染雾服装培训学校年终工作总结 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，我代表服装培训学校全体员工，向大家呈上一份年终工作总结报告。在过去的一年里，我们克服了各种困难和挑战，全力以赴，取得了一定的成绩和进步。
首先，我想回顾一下我们过去一年的工作重点。在过去的一年里，我们主要关注以下几个方面的工作：教学质量提升、师资队伍建设、学生发展支持以及校园文化建设。我们始终以提升教学质量为核心，注重培养学生的实际能力和创新精神。同时，我们加强了师资队伍的培训和建设，提升了教师的专业素养和能力水平。我们还积极为学生提供发展支持，组织各类实践活动和比赛，为他们提供更多的机会和平台展示自己。此外，我们还加强了校园文化建设，丰富了学校的文化内涵，提升了学校的整体形象。
在过去的一年里，我们取得了一系列的成绩。首先，教学质量得到了显著提升。我们的教师团队通过不断学习和实践，提升了教学能力和教学方法，学生的满意度明显提高。其次，师资队伍建设取得了积极进展。我们加强了对教师的培训和考核，提升了教师的整体素质，不断增强了教师队伍的凝聚力和战斗力。再次，学生的发展得到了有效支持。通过举办各种实践活动和比赛，我们提供了更多的机会和平台，激发了学生的学习兴趣和创新能力。最后，校园文化建设取得了明显成效。我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了学校的文化内涵，提升了学校的整体形象。
然而，我们也要面对一些问题和不足。首先，教学资源仍然不够充分。我们需要加大投入，提供更多的教学设备和教材，为教师和学生提供更好的学习条件。其次，教师队伍仍然存在一定的流动性。我们需要加强对教师的留任和培养，提升教师的团队凝聚力和稳定性。最后，学生的创新能力还有待提高。我们需要在教学中注重培养学生的创新思维和实践能力，为他们提供更多的机会和平台展示自己。
展望未来，我们将继续努力，不断改进和创新，为更好地服务学生和社会做出更大的贡献。我们将进一步加强教学质量，提升学生的实际能力和创新精神。我们将继续加强师资队伍建设，提升教师的专业素养和能力水平。我们将进一步加强学生发展支持，为他们提供更多的机会和平台展示自己。我们还将继续加强校园文化建设，丰富学校的文化内涵，提升学校的整体形象。
最后，我要感谢各位领导的关心和支持，感谢全体员工的辛勤付出，感谢家长和学生的信任和支持。让我们携手并进，共同努力，为服装培训学校的发展创造更加美好的明天！
谢谢大家！
服装培训学校年终工作总结 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，我代表服装培训学校全体员工，向大家呈上一份年终工作总结报告。在过去的一年里，我们克服了各种困难和挑战，全力以赴，取得了一定的成绩和进步。
首先，我想回顾一下我们过去一年的工作重点。在过去的一年里，我们主要关注以下几个方面的工作：教学质量提升、师资队伍建设、学生发展支持以及校园文化建设。我们始终以提升教学质量为核心，注重培养学生的实际能力和创新精神。同时，我们加强了师资队伍的培训和建设，提升了教师的专业素养和能力水平。我们还积极为学生提供发展支持，组织各类实践活动和比赛，为他们提供更多的机会和平台展示自己。此外，我们还加强了校园文化建设，丰富了学校的文化内涵，提升了学校的整体形象。
在过去的一年里，我们取得了一系列的成绩。首先，教学质量得到了显著提升。我们的教师团队通过不断学习和实践，提升了教学能力和教学方法，学生的满意度明显提高。其次，师资队伍建设取得了积极进展。我们加强了对教师的培训和考核，提升了教师的整体素质，不断增强了教师队伍的凝聚力和战斗力。再次，学生的发展得到了有效支持。通过举办各种实践活动和比赛，我们提供了更多的机会和平台，激发了学生的学习兴趣和创新能力。最后，校园文化建设取得了明显成效。我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了学校的文化内涵，提升了学校的整体形象。
然而，我们也要面对一些问题和不足。首先，教学资源仍然不够充分。我们需要加大投入，提供更多的教学设备和教材，为教师和学生提供更好的学习条件。其次，教师队伍仍然存在一定的流动性。我们需要加强对教师的留任和培养，提升教师的团队凝聚力和稳定性。最后，学生的创新能力还有待提高。我们需要在教学中注重培养学生的创新思维和实践能力，为他们提供更多的机会和平台展示自己。
展望未来，我们将继续努力，不断改进和创新，为更好地服务学生和社会做出更大的贡献。我们将进一步加强教学质量，提升学生的实际能力和创新精神。我们将继续加强师资队伍建设，提升教师的专业素养和能力水平。我们将进一步加强学生发展支持，为他们提供更多的机会和平台展示自己。我们还将继续加强校园文化建设，丰富学校的文化内涵，提升学校的整体形象。
最后，我要感谢各位领导的关心和支持，感谢全体员工的辛勤付出，感谢家长和学生的信任和支持。让我们携手并进，共同努力，为服装培训学校的发展创造更加美好的明天！
谢谢大家！
服装培训学校年终工作总结 篇三
服装培训学校年终工作总结
学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行xx社会力量办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体总结如下：
一、办学规模
