道路总工工作计划【推荐6篇】

时间:2017-03-02 03:27:36
染雾
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道路总工工作计划 篇一

道路总工作计划的目标和任务

在道路总工工作计划中,我们将制定一系列目标和任务,以确保道路建设和维护工作的高效进行。以下是我们的目标和任务:

1. 提高道路安全性:我们将致力于改善道路的安全性,减少交通事故的发生。我们计划进行道路交通安全评估,并进行必要的改进和维护工作,以确保道路的合规性和安全性。

2. 优化道路设计和规划:我们将进行道路设计和规划的优化工作,以提高道路的运输效率和交通流畅性。我们将评估现有道路的瓶颈和问题,并提出改进方案,以确保道路的顺畅通行。

3. 加强道路维护:我们将加强对道路的维护工作,确保道路的良好状态和可持续发展。我们计划进行定期巡查和维修工作,及时处理道路上的损坏和问题,以保证道路的可靠性和耐久性。

4. 推动道路绿色发展:我们将积极推动道路的绿色发展,采取可持续的建设和维护方式。我们将鼓励使用环保材料和技术,减少对环境的影响,并提倡节能减排的道路交通方式。

5. 加强道路管理和监督:我们将加强对道路建设和维护工作的管理和监督,确保工作的质量和进度。我们将建立健全的管理制度和监督机制,加强对承包商和施工单位的监督,以确保道路工程的顺利进行。

6. 提高道路服务水平:我们将努力提高道路的服务水平,满足人民群众的出行需求。我们计划改善道路的服务设施和交通信息系统,提供更便捷、舒适和安全的道路服务。

7. 加强道路人才队伍建设:我们将加强道路人才队伍的培养和建设,提高工作人员的专业能力和素质。我们计划组织培训和学习交流活动,提供良好的学习和发展平台,培养更多高素质的道路专业人才。

通过以上的目标和任务,我们相信道路总工工作计划将能够有效推动道路建设和维护工作的发展,提高道路的质量和服务水平,为人民群众提供更好的出行环境和条件。

道路总工工作计划 篇二

道路总工工作计划的实施措施和时间安排

在道路总工工作计划中,为了实现我们的目标和任务,我们将制定一系列实施措施和时间安排,以确保工作的顺利进行。以下是我们的实施措施和时间安排:

1. 提高道路安全性:我们将进行道路交通安全评估,并根据评估结果制定改进方案。我们计划在年度计划中安排专项资金,用于道路安全设施的更新和改善。预计在两年内完成道路交通安全评估和改进工作。

2. 优化道路设计和规划:我们将组织专家进行道路设计和规划的评估,提出改进方案。我们计划在三年内完成对现有道路的评估和改进工作,并在年度计划中安排资金进行相关工程的建设和改造。

3. 加强道路维护:我们将建立道路维护工作的日常巡查制度,并制定维护工作的标准和规范。我们计划每年进行两次大规模的道路维修和维护工作,及时处理道路上的损坏和问题。

4. 推动道路绿色发展:我们将鼓励使用环保材料和技术,减少对环境的影响。我们计划在五年内推广使用绿色建材和绿色交通技术,提高道路的环保性和可持续性。

5. 加强道路管理和监督:我们将建立健全的管理制度和监督机制,加强对承包商和施工单位的监督。我们计划每年进行一次对道路工程的质量检查和评估,确保工作的质量和进度。

6. 提高道路服务水平:我们将改善道路的服务设施和交通信息系统。我们计划在两年内完善道路的服务设施,包括加建停车场、增设交通信号灯等。同时,我们将推广使用智能交通系统,提供实时的交通信息和导航服务。

7. 加强道路人才队伍建设:我们将组织培训和学习交流活动,提高工作人员的专业能力和素质。我们计划每年组织一次道路专业技术培训班,并鼓励工作人员参加相关的学术会议和研讨会。

通过以上的实施措施和时间安排,我们相信道路总工工作计划将能够有效推动道路建设和维护工作的发展,提高道路的质量和服务水平,为人民群众提供更好的出行环境和条件。

道路总工工作计划 篇三

一、基本信息

岗位名称 :运营经理

所属部门 :电商事业部

审定者 : 事业部总经理

二、岗位目的

为了建立区域物流业务操作*台,完成具体项目的运作,根据事业部的规划和指导性文件,结合当地区域的具体情况,建立和实施分行业、分客户的操作流程和服务标准,指导和监督区域内的物流项目实施状况,配合部门经理完成部门的内部管理

