染雾团县委工作计划 篇一
团县委工作计划
为了进一步加强和改进团县委的工作，提高团干部的素质和能力，以更好地服务和引导广大青年群体，团县委制定了以下工作计划。
一、加强组织建设
1.加强团干部队伍建设。通过培训、考核等方式，提高团干部的理论水平和实践能力，确保团干部能够胜任各项工作任务。
2.加强团支部建设。鼓励团支部组织开展各类活动，增强团支部的凝聚力和战斗力，为广大青年群体提供更好的服务。
3.加强团员队伍建设。通过组织团课、团日活动等形式，提高团员的思想政治素质，培养他们的社会责任感和创新精神。
二、深化青年学生工作
1.加强对大学生的思想引导。通过开展讲座、座谈会等形式，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感。
2.加强对中学生的关怀和教育。通过开展助学活动、心理咨询等形式，关心中学生的成长和发展，帮助他们解决学习和生活中的困难。
3.加强对青年农民工的服务。通过开展培训、咨询等形式，提高青年农民工的就业技能和创业能力，促进他们的就业和发展。
三、拓宽青年就业渠道
1.加强与企事业单位的合作。通过与企事业单位建立合作关系，提供就业信息和创业机会，拓宽青年的就业渠道。
2.加强与高校的合作。通过与高校建立合作关系，提供实习机会和创业支持，帮助大学生顺利就业或创业。
3.加强与政府部门的合作。通过与政府部门建立合作关系，提供就业政策咨询和创业扶持，帮助青年群体解决就业问题。
四、加强青年志愿者服务
1.加强青年志愿者队伍建设。通过培训、评选等方式，提高青年志愿者的服务意识和服务能力，增强他们的社会责任感。
2.加强对青年志愿者的关怀和激励。通过表彰、奖励等方式，鼓励和支持青年志愿者参与社会公益活动，促进他们的成长和发展。
3.加强对青年志愿者服务项目的开展。通过开展各类志愿服务项目，为社会提供更多的公益服务，同时提高青年志愿者的社会影响力。
以上是团县委的工作计划，希望通过这些工作，能够更好地服务和引导广大青年群体，为他们的成长和发展提供更好的支持和帮助。
团县委工作计划 篇二
团县委工作计划
为了进一步推动团县委的工作，提高团干部的能力和水平，团县委制定了以下工作计划。
一、加强组织建设
1.加强干部培训。定期组织各类培训活动，提高干部的理论水平和工作能力，培养他们的团队合作意识和领导能力。
2.加强干部选拔和考核。建立健全干部选拔和考核机制，确保干部的选拔公平、考核严格，提高团干部的素质和能力。
3.加强团支部建设。鼓励团支部组织开展各类活动，增强团支部的凝聚力和战斗力，为广大青年群体提供更好的服务。
二、深化青年学生工作
1.加强对大学生的思想引导。通过开展讲座、座谈会等形式，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助他们解决成长中的问题。
2.加强对中学生的教育和指导。通过开展辅导班、讲座等形式，帮助中学生解决学习和生活中的困难，促进他们的全面发展。
3.加强对青年农民工的服务。通过开展培训、咨询等形式，提高青年农民工的就业技能和创业能力，促进他们的就业和发展。
三、拓宽青年就业渠道
1.加强与企事业单位的合作。与企事业单位建立长期合作关系，提供就业信息和创业机会，帮助青年群体顺利就业或创业。
2.加强与高校的合作。与高校建立合作关系，提供实习机会和创业支持，帮助大学生增加实践经验，提高就业竞争力。
3.加强与政府部门的合作。与政府部门建立合作关系，共同制定就业政策和创业扶持措施，为青年群体提供更好的就业环境和创业条件。
四、加强青年志愿者服务
1.加强青年志愿者队伍建设。通过培训、评选等方式，提高青年志愿者的服务意识和服务能力，培养他们的爱心和责任感。
2.加强对青年志愿者的关怀和激励。通过表彰、奖励等方式，激励和支持青年志愿者参与社会公益活动，促进他们的成长和发展。
3.加强对青年志愿者服务项目的开展。通过开展各类志愿服务活动，为社会提供更多的公益服务，同时提高青年志愿者的社会影响力。
以上是团县委的工作计划，通过这些工作，希望能够更好地服务和引导广大青年群体，为他们的成长和发展提供更好的支持和帮助。
团县委工作计划 篇三
我校响应区团委号召，积极开展创建“青年文明号”活动以来，各项工作顺利开展，并取得了一定的成绩，为了更加深化开展“青年文明号”的活动，更好地推动“青年文明号”工作再上新台阶，特制订如下团委工作计划：
一、总体目标
1、积极开展各项思想教育活动，提高青年教师的思想觉悟。
2、积极开展行之有效的教研活动，提高青年教师的业务水平。
3、开展丰富多彩的团员活动，增强团员教师的内部凝聚力。
4、争创秀峰区“青年文明号”称号。
二、实施措施
围绕学校中心工作，完善团的各项机制，切实加强团支部的自身建设，通过各项活动增添团的活力，引导并带领广大团员教师立足本职岗位，锐意进取，开拓创新，为积极开创学校共青团工作的新局面而不断努力。
三、重点工作
1、加强理论学习，提高思想素质
