染雾狠抓作风工作计划 篇一：建立健全制度体系
作风建设是党的建设的重要方面，直接关系到党的形象和党的事业的发展。为了加强作风建设，我单位制定了狠抓作风工作计划，旨在通过建立健全制度体系，推动作风建设取得实质性进展。
首先，我们将加强制度建设。制度是行为规范的重要依据，对于规范干部作风具有重要意义。我们将全面梳理现有的制度，发现存在的问题并及时进行修订完善。同时，我们将加强制度的执行力度，确保制度能够真正落地生根。
其次，我们将加强监督检查。作风建设是一个长期而复杂的过程，需要不断进行监督检查。我们将建立健全作风建设的监督机制，明确责任分工，确保监督检查工作的全面性和深入性。同时，我们将注重对干部的日常行为进行日常监督，及时发现和纠正不良作风问题。
再次，我们将加强教育培训。作风问题的根源往往是干部的思想认识问题。我们将通过开展各种形式的教育培训，加强对干部的政治理论和道德修养的培养，提高他们的思想境界和道德水平。同时，我们还将加强作风建设的宣传工作，形成浓厚的舆论氛围，引导广大干部群众自觉遵守作风建设的各项规定。
最后，我们将加强激励机制建设。激励机制是推动作风建设的重要手段，能够调动干部的积极性和创造性。我们将建立健全激励机制，充分调动干部的积极性和创造性，使他们在工作中充分发挥自己的才能和能力。
总之，狠抓作风工作计划的实施需要全体干部的共同努力和配合。只有通过建立健全制度体系，加强监督检查，加强教育培训，加强激励机制建设，才能真正推动作风建设取得实质性进展，为党的事业的发展提供坚强的作风保障。
狠抓作风工作计划 篇二：落实责任制 营造良好工作氛围
作风建设是党的建设的重要方面，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。为了进一步加强作风建设，我单位制定了狠抓作风工作计划，旨在通过落实责任制和营造良好的工作氛围，推动作风建设取得实质性进展。
首先，我们将落实领导责任。作风建设需要领导起到示范和带头作用。我们将要求领导干部自觉遵守各项作风建设规定，严格要求自己，做到身体力行。同时，我们还将加强对领导干部的培训和教育，提高他们的作风建设意识和能力水平。
其次，我们将落实组织责任。作风建设需要党组织起到组织和协调作用。我们将要求党组织加强对党员干部的教育管理，建立健全党风廉政建设责任制，确保党员干部能够真正做到廉洁奉公、勤政为民。
再次，我们将落实个人责任。作风建设需要每个党员干部自觉遵守各项纪律和规定。我们将加强作风建设的宣传教育工作，提高党员干部对作风建设的认识和理解，引导他们自觉遵守作风建设的各项规定。
最后，我们将落实群众责任。作风建设需要广大党员干部群众的积极参与和监督。我们将加强党员干部群众的教育和培养，培养他们的监督意识和能力。同时，我们还将建立健全作风建设的举报制度，鼓励广大干部群众积极参与到作风建设中来。
总之，狠抓作风工作计划的实施需要全体党员干部的共同努力和配合。只有通过落实责任制，营造良好的工作氛围，才能真正推动作风建设取得实质性进展，为党的事业的发展提供坚强的作风保障。
狠抓作风工作计划 篇三
按照省市县委部署，xx 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：
一、 指导思想 以_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护” 二、 具体措施 1、 在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、 在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。
4、 在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化；要加强党风廉政建设。
5、 在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，
定期组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求 每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
改进作风狠抓落实工作方案
为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案》精神，围绕区委提出的“三大建设”要求,进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境，为 XX 镇经济社会又好又快发展提供作风保障，特制定如下方案：