三、工作关系

运营经理销售部总监 事业部总经理

四、主要职责与工作任务

职责一:组织项目运营工作

任务1:参与报价,并参与起草拟定物流合同

任务2:根据合同和客户情况,组织制定标准业务流程,制定的关键指标 任务3:组织实施具体业务的操作,并协调出现的问题,对客户进行维护 任务4:指导、监督和控制项目运营的进展情况

任务5:监督项目运输、仓储等应收账款回收情况

任务6:每周、每月、每季度对项目运营状况已书面形式进行总结、计划、汇报等工作 任务7:对项目运输、仓储成本的预算、核算进行管控

任务8:对项目运输、仓储承运商的开发与管理负责

任务9:对运营场地办*全进行全面负责

任务10:对项目运营人员的配置、考核、培养负责

职责二: 搜集市场信息,建立并维护区域内的物流基础资源档案库

任务1:根据总公司的指导性文件,拟定订本区域内的市场信息的管理办法和基础资源管理办法 任务2:建立市场信息的收集渠道,组织贯彻基础资源的调查,并定期维护 任务3:建立和完善对外协资源的选择的标准,并贯彻实施

任务4:建立和完善对外协资源的评价标准,定期组织评价,以进行调整

任务5:进行市场信息的搜集工作,并进行整理分析

任务6:根据相关部门的需求情况,提供信息支持

职责三:协助市场部总监进行部门内部管理

任务1:拟定和完善部门成本管理办法

任务2:拟定部门管理规章制度

任务3:完善部门质量体系

任务4:处理各种财务数据,协助市场部总监进行统计和上报

任务5:对各种下发的文件通知进行整理和分类,根据等级转发、传阅

任务6:协助市场部总监进行部门的日常事务管理

工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准):

总公司下发的物流管理条例(战略及管理方法)和其他指导性文件,企业管理体系的考核标准,公司下发的行政和财务方面的管理文件,对外签订的业务合同

五、工作权力

人事权力:

对下属人员的指挥权、考核权;

对下属人员不当思想和行为的纠正权;

对下属人员薪酬分配的建议权;

对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。

财务权力:

对下属员工费用支出的审核权。

工作权力:

对工作计划的审批权/审核权;

六、工作责任

对未完成所负责操作的项目指标负责

对未按要求完成总公司和区域公司下达的管理要求负责

七、关键绩效指标(KPI)

客户满意度

应收账款回收率

项目业务增减率

道路总工工作计划 篇四

1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算,并承担责任。

2、主持审核投资项目的设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知。

3、负责审核、控制工程项目建设成本。

4、负责参与承建单位的选择和招、投标工作。

5、主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。

6、负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。

7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,做好安全生产,确保工程质量。

8、负责处理质量、安全事故。

9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况,严格把关。

10、负责督促整理合同文件和技术档案资料。

11、负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告。

12、负责督促竣工工程资料存档。

13、负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。

14、积极完成工程管理中心助理总经-理交待的临时性工作。

道路总工工作计划 篇五

xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下,认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神,以党的xx大精神为指导,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作,全面落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,团结动员全县广大职工为建设和谐xx建功立业,为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。

一、XX年工会工作回顾

把握重心,服务大局,主力军作用明显发挥

2.健全机制,构建和谐,履职能力明显提高

我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化,按照主动、依法、科学维权的新要求,不断完善机制,创新工作载体,扎实做好帮困救助和保障工作,全面推进新时期劳动关系和谐企业建设,在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强**管理和**监督工作,大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度,保护了职工群众的知情权、参与权,畅通利益诉求渠道,行使职工**权力。xx年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体;有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前,在全县已改制的企业和事业单位中,全面巩固和完善了职代会制度,全县非公有制企业已建立职代会63家,达75%以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度,帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动,汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查,把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容,检查中履约情况好的占80%以上,现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系,加大源头参与和监督的检查力度,建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台,将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论,并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题,得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动,活跃了我县节日氛围。在“三八”期间,联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动;在3月底,联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会;在“五一”期间,联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛;

