师的专业水平(在以往的接待中，发现家长很注重任课老师的学历、教学经验等)。
5、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，或佩戴统一工作牌，尽可能多的使用文明宣传术语。
6、充分运用敏捷的思维逻辑，良好到位的言语表达，耐心为学生、家长解决问题，与学生、家长之间保持朋友间的信任与好感，避免过度推销。
7、全体人员都应对工作充满信心，要井然有序的做好每天每项工作，提高工作的效率。
三、招生后期工作安排(20__年7月5日——7月8日)
1、此时学生已放假，保留小一部分宣传人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣传工作。
2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关心其孩子动态，争取最后的学员数量;关心问候已报名学员，及时通知各项事宜，争取没有退费人员。
3、整理学员资料，根据数量及所学课程准备需要的材料等。
4、完善教学点的布置及教师教学任务的分配，根据招生情况及时做出相应调整。
5、若无意外情况，7月月9日开始正式授课。