一、 工作目标 围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保隙”四项重点工作,以“纪律水平明显提升、工作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，严肃纪律，转变作风，提高效能，认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现干部队伍精神面貌的新转变，为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证。
二、 工作内容 （一）聚焦项目建设，实现新突破。
严格落实领导包保，责任落实无空当.全面实施项目工作法、
一线工作法.按照“1+10”要求，排定镇级重点工程民生实事 25 项，每个班子成员自主认领项目，并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组，具体负责项目推进，全程跟踪解决项目建设过程的难题，保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法，排定落实各村居今年重点工程民生实事项目。
严格落实限时办结，贯彻执行无条件.全面实行进度工作法，对照项目进度表，实行“周汇报、月通报、季考核、年底兌现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算,镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报，对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗，季度来进行考核，并通过一定形式面向社会公示.对连续 3 个月挂黄旗的，牵头领导作表态发言.切实强化领导干部坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，实现真转作风、快转作风。
严格落实考核兑现，提升效能无折扣.釆取“一个项目、一套方案、一名领导、一支队伍、一套奖惩”“五个一”工作法，明确任务、细化节点，同时，按项目投资规模、投资强度及难易程度，由三套班领导共同确定每个项目难度系数和考核分值，每季度对项目进行考核，考核结果与年底奖金挂钩，作为年底兑现奖惩的重要依据.对考核落后的，属人为因素造成项目未完成，影响本镇在全区排名的，按《XX 区机关作风和效能建设问责办法》文件精神处理。
（二）
聚焦服务水平，实现新发展。
落实首问负责制和公开服务承诺制度，提高服务意识，提升服
狠抓作风工作计划 篇四
一、 指导思想 以_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护 二、具体措施 1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度,制定“容错纠错”具体办法。
4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。
5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防
范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求 每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案》精神,围绕区委提出的“三大建设””要求,进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境,为XX 镇经济社会又好又快发展提供作风保障,特制定如下方案：
改进作风狠抓落实工作方案 一、工作目标 围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保隙”四项重点工作,以“纪律水平明显提升、工作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化””为目标,严肃纪律,转变作风,提高效能,认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现干部队伍精神面貌的新转变,为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证. 二、工作内容 （一）聚焦项目建设,实现新突破. 严格落实领导包保,责任落实无空当.全面实施项目工作法、一线工作法.按照“1+10”要求,排定镇级重点工程民生实事 25 项,每个班子成员自主认领项目,并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组,具体负责项目推进,全程跟踪解决项目建设过程的难题,保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法,排定落实各村居今年重点工程民生实事项目. 严格落实限时办结,贯彻执行无条件.全面实行进度工作法,对照项目进度表,实行“周汇报、月通报、季考核、年底兑现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算,镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报,对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗,季度来进行考核,并通过一定形式面向社会公示.对连续 3 个月挂黄旗的,牵头领导作表态发言.切实强化领导干部