道路总工工作计划 篇六

今年以来,市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下,以“三个代表”重要思想和_及十七届四、五中全会精神为指导,以学习创新,争先创优为主题,紧密结合我市工会工作的实际,组织和带领全市广大职工,围绕中心,服务大局,奋发有为,开拓创新,圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先进行列,得到上级工会组织的表彰和表扬,今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县(市)总工会。现将全年工作情况简要汇报如下:

一、以开展_员先进性教育为契机,大力加强工会干部队伍自身建设

面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来,市总工会以结合开展_员先进性教育为契机,全面提高干部职工的整体素质,着力加强干部队伍的自身建设,为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设,努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神,加强党性修养,在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即:增强工会服务大局,推动发展的本领;团结职工,巩固基础的本领;依法维权,依法治会的本领;协调各方,解决复杂问题的本领;把握形势,主动进取,开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设,提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期,培训基层工会主席260收藏,举办基层工会现场经验交流会3次,参加人员100余人,通过各种行之有效的形式,大力提高全市工会干部的政治业务素质,努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬,能够担负重任的高素质的工会干部队伍。三是加强机关思想作风建设,增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展保持_员先进性教育活动,在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育,进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识,提高了战斗力,大兴学习之风,扎实开展“创建学习型组织,争做知识型工会干部活动”,结合先进性教育活动,重新制订了市总工会机关全员学习计划,把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来,全体工作人员谈心得,讲体会,谈问题,拿举措,使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高,精神面貌焕然一新,为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础。

二、以经济建设为中心,组织和动员全市广大职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力

三、以统一全市职工思想,加强县级工会组织建设为着力点,成功召开了黄骅市工会第二次代表大会

今年以来,在黄骅市委和沧州市总工会的正确领导及大力支持下,市总工会克服了人少、事杂、工作量大等困难,经过近一个月的积极筹备,于4月28日成功召开了黄骅市工会第二次代表大会,通过全市职

工代表反复讨论研究,大会对过来6年来的工会工作进行了实事求是的总结,统一了全市广大职工的思想和认识,进一步坚定了在市委、市政府的正确领导下,开拓创新,奋发有为,为建设现代化的滨海中等城市而努力奋斗的信心和决心,大会选举产生了新一届黄骅市总工会委员会和黄骅市总工会经费审查委员会,并对今后5年的工作目标和任务提出了具体意见和建议。

四、以“三级联创”为载体,推动全市工会整体工作上水平

今年初,市总工会为进一步加强和规范全市各级工会组织,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,切实履行好“组织起来,切实维权”职能,推动全市工会整体工作上等级、上水平,经过反复调查研究,市总工会决定用三年的时间在全市各级工会组织中开展以创建工会工作先进市、示范乡(镇)、先进职工之家为主要内容的“三级联创”活动,制定出台了工会“三级联创”活动意见,通过合理设置目标体系,进一步提高了工作标准,实现了对全市工会组织层次管理,使全市工会组织建设逐步纳入制度化、科学化和规范化的轨道。在《意见》实施过程中,市总工会注重抓好落实。一是健全组织,加强领导。市总工会成立了以主席为组长,有关人员为成员的“三级联创”活动领导小组,负责对全市创建活动的具体组织和督导工作。各乡镇、各系统工会也都成立相应组织,在开展自身创建的同时,抓好辖区内基层工会的创建活动。在全市上下形成同心协力,齐抓共管,合力抓重的工作局面。二是努力争取党委、政府的重视和支持。市总工会及时向市委、市政府主管领导汇报开展活动的意见和工作进度,取得领导的支持。活动开展以来,市总工会多次召开有关部门协调会和乡镇工会联合会、各大系统及有关企业工会主席调度会,做到半月一汇报,一月一调度,使这项工作有条不紊地向纵深发展。三是严格考核,抓好督导落实。市总工会按照考核标准,组织专人深入到各相关单位,分期分批对基层工会创建工作进行督导检查,查漏补缺,使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结,确保落到实处。四是效果明显。活动开展半年来取得了明显实效,全市基层工会组织得到进一步规范和完善,规范率达85%以上;企业的民主管理制度得到进一步加强;基层工会争创先进职工之家,模范职工之家的活动空前高涨,目前全市385个基层工会有327个工会组织开展建家活动,其中238个单位和企业达到了合格职工之家标准,涌现出了51个创建职工之家先进单位,同时,我市总工会被评为全省基层工会组织建设先进市。增强了全市工会组织的吸引力、凝聚力,提高了企业的建会率和入会率,今年以来,全市新建基层工会组织11个,发展会员1208人。

