分析工作总结(优质6篇)

时间:2018-08-05 05:32:48
染雾
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分析工作总结 篇一

在过去的一段时间里,我参与了一个项目的分析工作。通过这次经历,我学到了很多关于如何有效地进行分析和总结的技巧和经验。下面我将分享一下我的工作总结。

首先,在进行分析工作之前,我先对项目的目标和要求进行了详细的了解。这样可以帮助我明确分析的方向和重点,避免盲目分析。在了解了项目的背景和目标之后,我制定了一个详细的分析计划。这个计划包括了我要采集的数据和信息,以及我要使用的分析方法和工具。

在数据采集方面,我采用了多种途径来收集信息。我进行了文献研究,查阅了相关的资料和报告。我还进行了面对面的访谈,与项目相关的人员进行了深入的交流。同时,我还利用了互联网和社交媒体等渠道,收集了大量的数据和信息。

在分析方法和工具方面,我采用了多种分析方法和工具来对收集到的数据进行处理和分析。我使用了统计分析方法,对数据进行了分类、比较和统计。我还使用了图表和图形来展示分析结果,以便更直观地理解和传达。此外,我还使用了一些数据可视化工具,帮助我更好地展示分析结果。

在分析过程中,我遇到了一些困难和挑战。有时候,我发现数据不完整或者存在错误,这就需要我进行数据清洗和校正。有时候,我也需要进行数据挖掘和模型建立,以便更好地理解数据背后的规律和关系。在面对这些困难时,我学会了灵活应对和解决问题的方法。

最后,在完成了分析工作之后,我进行了总结和归纳。我将分析结果和发现进行了整理和总结,形成了一个清晰和有条理的报告。在报告中,我不仅简要概述了项目的背景和目标,还详细介绍了我的分析过程和方法,以及分析结果和结论。我还提出了一些建议和改进措施,以供项目组参考。

通过这次分析工作,我不仅提高了自己的分析能力和技巧,还学会了如何有效地总结和归纳分析结果。这对于我的职业发展和工作能力提升都有着积极的影响。我相信,在今后的工作中,我将能够更好地运用这些技巧和经验,为项目的成功做出更大的贡献。

分析工作总结 篇二

在过去的一段时间里,我参与了一个项目的分析工作。通过这次经历,我学到了很多关于如何有效地进行分析和总结的技巧和经验。下面我将分享一下我的工作总结。

首先,在进行分析工作之前,我先对项目的目标和要求进行了详细的了解。这样可以帮助我明确分析的方向和重点,避免盲目分析。在了解了项目的背景和目标之后,我制定了一个详细的分析计划。这个计划包括了我要采集的数据和信息,以及我要使用的分析方法和工具。

在数据采集方面,我采用了多种途径来收集信息。我进行了文献研究,查阅了相关的资料和报告。我还进行了面对面的访谈,与项目相关的人员进行了深入的交流。同时,我还利用了互联网和社交媒体等渠道,收集了大量的数据和信息。

在分析方法和工具方面,我采用了多种分析方法和工具来对收集到的数据进行处理和分析。我使用了统计分析方法,对数据进行了分类、比较和统计。我还使用了图表和图形来展示分析结果,以便更直观地理解和传达。此外,我还使用了一些数据可视化工具,帮助我更好地展示分析结果。

在分析过程中,我遇到了一些困难和挑战。有时候,我发现数据不完整或者存在错误,这就需要我进行数据清洗和校正。有时候,我也需要进行数据挖掘和模型建立,以便更好地理解数据背后的规律和关系。在面对这些困难时,我学会了灵活应对和解决问题的方法。

最后,在完成了分析工作之后,我进行了总结和归纳。我将分析结果和发现进行了整理和总结,形成了一个清晰和有条理的报告。在报告中,我不仅简要概述了项目的背景和目标,还详细介绍了我的分析过程和方法,以及分析结果和结论。我还提出了一些建议和改进措施,以供项目组参考。