戏等做与工作无关事情扣 1 分;5、通讯工具不畅通,影响工作扣 1 分;6、无故不参加值班,或者值班期间脱岗扣 2 分;7、在工作日午间和节假日值班、执行公务活动期间饮酒扣 3 分;8、因工作方法、工作态度不当引起群众不满并投诉的,扣 2 分;9、不按相关规定履行请销假手续的,每次扣 2 分;10、出现其他违反机关作风和效能建设的行为,视情扣分. 考核对象为全镇机关单位所有工作人员及村组干部.实行百分制考核,每扣 1 分罚款 100 元.年内个人出现两次上述行为的,对当事人加倍扣分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.镇直各机关单位年内出现两次上述行为的,对单位主要负责人扣 5 分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.村（居）干部年内累计出现两次上述行为的,年度目标考核扣所在村（居）目标责任管理 3 分,取消村（居）年度评先评优资格.凡因机关作风和效能建设问题,被上级部门问责的,除被上级部门处罚外,还要扣责任人 5 分,并责令责任人作出书面检讨.不接受或对抗处罚,情节严重,构成违纪的,追究相关人员党纪政纪责任.个人作风考核得分按比例计入年底个人考核总分,作为年底评先评优奖金及事业单位绩效工资发放依据. 三、工作要求 （一）加强组织领导.成立镇机关作风和效能建设领导小组办公室（简称“作风办”），负责统筹组织推进,通过强化督查、通报曝光等举措,推进机关作风和效能建设深入开展.领导班子成员要承担起第一责任人的职责,做到牵头领导牵总头、总牵头,深入一线,靠前指挥,既当指挥员也当战斗员,
及时发现和解决苗头性、倾向性问题,推动形成领导示范、以上率下的良好局面. （二）加强宣传教育.要把抓好宣传舆论工作作为推动机关作风和效能建设的重要措施,加大宣传力度,营造浓厚氛围.要利用广播、微信、宣传栏等多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风和效能建设的目的意义,进一步鼓舞人心、凝聚力量.充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,推动机关作风和效能建设扎实开展. （三）强化监督检查.镇作风办要采取明察暗访的形式,强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等_不作为””、_乱作为””行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究单位负责人的责任。
改进作风狠抓落实工作方案 为深入贯彻落实局《关于进一步加强作风建设实施方案》，进一步加强单位作风建设，转变干部作风，提高工作效能，推动单位工作又好又快发展，根据局党委主要领导指示，结合我单位工作实际，特制定如下实施方案。
一、 指导思想 坚持以_理论和“三个代表””重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，重点解决干部作风建设方面存在的突出问题，形成风清气正、积极上进、干事创业、促进发展的良好氛围，为推进局所属单位持续健康发展提供优良作风保障。
二、总体目标 我局今年被市人大列为工作评议单位、被市直机关工委列为作风建设重点检查单位。局党委决定，进一步加强作风建设，作为局所属单位，要积极响应。以树立“文明和谐，求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的工作思路为总体目标，不断加强干部职工的政治思想建设、作风建设、集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题。
三、活动目的、活动内容和要求 （一）开展作风建设活动目的 通过单位全体职工干部强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，达到素质提高、作风过硬、工作务实、成效显著的目的。全体干部职工要针对思想上、作风上、纪律