五、以困难职工援助中心为依托,为全市困难职工办实事、办好事、解难事

今年以来,市总工会立足全市改革发展稳定的大局,积极争取市委、市政府及社会各界的重视和支持,把建好全市困难职工援助中心当作一件大事来抓,真心实意为全市困难职工提供有效的帮扶和救助,做到上为党委政府分忧,下为职工解愁。一是认识到位。充分认识到建好困难职工帮扶中心是新时期落实“三个代表”重要思想,履行好工会维护职能,贴近职工群众,为职工办实事、办好事、解难事,构建和谐黄骅的有效途径。因此,必须千方百计建好,切实抓出成效。二是工作部署到位。为了使困难职工帮扶中心真正发挥应有的作用,今年以来,我们多次召开主席办公会和有关部室负责人会议,对中心的各项工作进行周密计划和部署,重新修订和完善了困难职工帮扶中心的各项主要职能和工作任务,救助办法及岗位责任制等规章制度,做到任务明确,责任到人,制度上墙。同时,制定相应的措施,搞好督导,抓好落实。三是组织到位。市总工会建立了以主席为组长,主管主席为副组长,有关部室负责人为成员的帮扶救助领导小组,并明确专人负责。为了开展好法律援助工作,在市法院、司法局和劳动社会保障局专门聘请了法律顾问,为困难职工提供必要法律咨询和救助。四是各种救助措施落实到位。1、采取有效措施,多方筹措资金,为帮扶救助打好基础。今年以来通过多种形式和渠道共向社会各界筹措资金万余元。2、拓宽服务领域,实现全程式服务。中心的创建将“送温暖”工程、职业介绍、职工培训、再就业基地、法律援助、职工互助互济、职工维权等全部纳入困难职工帮扶中心建设的服务范畴,形成直接、快捷、全程式维权服务。3、改进服务方式,健全服务制度,多形式、多渠道为困难职工办实事、办好事。首先在全市范围内继续实施好“三帮一”目标责任制,今年春节期间,在市领导的带领下为45户特困职工每户送去了500元慰问金和不少于200元慰问品,共发放慰问金22500元,慰问品价值9000元。并要求帮扶单位对特困职工的帮扶救助工作要坚持经常化、制度化、长期化。今年冬天来临之际,我们多方筹措资金,又为全市43户特困职工,每户发放取暖费200元。另外,为了使全市特困职工得到全方位有效救助,确保不出现任何问题。今年“中秋节”,“国庆节”两节前夕,市总工会会同黄骅报社联合举行了“邀您为全市特困职工献爱心”活动,将全市特困职工的情况全部刊登在黄骅报上,询求社会各界结对提供帮扶救助,本次活动开展以来,已有6位企业家主动提出与6户特困家庭结成帮扶对子,他们将针对特困家庭的实际生活状况,有针对性地提供必要的帮扶救助。其次,实施长期救助和临时性救助相结合。市总工会除对全市特困职工实行长期帮扶救助外,对遇有天灾人祸、重大疾病和意外事故造成家庭困难的职工,实行临时性救助,如今年3月份,为患尿毒症的市文体局职工夏金广的爱人送去救助金XX元;今年10月份,为患白血病的市技术监督局职工田希泽送去救助金11000元等。今年以来,共救助各种困难职工110人,救助金额达6万多元。第三,多方联动,为特困职工子女办实事、办好事。今年以来,我们会同市教育局,通过协调各方面关系,全市各学校共为45户特困职工子女全部免除了学费和学杂费,并为部分特困职工子女免除了书本费和提供了必要的生活费,为78位困难职工子女免除了学费和学杂费,我们这一行动,得到了全市广大职工的一致好评。另外,开展好“金秋助学”活动。为了能使在今年高考中考入国家或省内重点大学的全市特困、困难职工家庭子女全部顺利进入大学校门,高考成绩公布后,市总工会