继续学习教学理论，团员集中学习和自学相结合，使其成为指导教学工作的思想武器。继续学习和领会党和国家的重要方针政策，在思想上和xxx保持高度一致。开展思想品德教育，在广大团员中加强教师职业道德、社会公德教育，塑造良好的师表形象。通过加强理论学习，使团员成为有良好师德，政治思想过硬的教育教学中坚力量。
2、对青年教师进行提高业务素养、业务水平的培训
团支部将围绕推进素质教育，提高教学质量这一中心任务，通过开展课堂教学研讨、竞赛等活动，促进自身业务水平的提高。对教师开展一系列的培训活动，促进教师自身素质的全面发展。
3、积极开展一系列青年乐于参加，同时展示个人才能的活动，丰富业余文化生活，增进团员青年之间的沟通和了解。针对团员青年的学习、工作、生活等方面的需求，尽心尽力为团员青年办实事，以服务促建设，以服务求活泼，不断增强团组织的吸引力和影响力。
4、以“党建带团建”为载体，进一步规范“双推”工作，并逐步向科学化管理发展，关心优秀团干部、优秀团员的成长成材。让一大批符合条件的优秀团员青年融入到党组织中去。
5、响应区团工委号召，积极参与青年志愿者活动，安排优秀青年教师赶赴社区参与假期学生的管理。
团县委工作计划 篇四
时间飞逝，转眼间，又一个月过去了，回首过去，在过去的一个月中，记者团的任务主要集中在校运会上，围绕着校运会工作我度过了一段较为忙碌的记者团生活。
回想前一段的生活觉得有一种忙碌的感觉，但在这种忙碌之中，似乎又觉得没有什么大的成就。
仔细回想，我觉得造成这种感觉的原因在于两方面，首先进入记者团这么久了虽然时间有一段了，但是真正走进记者团的时间却不长，也就是说没有实实在在的融入记者团中，没有将记者团的工作放在一个较为重要的位置上去看待。特别是在校运会中，从实际的工作情况来看，校运会那两天的工作效率较低，在那两天之中，有很多时间，总觉的没事可做，反而在校运会之中浪费了很多时间，而在记者团领导看来又似乎觉得没一点办事效率。归根到底我觉得主要原因在于记者团的运行体制上，记得曾经也就是运动会会开始之前，开会时安排的是那么具体周密，但是到了运动会，可以说一点也没有按照之前计划的去做，所有的安排都随机安排，这一点让人举足无措，进而自然而然有一些泄气，自然也就不能很好的去执行安排了。
其次我觉得就记者团这个团体来说，毕竟有十几个成员，于是成员与成员之间的写作就很重了，然而就过去的一个月来讲，成员与成员之间的协作关系却不是很好，之前就我来说我是比较赞同成员分工的，但是领导却说不提倡将任务过分细化，这点我是不赞同的，要是说有哪个成员有什么不懂得问题，那么在平时就应该去问，去实践，为何还得用一起去完成任务的方式去弥补成员的问题呢？正是由于与这种“协作”才使得任务的完成质量很差，发帖内容过于简单。这一切归结于一点就是互相推诿。
总的来说，上一个月在记者团过的算马马虎虎吧，在下面的工作中，我希望记者团能够及时解决运作的体制问题，及时构建一个明了的运行规则，成员之间多多交流，积极互助，坚决打消互相推诿的恶性心里，真真正正创建一个团结的团体。
团县委工作计划 篇五
在院团委领导、老师的亲切关怀下，我院素质拓展中心渐渐成长壮大，成为一个独立的部门。为了更好的贯彻共青xxx、教育部、全国学联发起的《大学生素质拓展计划》，全体素拓成员同心协力，帮助认证部完成认证工作。与此同时，各同学也对素质拓展工作有了更深一步的认识。
基于素拓中心刚刚成立，许多同学对素拓工作还不十分了解，我活动部制定如下素拓宣传计划：
1、制作大学生素质拓展计划宣传展板，在管院及二教展出，对什么是“大学生素质拓展计划”、《大学生素质拓展证书》的重要性、以及已有素拓成果(包括素拓征文、照片)进行展示，从而推进我院大学生素质拓展计划的更好实施。
2、以班会为渠道，班级为单位，在广大同学中开展信息调研工作，普及素拓知识，班委带领同学们进行素拓游戏，在游戏中锻炼自我，体现团队精神，同时对同学们在此过程中提出的问题进行整理并给予正确的解答。
3、对其他院开展大学生素质拓展工作的情况以及各院校的成功经验进行汇总、收集，吸收。除进行宣传活动,让广大同学了解素拓的相关信息，我部还制定了一系列干部培养计划，使素拓中心有自己的骨干人员，班级有各自的素拓带头人。具体计划如下：
1、针对中心内部人员开展培训课程，要求对素拓认证及素拓游戏进行全面掌握，加强和校讲师团、校素拓部等各部门的联系，培育自己中心的讲师及素拓骨干力量。
2、组织各班班长、支书及由班级推选出的素拓带头人进行培训，要求凡参加培训的人员按时参加培训并做好培训笔记。由素拓中心部门人员组织会场秩序并派专人进行签到。
3、与外联部协调共同邀请名师，进行素质拓展大型讲座。与辅导员老师协商，组织管院全体同学观看讲座。由专业人士对我院学生进行职业生涯和大学生学业生涯指导，让同学们明白自己的发展方向和自身素质欠缺，有针对地自主选择学校开展的素质拓展训练项目进行素质训练。
4、利用暑假时间，提前下发任务，组织同学开展假期社会调查和社会实践活动，使同学综合素质特意提高。
素质拓展中心的工作刚刚起步，其所取得的成绩离不开领导、老师的关心，及广大同学的支持、配合。对于工作中存在的问题，我们会再接再厉，逐步解决和完善。基于以上计划，我们会以更加饱满的热情，克服重重困难，迎接大学生素质拓展工作新的挑战，为大学生素质拓展计划在本院更好的实施而不懈努力!