上、工作上存在的问题，认真开展批评和自我批评，从思想上找不足，在行动上多反思。
（二）、开展作风建设活动内容 这次活动要重点开展好以下几项工作：
1、开展单位职工作风建设专题学习。
2、组织单位职工干部深入学习马列主义、_思想、_理论和_同志“三个代表”重要思想，学习_同志倡导的“八个方面的作风”建设讲话精神，进一步把握局《进一步加强作风建设实施方案》的精神实质，认真进行贯彻落实。单位职工干部集中学习不得少于 12 天，单位职工干部分科室学习，每月不得少于两次，作风建设学习有计划、有主题、有记录。不得走过场，流于形式。
3、开展思想作风纪律整顿活动。
由领导班子带头，动员干部职工开展“五查五看”活动：即查思想，看是否顾全大局、奋发进取;查学习，看是否掌握理论、熟悉业务;查工作，看是否饱满充实、真抓实干;查纪律，看是否遵守制度、令行禁止;查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际，认真查找，并就存在的问题深刻剖析思想根源，制定整改措施，认真加以整改。
4、开展一次作风建设大讨论活动。
以科室为单位，组织人员就如何开展好新形势下局所属单位作风建设进行讨论。每个职工都要认真撰写发言提纲，并在科室内进行交流。要通过讨论活动，努力克服工
作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室认真开展好讨论活动，并结合本单位工作实际在如何加强单位作风建设等方面提出了一些具体建议。将讨论情况以报告形式报办公室。
（三）作风建设活动要求 1、加强工作作风教育，单位职工干部，要求树立不断学习、服务至上、制度法定、效能优先的理念。
2、坚持把作风建设贯穿于工作的全过程，把机关科室的作风建设与局属各单位的作风建设、组织集中纠改与平时自查自纠、教育管理与严格规章制度、表彰先进与“末位”警示等方面结合起来，把四个结合工作任务落到实处。
3、加强作风建设就要营造良好风气。按照“严谨、细致、务实、高效””的单位工作原则要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
四、具体措施 为确保干部作风建设落到实处，进一步明确相关工作措施如下：
（一）加强组织领导，明确责任体系 1、建立领导责任制。成立作风建设小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织，周密部署，结合实际，认真抓好落实。成立作风建设领导小组，其组成人员为单位各部门主要负
责人，办公室有关人员，主要职责是统筹单位作风建设活动的各项工作，按照总体作 风建设工作进度，定期对单位各部门作风建设工作进展情况进行督导检查。
2、建立单位作风建设责任制，各部门主要负责人为本部门作风建设第一责任人。领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。
3、建立奖惩激励机制。把作风建设纳入年度考核指标，进行考核。对作风建设搞得好的部门和个人，要通报表彰、奖励;作风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格。另外把作风建设与改革紧密结合起来，通过深化改革，逐步消除各种弊端。
（二）落实到日常工作 1、单位全体职工干部，加强作风建设要落实到日常工作中，平时，按时上下班，按时签到，上班签到时不得代签，请假须按规定程序审批，因公外出不能及时签到的必须向科室领导报告。领导及时整理请假、迟到、缺签情况并汇总签字。将当周考勤情况交局作风建设办公室备案，每月月底对考勤情况进行汇总并公示。
2、各科室人员必须准时参加作风建设活动学习。学习时间原则上不安排外出公干。作风建设活动学习实行点名制，无特殊情况不得迟到、请假、缺席、早退，因公务活动不能及时参加作风建设学习和特殊情况须请假的一律报单位领导批准同意。组成全职领导小组对单位职工干部作风建设学习笔记随机抽查,对学习情况进行汇总并通
报。
3、加强督促检查。单位督查作风建设情况纳入干部职工 2014 年年度考核的重要内容。
（三）总体部署和日程安排 此次开展作风建设活动从月日开始，至月日结束。
（一）动员学习阶段。分别召开党组会，干部职工会和科室站所负责人会，传达学习上级文件精神，成立领导机构，研究制定《实施方案》。
（二）自查自纠阶段。主要以各科室为单位开展学习讨论，边学边整改。
（三）整改提高阶段。在此阶段，各单位部门必须联系实际，切实解决思想上、作风上和工作中存在的主要问题。
（四）巩固提高阶段。此阶段的主要任务是防止反弹，同时要以抓作风建设为 切入点促进各项工作。
（五）集中攻坚阶段 1、开展...
狠抓作风工作计划 篇五
一、指导思想
以***理论、“三个代表”重要思想和党的十x大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、具体措施