通过这次分析工作,我不仅提高了自己的分析能力和技巧,还学会了如何有效地总结和归纳分析结果。这对于我的职业发展和工作能力提升都有着积极的影响。我相信,在今后的工作中,我将能够更好地运用这些技巧和经验,为项目的成功做出更大的贡献。

分析工作总结 篇三

  回顾和分析一年来的工作,在紧跟公司发展的步伐下,按照公司发展要求,扎扎实实地开展各项工作,使我负责的项目的经营工作、质量生产、安全文明施工工程有了良好的开端,以下是本人的工作总结汇报:

  一、生产经营情况:

  20xx年我项目工程在公司的正确领导下,在各职能部门的支持下,与时俱进,认真完成施工进度、施工质量、施工成本控制目标及施工任务。

  1、经过我项目部全体员工的努力,截止12月底,我项目部施工的围墙项目工程共完成产值1080万元,新增合同额1049001.25元,由于甲方设计变更取消20xx米平地围墙原因,预计扣减合同额455495.61元,实际新增合同额:593505.64元,创造了良好的经济效益,同时也得到了甲方领导的好评。

  2、我项目部于8月份承接“万达农业公司”的青储窖及冷库工程施工,现已竣工验收完成,完成产值816277元,新增合同额:17787.71元,创造了良好的经济效益,同时也得到了甲方领导的好评。

  二、成本管理工作:

  加强项目成本管理工作,能有效降低工程成本,提高资金使用效率,增强企业的生存竞争力和盈利能力。成本管理作为项目部管理工作的重点之一,主要以下几个环节:

  (一)、施工管理工作

  1、材料成本管理:材料管理的好与坏,直接关系到项目总体的成本高于低。项目部从进场时就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先从材料的管理入手,坚持材料的市场调查询价,加强材料现场使用的管理力度,降低材料采购成本,减少材料使用过程中的浪费。

  2、加强工期管理:在保证质量和安全的前提下,尽可能的压缩工期。目的是减少项目成本的支出,同时加强现场管理,合理调配有限资源,减少施工浪费。

  3、优化施工方案:在制定对项目成本影响较大的施工方案时,采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。通过集体讨论,优先采用能够保证一定质量要求、方案可行而成本支出较小的施工方案。

  4、因地制宜,利用一切可利用的资源:由于建筑施工流动性大,各个工程项目所处的地理区域、施工环境不尽相同,对有利的环境加以利用,能够减少一定的项目成本支出。

  (二)、安全管理工作在安全管理方面,我项目部按照公司管理要求,加强管理人员和施工人员的安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒的认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的`前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。坚持安全管理工作和施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证工程项目的安全施工。

  在今后的工作中,紧跟公司发展,总结经验,创造出更优质工程,为公司创造更佳的业绩及创收出更多的产值。

分析工作总结 篇四

  一、基点

  自今年9月调到西宁市场负责xx产品的推广及转变现经销商的经营理念,到市场后我积极投入到工作当中去,深入终端各渠道进行调研,本想我的到来能改变现状经过两个月的熟悉,发现西宁市场不是我想象的那么简单,面对这样的市场我没有退缩,反而更加增强我的信心,所以我从十月份及时调整思路,加大招商步伐。目前我负责两家经销商的日常工作一家xx产品经销商西宁隆源商贸,一家xx购商,xx产品截止10月28日销售x万元,xx产品是十月份刚刚运作销售额为x万元,因xx产品经销商方面有些遗留问题待解决,本月xx各项指标均未完成,xx因刚刚运作本月暂时没有考核,本月工作主要围绕xx招商指标来进行的,本月拜访客户洽谈有合作意向的客户2家,两家意向客户均为茅台、五粮液经销商,资金实力及影响力较强符合我们选商要求,本月共计参加宴请10余次,公关赠酒80余人次。