团县委工作计划 篇六
20xx年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为广阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行党委和团市委的坚强领导下，总行团委将继续秉承“党建引领、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年认同，助力发展”为目标，体现“高高新新”要求(即把党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中开创团建新局面)，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工作。
一、抓好思想建设，坚定共同发展信念
一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导青年人树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。
二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。
二、加强自身建设，打牢团的工作基础
垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的准备。
一是要继续依靠党建带团建工作优势，按照与党的组织建设相适应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。
二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。
三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。
四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力。
三、深化创先争优，建立青年推优通道
全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业务需要的团建工作机制。
一是加强对优秀青年的引导，及时把优秀青年推荐为党的发展对象，做好“推优入党”工作，满足青年追求进步的愿望。
二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，激励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深入发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。
三是激励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培养计划”和“千人后备干部库”输送政治坚定、业绩突出、作风扎实、自律严格、善于工作的优秀青年人才，不断满足青年发展的需要。
四、夯实队伍建设，推动青年职业发展
一要把团的工作岗位作为重要的培养锻炼渠道之一，把团干部放到艰苦复杂环境、急难险重任务中砥砺品质、锤炼作风、增长才干、经受考验，加快青年干部成长步伐。
二要注重在危急时刻、重大任务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就自身价值同时为我行各项经营目标的顺利实现贡献力量。
三要引导青年以真诚的态度、智慧的思维、可行的方案积极应对工作中的困难和弊端，提出建设性的意见和建议，不麻木，不抱怨，不放弃。
四要围绕中心工作需要，积极开展知识讲座、专业沙龙和青年座谈等形式的活动，搭建青年提升专业素质、展现业务能力的平台，推动青年创新成果运用，形成青年工作品牌。
五要拓宽团员青年参与共青团管理工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力，提升工作实效和影响，也同时做好共青团后备干部的遴选和培养。
五、增强责任意识，关心青年不同需要
全行各级团组织要增强责任意识，对团员青年给予充分的精神激励和关怀，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想动态，积极向党政领导反映青年诉求，协调相关各方,切实解决好青年最关心、最直接、最现实的问题。
一是特别关注对新员工职业发展的心理辅导和基础培训，结合职业角色转变、成长心得分享、自身发展定位等方面开展工作，帮助青年员工迅速融入浦发大家庭。
二是持续开展对制约青年发展的集中问题的课题调研，加强对实际情况的掌握，及时向党组织反映问题，提出建议。
三是结合青年特点和需求，组织开展志愿服务和各类文体活动，展示青年才华，缓解工作压力，满足青年精神文化需要。四是关心青年中小众群体的特殊困难，设身处地为其着想，千方百计给予解决，努力营造和谐共荣的局面。