1、强化理论学习，提升队伍素质。制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。具体要求有三点：
一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性;
二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规;
三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上。继续开展读书活动和骨干教师培育计划。通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。
2、开展优质服务，提高工作效率。把服务师生、服务教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。要一心一意谋发展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。
3、坚持真抓实干，树立优良作风。要积极争当求真务实的“实干型”干部，把“实干”视为立德之基和做人之本，做到“三个转变”，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题;从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查;从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落实。按照学校发展规划和学期工作计划，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。
4、加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。
5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。深入开展“规范收费学校”创建活动，杜绝违规收费行为;继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻;抓好教师“八不准”规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实;推行“阳光招生”，确保招生公开、公平和公正;认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动;坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。
三、具体步骤
按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设推进年，明后两年是干部队伍能力作风建设巩固深化提升年。今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：
第一阶段：学习提高(4月份)
学习提高阶段是活动的重要基础，主要任务是：召开加强能力作风建设动员大会，传达学习有关文件精神;成立学校能力作风建设领导小组;召开党员学习会，研究制定加强干部能力作风建设的实施意见。通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全校干部进一步认识推进能力作风建设的重要性、紧迫性，进一步增强提高素质的自觉性、主动性。
第二阶段：对照检查(4月—6月)
对照检查阶段是提高实效的关键，主要任务是：通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求意见和建议，对照“五个方面能力”和“五种优良作风”的要求，进行自我检查测评，积极查找问题。
学校领导班子对照自查、民意调查和明查暗访反馈的结果，分别召开能力作风建设专题民主生活会，总结问题与不足，剖析产生问题的原因，并提出初步整改方案。
第三阶段：案例分析(7月—8月)
案例分析阶段是对照检查的升华，主要任务是：通过正、反两方面典型案例的分析，进一步对照检查自身在能力作风方面存在的突出问题和薄弱环节，从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距。
针对梳理出来的问题，制定整改措施，坚持边学边改，集中力量及时解决广大干部群众反映强烈的突出问题。整改内容必须做到“四个明确”，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决办法、明确时限要求。制定整改方案，既要有长远打算，又要有阶段性要求;既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。