  二、亮点

  针对十月份的工作亮点,我无从下笔,非常惭愧本月基本围绕基础工作在进行,在工作方面没有创新,我想在下月我的工作中肯定有突破、有亮点。

  三、难点

  经过两个月的时间与客户的工作接触困难主要还是集中在xx品牌上,现xx产品经销商目前连最起码的人员架构都没有,加之思想落后又是在西北这种环境下在经营和一些老经销商一样属于坐商,思想固化很难将其改变,xx产品在青海市场已运作有两年多时间,其主要是原来没有注重品牌的宣传没有营造市场氛围,对现在我们招商带来很大阻力,由于刚刚起步各项工作正在稳步进行,但经过近期的磨合发现其中问题也是我们今后工作中较困难之处,我们经销商目前是五粮液经销商,国窖及青稞酒代理商品牌众多,在执行力方面不能及时的按照我们的思想去做,对于经销商来讲手心手背都是肉,哪个产品对他们都很重要,所以目前还没有把我们产品作为重点运作,和我们经营理念有所冲突,需要很长一段时间去改变其状态。

  四、重点

  本月工作重点主要还是集中在招商上面,本月上半月基本都是没有头绪在招商,主要信息来源是靠朋友介绍及商会的老乡当中在选择,成功率过低,在下半月时经过张总监的点拨加之我们九月份招到一家经销商为五粮液经销商,给了我很大的启发,让我们找到了点围绕这个店本月我主要围绕做茅台五粮液的经销商来进行拜访且效果非常好,在洽谈过程中均表示对我们产品及营销认可,下一步将和这些客户进行深入洽谈公关,必须在这个渠道打开一个缺口,利用这些客户的影响力来扩大我们产品的知名度,以及为将来打下良好的基础。五、议点

  通过近期对市场的了解,我们xx品牌在当地还是有很好的基础和口碑的,我想利用xx的知名度来拓展xx品牌的占有率,能否让现经销xx的经销商必须选择一款xx产品经销,只要价位没有冲突,强制性招商,从而达到节约成本扩大双沟产品占有率,实现两大品牌比翼双飞。以上为我本月工作总结请领导给予批评指正!

分析工作总结 篇五

  3月已至,奶粉的销售渐渐进入淡季。但是各商家丝毫没有放下作战状态吗,在各大卖场都卯足了劲进行着一轮轮的促销活动。

  在随机选取了两个大型卖场的奶粉专柜,各品牌的促销方式大致如下:

  细观各品牌促销手段,可以看出,虽然不同名目天花乱坠,可其实质而言,很多都是大致相同的。综合而述,可以分为三类:

  第一类:买产品送产品。

  这一类还可细分为两种,一种是买本品牌(子品牌)一定数量送本品牌。例如圣元买荷兰乳牛奶粉听装送盒装。这种方式的好处在于,对于那些对品牌已经有偏向性的消费者而言,这种形式会促进他们大量购买,从而增加产品的销量。但是与此同时,这也大大削弱了单个产品的利润。

  另一种是买本品牌(子品牌)一定数量,送公司旗下其他子品牌。例如,惠氏买5盒健儿乐奶粉送1盒幼儿乐奶粉。这种方式可以用于公司新品种(赠品)的推广,同时还可以帮助公司清掉那些销量不佳的产品。不过这样可能会导致消费者对所赠产品产生“次货”、“处理货”的认知。使得所赠品牌在消费者心中的价值大打折扣。

  第二类,买产品送其他相关物品。

  这一类促销方式有个重要的前提:必须是跟婴幼儿相关的产品,如:纸尿片,奶瓶等。这种促销方式对于那些正需要赠品品类的产品的消费者来说,是非常具有吸引力的。他们可能会因为赠品,而转变原来意向购买该品牌。某些消费者甚至会为了赠品,而大量购买。反之,这种促销方式的成功与否也在于消费者对于赠品品类的产品是否有需求。对于那些没有该类需求的消费者而言,这种促销对她们毫无吸引力可言。所以,这种促销方式的效果存在很大的局限性。