服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，
1、服装设计班（包括设计、打板）；
2、红帮裁缝班；
3、样板设计专业；
4、下岗职工再就业培训班；
5、高速电动车班。
合计招生人数261名；培训失业、失地人员合计1600余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。
二、教育科研面向企业
随着全球经济一体化，WTO的加入与xx市“十五”规划对建设服装大市的要求，本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。1、加强专业建设：我们与上海服饰学会进一步挂勾，引进教材，聘请专家，连续三年来我们邀请华东大学（原中纺大）服装学院许树文、王建萍教授等三位专家来校讲课，开设高层次专业。2、优化师资队伍：提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有著名的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但善于保持轻松的教学气氛，努力调动学
三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩
校企挂钩一直都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了分配方便，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚。符合我们的特色教育和学员实践，提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，尽量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业需要，不断更新教学内容，使学员的色彩效果图，1：1的工业样板，生产工艺单等与企业相一致，克服以往实践动手能力差的弊端。
四、培训工作要坚持诚信，服务工作要点滴做起
培训本身是一项技术服务工作，参加培训的'学员，急需要求学到一技之长的技术，在企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高。今年本校积极配合江东区劳动和社会保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开班20余班次，培训1600余人。下岗再就业人员都有一肚子冤气，有的40多岁。甚至50多岁，他们习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自寻岗位，任人挑选，心里十分不平衡。失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳动，过惯悠悠自得的田园生活，要他们改行换业心中不自在，这些我们应该理解。所以，我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来，我们开设了三个报名处，都安装了空调和饮水机。挑选最优秀、最耐心的教师负责培训教育。教师坚持不放松，不断提高自身实际知识和工作能力。教学内容有章可循，教学计划和培训内容及时修改不断补充，严格按学习和管理程序办事。
五、教学成就
本校致力与两方面人才培养
1、培养现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业需要，毕业生直接进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干。
2、培养有一定开拓水平的服装设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到一定的引导市场潮流作用，本校毕业学生就业率达到98%，优职率在60%以上，有近40%以上学员进入企业白领阶层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加工点及时装厂，xx有一定知名度的霓裳设计中心、依依服饰中心等都是本校学生创办，xx大型服装企业雅戈尔、杉杉、罗蒙、培罗成等都有本校学生担任电脑设计、打板等重任，中小型服装企业、外贸公司纷纷来人来电招聘打板、试样、跟单等技术人员。
六、完善严格的管理
学校的各项制度严谨齐全，从政教处、教务处、生辅处、班主任到各任课教师对学生严格要求认真教学，学生会、班委配合学校共同促进提高，去年学校在原有基础上参照各大服装院校结合本校实际，制订了学生守则，教师岗位职责，学员考核制度，学校防火、防盗安全制度，住宿生卫生、安全管理制度。教师的待遇也作相应的提高，教师都有三保，责任明确、奖惩分明，调动了教职员工的积极性，促进了学校的管理，提高了教育质量。
七、存在问题
培训部学生由于年龄、经历与个人素质差异，对教育与管理造成一定难度，个别学生学习目的不清，学习毅力不够，有中途学现象，特别是晚间学习学生，由于夜间学习时间短，相应学期增强，个别学生坚持不到学期结束。学校针对这类学生应采取相应课程调整，开设晚间速成班，特出重点、强化训练、减少辍学。加强住宿生管理，住宿学生偶有发现失窃现象，应增强防盗设施与安全教育。
在新一年里，我们要发扬成绩，积极相应民政局与劳动局指示，加强学生的安全教育，与社区、民警配合共创文明建设。