第四阶段：整改落实(9月一11月)
整改落实阶段是体现成效、接受群众评判的重要环节，主要任务是：根据整改措施，围绕群众反映强烈的能力作风建设方面的问题、影响学校改革发展稳定的隐患、学校内部管理方面存在的矛盾，切实抓好整改。对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，集中时间和精力整改，确保问题有效解决。及时在一定范围内公布问题整改的情况，再次听取群众和意见，自觉接受群众监督。对整改效果不好，多数群众不满意的，重新进行整改。整改结束后认真总结能力作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。
四、工作措施和要求
1.加强组织领导。学校成立干部队伍能力作风建设领导小组，由周明亮任组长，周其风、韦建成、_、冷荣军任副组长，禹晓勤、王长和、洪军、许小平、季俊、朱勇、张政干任成员。领导小组成员明确分工，结合学校实际制定具体方案和措施，抓好活动的开展。
2.抓好统筹兼顾。要正确处理加强干部队伍能力作风建设与教育教学工作的关系，紧紧围绕“教育质量效益年”这一主题，把能力作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把能力作风建设作为推动教育发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。
3.注重工作实效。要以活动为载体，创新提高干部能力、转变干部作风的方式方法，综合运用集中学习、交流座谈、民主生活会、党员活动等形式，增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的精神和作风，采取切实可行的措施，确保干部队伍能力作风建设工作有序推进。
狠抓作风工作计划 篇六
第一篇
为深入贯彻落实各级改进作风狠抓落实工作动员部署会会议精神，进一步推动全县驻村工作深入开展，切实强化责任担当，解决实际问题，务求实功实效，米林县强基办、各驻村（居）工作队当好“宣传员”“参谋员”“服务员”“战斗员”，推动为民办实事专项行动落地落实。
当好理论政策的“宣传员”，感情在一线联络。各驻村（居）工作队充分发挥好驻村工作队密切联系群众优势，持续宣讲_新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、__视察西藏重要讲话精神，深化自治区第十次党代会精神学习宣传教育，着眼实际情况、聚焦民生实事，在宣讲宣传涉农保险、医疗保险、财政补助等党的惠民政策上持续发力，采取集中培训、开办夜校、结对帮学等形式，深入实施村干部国家通用语言文字培训工作，开展民族团结政策宣讲，进一步筑牢中华民族共同体意识。截至目前，宣传_新时代中国特色社会主义思想，宣传党章党规党纪和党的路线方针政策，宣传党的十九大和十九届历次全会精神 922 场次，受教育群众 67100 余人次，举办专题讲座 249 次，发放宣传材料 5983 份，宣传__关于西藏工作的重要
论述和新时代党的治藏方略以及中央第七次西藏工作座谈会精神 722 场次，受教育群众 50500 余人次，举办专题讲座 193 次，发放宣传材料 5002 份，宣传__在西藏考察时的重要讲话精神 418 场次，受教育党员、群众 16500 余人次，宣传自治区第十次党代会精神 240 场次，受教育群众 23800 余人次，开展“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”主题宣传 169 场次，覆盖群众 8400 余人次，实施村干部国家通用语言文字教育培训 908场次，坚定群众感党恩、听党话、跟党走的信心决心。
当好群众致富的“参谋员”，能力在一线培养。县强基办落实“四个不摘”要求，为 14 户“三类人员”安排帮扶责任人，组织帮扶责任人“因户施策”开展多种形式的帮扶活动 85 场次，完成朗贡村壮大村集体经济项目、麦村藏香猪养殖项目、甲帮村藏香猪养殖项目、玉松村藏香猪养殖项目 4 个强基惠民项目，帮助多雄村解决洗涤车间建设项目电力设备资金。各驻村（居）工作队协助开展实用技能培训、做好易返贫致贫人口常态化监测、完善制定“一村一策”、做好项目管理，帮助村班子理清发展思路 238 条,制定、完善经济发展规划 194 项，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。县农业农村局派驻扎西绕登乡扎村工作队利用农技专业优势，争取各级扶持资金，组织群众自筹自建，将原有废弃养猪场改造为养鸡场，带动群众参与养鸡场运营，解决群众就业问题，帮助群众拓宽增收渠道，2022 年底预计带动户均增收 万元。县委_部派驻羌纳乡岗嘎村工作队