会同市教育局工会多次深入到市内三所高中学校进行深入细致的摸底调查,在反复调查研究的基础上,确定了12名资助对象,并于8月23日,在黄骅中学举行了“金秋助学”捐赠仪式,向每位寒门学子捐助XX元,圆了他们的大学梦。事后,市总工会在总结今年工作的基础上,制定了今后全市助学成才的长效机制。第四,开展“关爱、维权”活动。为进城务工人员就业、培训、工资、社会保险、子女上学、加入工会等方面的权益保障提供优质服务。今年以来,市帮扶中心采取各种措施,通过各种形式和渠道共为进城务工人员办实事、办好事达176件。将党和政府的温暖送到弱势职工群体的心坎上。第五,做好下岗、失业人员的就业和再就业工作。充分利用市总工会再就业培训基地共培训下岗、失业人员843人,通过市总工会职介所和再就业基地共安置下岗、失业人员642人。另外,多方联动,为下岗、失业人员再就业搭建平台。经过精心筹备,12月初,市总工会与市劳动保障局联合举办了黄骅市冬季用工招聘现场会,有20多家用人单位和100余名下岗、失业人员参加了现场洽谈。

六、以工会经费由税务部门代收为契机,加大工会经费的收缴力度,增强工会经济实力

今年以来,接到国家、省、市三级关于工会经费委托税务部门代征的文件后,市总工会多次开会研究,制定了具体的实施方案。一是主动向市委、市政府主管领导汇报,取得领导的重视和支持。二是积极同市国税局沟通、协调,就税务代收的范围、工作程序和运作方法达成共识。三是对应收工会经费的企业和单位进行摸底调查,登记造册。四是同市国税局协调联动,积极实施,全力推进。首先同市国税局积极协商鉴定了委托代征协议和代征委托证书。其次,搞好宣传发动。市总工会和市国税局联合转发了国家、省、市关于税务代征工作的三级文件,市总工会起草了致全市各企业经营者的一封信,制作了工会经费收缴明白卡,千方百计全部发放到了全市各企业经营者手中。另外,市总工会分成三个工作组,由班子成员带队分别深入到全市各乡镇,各国税分局及各企业进行宣传发动和协调、沟通,积极取得全市各级、各部门和广大企业家的理解和支持,保证此项工作的正常进行。再次,市总工会分别召开了各乡镇工会联合会主席和全市各系统及较大规模企业工会主席会议,传达了上级有关文件,就税务代征的有关方式、方法及相关程序进行了周密的部署。第四,税务代征正式实施前,由市总工会会同市国税局对全市10个基层局、站、所的有关业务人员进行专题业务培训,提高了税务代征人员的政策和业务水平,为此项工作的顺利实施打下了坚实基础。目前,此项工作进展顺利,收到明显实效。实现工会经费由税务代征,既有利于规范全市的收费秩序,优化经济环境,同时又为全市工会工作的正常开展提供了可靠的物质保障。

今年以来,我市总工会实干创新,奋发有为,多项工作取得重大突破和取得突出成绩,但与市委、市政府的要求还有一定的差距。如开拓创新的意识仍需进一步增强;基层工会组织建设仍需进一步加强;全市工会干部队伍的素质仍需进一步提高;有效维护广大职工权益的力度仍需进一步加大。在新一年里,我们将以“三个代表”重要思想和_及十六届四中、五中全会为指导,组织和带领全市广大职工再创新业,再创佳绩,真正为全市经济和社会各项事业的发展做出新的更大的贡献。

黄骅市总工会

XX年11月11日

黄骅市总工会

XX年工作计划

XX年全市工会工作的指导思想:以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的_、十六届四中、五中全会精神,从我市工会工作的实际出发,立足本职,履行职责,围绕中心,服务大局,服务职工,全年工作目标是:联系实际,锐意创新,树品牌,创特色,活全局,争一流,组织和带领全市广大职工为全市的“三个文明”建设和各项事业的健康发展做出应有的贡献。