  第三类,直接减免现金。

  这类促销方式根据是否限定购买额,可以分为两类。

  第一类,是不限购买额。就是我们通常所说的打折。即:无论你购买多少钱的产品,都可以减免现金(打折)。这种方式普遍运用于各种产品销售终端,它对于不同需求量的消费者都具有一定的吸引力。

  第二类,是限定了购买额的,例如“买多美滋金盾盒装400g/350g任意15盒减120元”还有平时较常见到的“买2件打8折,买3件打7折”等。这类方式在很大程度上会促使消费者为了达到指定额度而增加其购买量。但是对于那些需求量较小的顾客则毫无作用。

分析工作总结 篇六

  20xx年已经过去,过去的一年里,全体人员在日常检验工作都能理解并自觉贯彻执行质量方针,较好的完成了各项检验任务。现将理化分析室工作总结如下:

  一、检验工作情况

  在日常的检验工作中,理化分析室所有检测活动均按照国家标准、行业标准进行,检验人员严格按专业技术标准进行检测,检测工作符合技术规范和方法要求,质量监督员对检验全过程的各个环节进行质量控制和质量监督,保证检测数据及时、准确可靠。20xx年共完成现场检测数据12份,评价报告数据5份。

  二、质量监督和质量控制工作

  严格执行质控室制定的20xx年度质量监督计划,全体检测人员认真接受质量监督员的监督、管理和考核。

  严格执行质控室制定的20xx年度质量控制方案,并按计划进行有效实施。

  20xx年度,为配合质量控制,参加实验室间比对8次,与泉欣安全技术服务有限公司实验室比对5次,涉及锰及其化合物、甲醇、氢氧化钠、苯、氮氧化物五个项目,与临汾工矿安全卫生检测检验中心比对3次,涉及总氰化物、甲苯、锰及其化合物三个项目,8个项目和两个实验室比对结果偏差百分比均小于10%。内部运用有证标准盲样测试7项次,涉及7个项目,合格率100%。

  三、学习培训

  全体检验人员按时参加各种学习和业务培训,认真学习有关检测检验、评价标准、规范,建设项目职业危害预评价、建设项目职业危害控制效果评价知识,提高了检验人员的整体素质,为检测质量的不断提高奠定了良好的基础。

  四、仪器设备使用和管理情况

  理化分析室共有各种仪器设备23台,定期请技术监督局计量部门对所使用仪器设备进行检定和校准。仪器设备都对使用频率高的仪器设备,按照质控室制定的仪器设备期间核查计划,按时对仪器设备进行核查和校准。如:722S分光光度计三个月校准一次;电子天平一月校准一次。

  设备操作人员在每次使用完仪器后,能够认真做好仪器设备的使用与维护记录。

  五、检测环境:

  为了使理化分析室有一个干净卫生的工作环境,每天早晨提前上岗,清扫辖区卫生,坚持做到每日一小扫,每周一大扫。每日卫生小扫,对桌、椅、地面进行清洁,整理办公用品;每月卫生大扫,清理死角,擦拭门窗;重大节日进行卫生大扫除,擦拭玻璃。做到五净一齐:地面净、墙壁净、桌案净、门窗净、纸篓净、各类物品摆放整齐。

  六、检验工作中的差错及纠正、事故及处理

  检测过程中如发现异常问题,查记录、查计算、查操作过程、查化学试剂、查方法、查样品找出原因后复检。

  七、存在问题

  管理不到位,缺乏激励机制,干多干少一个样,技术高低一个样,大大降低了员工的工作积极性。

  八、改进措施及建议

  全体工作人员不断学习相关领域的知识和技术,每季度对员工进行至少一次的专业理论知识培训,积极组织员工参加相关部门的技术培训,通过考核评优选差,对员工实行技术等级管理。

分析工作总结(优质6篇)

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