依托驻地部队，打造“订单式”农业发展模式，组织群众向驻地部队提供白肉灵芝、松茸、藏香等本地特产以及日常生活必需的蔬菜、水果，带动军民互动的同时，推动农村产业结构优化升级，预计促进村集体每年增收 30 余万元。县文旅局派驻卧龙镇麦村工作队利用派驻单位职能优势，通过“线上”“线下”全方位宣传的方式帮助群众增加藏猪销售渠道，帮助出售藏猪 66 头，销售额为 16 万元，帮助每户群众增收 3000 余元，增强群众致富信心。
蓄水池淤泥杂草，保障辖区群众饮水卫生安全，切实解决群众的忧心事、烦心事，为群众带来实实在在的好处。
当好乡村治理的“战斗员”，作风在一线磨炼。聚焦农牧区厕所革命、生活污水垃圾治理、村庄清洁行动、村容村貌提升和农牧区基础设施建设等重点任务，巩固拓展农牧区人居环境整治三年行动成果，全面提升农牧区人居环境质量。截至目前，各驻村（居）工作队组织开展植树种草、整治脏乱差、建设美丽乡村活动 1559 次,参与农村“四旁”植树 22100 余棵、种草 200 余亩，组织开展村级组织活动场所环境卫生整治 700 余次，对房前屋后及办公、宿舍、厨房等卫生进行彻底清洁。派镇人民政府派驻索松村工作队积极与相关部门沟通协调，争取到新垃圾车 1 辆、垃圾箱 2 个，新建垃圾池 1 个，使农村的生产生活条件得到巨大改善，村容村貌也是焕然一新。县妇联、团县委派驻扎西绕登乡彩门村工作队积极争取资金，组织开展“美丽家园幸福人家”活动，开启“巾帼美积分兑换超市”，通过比学赶超的模式，提高群众爱护环境、保护环境的意识，形成“村庄是我家，环境靠大家”的浓厚氛围。米林镇人民政府派驻米林村工作队组织群众绿化、美化村庄，对村道两旁杂草及废弃物品进行清理回收，对道路两旁土质进行客土改良，计划栽种桃树、梨树、车厘子等果树，促进农业增效、农村美丽、农民增收，助推乡村振兴工作迈上新台阶。
第二篇
自改进作风狠抓落实工作启动以来，XX 镇党委、政府严格落实区党委和市委、县委改进作风狠抓落实工作会议精神和工作要求，聚焦重点任务，高位谋划、全盘布局，不断把进一步改进作风狠抓落实引向深入，构建“横向全覆盖、纵向全连接、全镇一盘棋”的工作格局。
一、 对照“四查四问”、统一思想抓贯彻。XX 镇将进一步改进作风狠抓落实纳入镇党委理论学习中心组、干部职工大会、每周四学习日、“三会一课”制度等认真开展学习活动，（一）是认真传达学习区党委、市委、县委的一系列安排部署，通报不作为慢作为乱作为假作为等典型案例、学习__关于西藏工作重要论述和新时代党的治藏方略、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神，开展理论学习中心组集中学习会 6 次，三会一课学习 9 次，参与党员干部 130 余人次。引领党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）是继续加强国家通用语言文字培训，抓好村两委冬训班和干部“一对一”课堂，XX 镇镇党建办严格制定培训方案，灵活采取集中培训、现场教学等方式，开展村两委冬训班 1 期、108人，XX 镇第十批驻村培训班 1 期、36 人，乡村振兴专干培训 1期、12 人，不断提高基层干部综合素质和基层治理水平。三是设立党员服务点和代办制度，便民服务大厅设立党员服务窗口，驻村工作队设立代办员为不方便的群众代办，一切为群众着想。目前已开展服务农牧民群众 83 件。
二、是扎实推进“九改九立”、践行为人民服务。树立以人民为中心的发展理念，领导干部示范先行，坚持班子成员带头做到敢于担当、勇于担当、善于担当，工作上提前谋划、认真部署、及时督促、有力推进，（一）是在春节、藏历新年等节日期间，XX 镇党委、政府负责人先后分组、分片区对辖区 12 个村居走访慰问“三老人员”、困难党员、60 岁以上退役军人、残疾人士、公益性岗位人员、五保户、_人士等 780 余人，共计金额 60万元。（二）是深入开展感党恩教育，送去党和政府的关心关怀。持续推进党史学习教育常态化，推进“我为群众办实事”活动制度化，建立“我为群众办实事”清单 12 项，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 7800 余张，帮助农牧民群众解决困难问题 12 件，努力提升农牧民群众的幸福感获得感。帮助 12 户等困难群众申请临时救助资金 5 万元，农牧民群众的急难愁盼问题得到及时解决。（三）是针对城乡居民对医疗保险政策了解不全面不清楚问题，邀请洛隆县医保局局长来 XX 镇各辖区村（居）开展政策解读，宣传场次 12 次，现场进行了答疑解惑 120 人次，发放宣传材料 820 份。（四）是为确保 2022 年低保识别工作公平、公正实施，实现低保动态调整常态化，切实保障困难群众基本生活，2 月 21 日至 3 月 8 日，XX 镇各村（居）开展了低保户家庭收入核查工作，另外居委会城镇低保通过县民政局联合镇社会事务工作人员和居委会成立调查组历经 5 天深入各辖区及部分乡镇调查。截止目前共走访 412 户 1969 人（包含城镇低保户）。