一、夯基础,搞规范,抓提高,把我市工会整体工作提高到一个新水平。一是按照全总“组织起来,切实维权的工作方针,努力提高全市工会组织的组建率和会员的入会率。在摸清底数的情况下,使未建立工会组织的企业和单位全部建立起工会组织。根据市情,因地、因企而宜组建好区域性、行业性工会联合会,不留死角、死面,实现工会组织的广覆盖,最大限度地把职工吸收到工会组织中来。切实有效地维护好广大职工的合法权益。二是在全市非公有制企业继续实施“星级管理”,根据全市非公有制企业工会的实际情况,设定工作目标,实行典型引路,按权限分级管理,严格考核,奖优罚劣,限期达标,使全市非公有制企业工会工作整体水平得到普遍提高。三是以全市工会组织“三级联创”为载体,真正把全市各级工会组织的工作提高到一个新水平。继续按照在全市工会组织实施“三级联创”的意见,根据目标体系,分级负责,责任到人,严格考核,奖优罚劣,使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结,切实收到实效,使全市工会工作整体水平有一个较大提高。

二、围绕中心,创新活动载体,全力服务大局。一是围绕黄骅四大特色产业,注重培树典型,开展发展特色产业标兵评选活动。二是充分利用全市各级工会组织点多、线长、面广的优势,在全市工会组织广泛开展“四个一”活动(引一笔资金、拉一个客户、接一个关系,上一个项目。)三是广泛开展群众性经济技术创新活动。组织和动员广大职工学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动。举办黄骅市第一届职工专业技能大赛。四是开展“合理化建议”活动,大力倡导全市广大职工我为黄骅发展,我为部门发展,我为企业发展献一计活动,并督导全市各级工会组织建立相应的考核奖励机制。五是注重职工培训。引进和投入部分资金与黄骅职业技术中学和新林坡模具有限公司联合,开办黄骅市模具培训学校,为黄骅模具产业的发展培养大批实用技术人才。六是广泛开展创建学习型企业,争当学习型职工活动,评选出全市“十佳学习型企业”和“十佳学习型职工”给予大张旗鼓的表彰奖励。七是“五一”前夕与市电视_合录制全市各级劳动模范风采录,在市电视台连续播放,在全社会真正形成人人爱护劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好社会氛围。八是“五一”前夕召开全市劳模和知名企业家座谈会,征绚各级劳模和企业家的意见,为黄骅的发展献计、献策。

三、围绕黄骅发展大局,开展创建和谐黄骅活动。一是与市

文体局联合举办黄骅市第一届职工运动会,丰富全市广大职工的文体生活,提高全市工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。二是建立和完善全市特困职工长效救助、帮扶机制。三是配合上级工会组织建立好我市省部级劳模生活困难救助基金,完善帮扶机制,使困难劳模都得到及时有效的救助。四是开通全市困难职工、特困职工维权热线,给各种困难职工及时有效地提供各种帮扶和救助。五是继续开展“金秋助学”活动,为全市考入省内或国家重点大学的困难职工子女提供必要的资金帮扶和长期救助。六是与有关企业联合建立5个下岗、失业人培训和再就业基地。七是与市劳动和社会保障局及有关企业联合,举办一次全市下岗、失业人员求职专场,使供需双方直接接触,当面洽谈。八是以加强企业民主管理为载体,在全市开展创建和谐企业活动,建立、稳定的劳资关系。九是在全市各级工会组织中建立信访联络制度,做到既维权又维稳。十是投入一定资金筹建黄骅市职工俱乐部,集职工健身、学习、娱乐于一体,为全市的精神文明建设做出应有的贡献。

四、围绕工作重心,强化自身建设。一是在全市工会干部中继续实施素质教育工程。制定计划,采取措施,有序实施,力求实效,真正使全市工会干部的素质有一个较大提高。二是加强机关建设。继续开展创建学习型机关,树立工会机关良好形象活动。通过各种行之有效的措施使全体机关工作人员牢固树立起四种意识。即:政治意识、大局意识、团结意识、创新意识。以饱满的工作热情,优良的政治业务素质,崭新的精神风貌全身心的投入到工作中来。三是转变机关作风,把工作重心转移到基层和职工群众中去。深入基层,深入职工群众,察实情、听实话、办实事、求实效,使工会干部真正成为广大职工群众的贴心人。

黄骅市总工会

XX年11月11日

道路总工工作计划【推荐6篇】

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