三、是做好改掉一个毛病、办牢一件事情。结合千名干部进千村、法治宣讲活动契机。XX 镇党委班子成员前往包村走村入户调研村“两委”班子运行情况，村干部履职情况，收集村情民意，了解群众思想状态，解决群众实际困难，开展安全生产、矛盾纠纷、食品药品安全、森林防火、安全隐患大排查、疫苗接种、控辍保学等重点工作活动。此次活动共排查矛盾纠纷 1 起（社区居委会领里矛盾纠纷），安全隐患 3 起（灭火器气压过高），现均已整改完毕。截至目前，开展食品安全监督检查 8 次，开展卫生知识宣传活动 12 场次，发放宣传资料 6000 余份，受教育群众累计达 3000 余人次。（二）是针对干部在平常工作中说得多，实际工作推进缓慢等情况，从基层党建、安全生产、生态环境、疫情防控和森林防火等方面为重点梳理工作。镇纪委、强基办联系镇党委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室对干部履职尽责情况和工作纪律执行情况、驻村工作队人员在岗情况和重点工作任务落实情况进行不定期督促指导并对整改落实情况进行“回头看”，截至目前，召开环境方面推进会议 8 次，开展卫生宣传活动 4 次，卫生整治 32 次，出动人数 1300 人次，清理各类垃圾 5 余吨，清理河道沟渠 20 公里，党员志愿服务活动 24次，悬挂宣传标语 30 条，开展干部开会期间会风会纪督查 6 次、入村督导 4 次，上班迟到早退督导 12 次，拓宽监督渠道，设立线下监督举报信箱 13 个，广泛收集广大群众对镇党委、政府，机关党员干部、驻村工作队、村“两委”和监督委员会、第一书
记和乡村振兴专干等在改进作风狠抓落实工作中存在的问题和意见建议。以实际行动、具体措施推动改进作风狠抓落实工作。
第三篇
为全力推进“四件大事”，实现“四个确保”，勇当“四个创建”“四个走在前列”排头兵，XX 县把推动“星火燎原”党员志愿服务常态化作为改进作风、狠抓落实的重要载体和有效途径，对接群众需求和志愿服务发展趋势，各级党组织多形式、自主化开展党员志愿服务勇当基层治理先锋，在全县上下掀起锤炼担当实干铁肩膀、提升干事创业真本领的热潮。
勤学上进，学习宣讲彰显进取姿态。推进“_新时代中国特色社会主义思想进万家”活动，用群众熟悉的语言、身边的事例，把党的创新理论和惠民政策讲透彻讲明白，让广大农牧民群众听得懂用得上。以“学理论走在前，提升为民服务本领”为目标，樟木镇党委开展“以考促学抓落实，以学促改转作风”主题知识测试，测试对象为驻村、驻寺干部 16 名，测试内容涵盖《党员干部应知应会手册》以及基层党建、强基惠民、民族宗教工作等各方面基层干部需具备的理论知识，以考促学及时发现理论学习存在的问题和不足；门布乡 8 个村党支部开展以“改进作风狠抓落实”为主题的国家通用语言文字集中学活动，驻村工作队带领支部班子成员逐一学习“三不腐”“四风”具体含义，带动村“两委”班子自发向农牧民群众宣讲藏传佛教活佛转世必须
遵循的三条原则，使党员充分认识到为民服务没有终点，只有连续不断的新起点。
勤勉敬业，“五共五固”筑牢团结基石。常态化开展“五共五固”军警地共建共创活动，加强组织共建，学习先进补足短板，加强边境党建，引导各级党组织、各族群众自觉维护民族团结，铸牢中华民族共同体意识。落实疫情防控、综治维稳重点工作，44 个村（居）党支部坚持不间断巡逻，组织村“两委”班子、党员、驻村工作队、公安干警、民兵组成义务巡逻队，在各村（居）辖区包括茶馆、商店、餐馆等经营场所巡逻，门布乡门卡麦村党员志愿服务队积极开展巡路巡河，巡查河道保护管理及周边环境卫生，对全村道路安全隐患进行排查治理，以村内狭窄道路为重点排查隐患，加固改善危险路段，有效预防和减少各类安全事故的发生；落实“五共五固”军警地共建共创，口岸管委会党支部联合樟木七连党支部共同开展“主题党日”活动，在樟木烈士陵园瞻仰缅怀革命先烈，面对党旗重温入党誓词，集体学习革命先辈奋斗历史，使党员进一步了解党史、国史，坚守入党初心、践行党员服务宗旨，提升党性修养、在重点工作中持续发挥党员先锋模范作用。
勤办实事，绿水青山绘就生态画卷。宣传环境保护知识，倡导节约资源、绿色健康的生产生活方式，广泛开展爱国卫生运动和绿化美化志愿服务，培育“绿水青山就是金山银山”、崇尚自然保护环境热爱生活的理念。XX 县直机关党员志愿服务队以“绿
水青山、志愿先行”为主题，分 3 批次对县中学、318 国道积雪、充堆村干道、河道水渠、办公楼及卫生死角进行全面清理整治，县住房和城乡建设局联合旋律公司开展废旧杂物（包括废旧电线杆、路灯和废旧汽车等）清理，投入挖掘机 1 辆、130 货车 1 辆，投入人力 580 余人次，同心协力打造干...
