染雾助导工作总结 篇一
助导工作总结
我作为一名助导，参与了今年的暑期社区义教活动。通过这次经历，我不仅提高了自己的组织能力和沟通能力，还深刻体会到了助导工作的重要性和意义。
在这次暑期社区义教活动中，我主要负责协助老师进行学生管理和课堂辅导。在学生管理方面，我积极参与学生的日常管理，包括考勤、纪律约束等工作。通过与学生之间的交流和相处，我逐渐建立了起信任和友谊，使得学生们更加愿意接受我的管理和指导。在课堂辅导方面，我积极参与课堂教学，帮助学生解答问题，解决困惑，并及时给予鼓励和赞扬，激发学生的学习兴趣和积极性。通过这样的工作，我成功地协助老师完成了课程教学目标，同时也深深感受到了自己的成长和进步。
在助导工作中，我还学会了如何与不同的人有效地沟通和合作。在与老师的合作中，我学会了倾听和理解对方的意见和要求，同时也积极提出自己的建议和想法。通过双方的沟通和协商，我们能够更好地完成工作任务，并取得更好的效果。在与学生的交流中，我学会了耐心倾听和细心观察，因为每个学生都有自己的特点和需求。通过与学生们的沟通，我能够更好地理解他们的困惑和需要，并及时给予帮助和支持。这样的沟通和合作能力不仅对我个人的成长有着积极的影响，也对我将来的学习和工作有着重要的意义。
通过这次助导工作，我认识到助导的工作不仅仅是简单的帮助和辅导，更是一种责任和使命。作为助导，我们要承担起引导学生成长的重任，帮助他们克服困难，实现自己的梦想。在这个过程中，我们也会不断学习和成长，提高自己的能力和素质。因此，我将继续努力，积极参与助导工作，为学生们的成长和发展贡献自己的力量。
助导工作总结 篇二
助导工作总结
作为一名助导，我参与了今年的暑期夏令营活动。在这次活动中，我主要负责协助组织和安排活动，以及帮助孩子们解决问题和提供支持。通过这次经历，我不仅提高了自己的组织能力和团队合作意识，还深刻体会到了助导工作的重要性和影响力。
在活动组织方面，我积极参与了活动的策划和准备工作。我与其他助导们一起商讨活动的主题和内容，制定了详细的活动计划和安排。在活动进行中，我负责协助组织孩子们的参与和配合，确保活动的顺利进行。通过这样的组织工作，我不仅提高了自己的组织能力和时间管理能力，还培养了团队合作意识和协调能力。在活动结束后，我也及时与团队成员进行总结和反思，以进一步提高自己的工作效率和质量。
在孩子们的问题解决和支持方面，我积极参与了孩子们的日常生活和学习中。我耐心倾听他们的困惑和烦恼，并提供积极的建议和支持。我帮助他们解决学习上的难题，鼓励他们树立自信心，激发他们的学习兴趣和动力。通过与孩子们的交流和相处，我不仅成为了他们的朋友和倾诉对象，也得到了他们的信任和尊重。这样的经历让我深深感受到了自己的价值和影响力，同时也激励我更加努力地投入到助导工作中。
通过这次助导工作，我认识到助导的工作不仅仅是简单的帮助和支持，更是一种责任和使命。作为助导，我们要与孩子们建立起信任和友谊的关系，帮助他们解决问题，激发他们的潜能和才华。在这个过程中，我们也会不断学习和成长，提高自己的能力和素质。因此，我将继续努力，积极参与助导工作，为孩子们的成长和发展贡献自己的力量。
助导工作总结 篇三
所以爱家
顾家工艺沙发城市客厅
浙江顾家工艺沙发制造有限公司
Tel:
Fax: 杭州中河中路 281 号
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E-mail: good@kukasofa. com- 1 - 2007 年 4 月 28 日， 中国沙发领军品牌顾家工艺年度巨献——顾家工艺?城市客厅惊艳亮相， 在繁华的杭州武林商圈盛大开幕。
城市客厅的展示面积达 8500平方米， 是目前国内最大的单一品牌的系列沙发卖场之一。
其外观采用了最新的时尚元素来表现都市客厅的符号， 以国际化手笔打造全玻璃的金色豪华造型， 即将成为这座城市的地标性建筑。
城市客厅的家具陈设区所占面积并不大， 每一楼层的沙发体验区反而占据了卖场的大部分面积。
沙发体验区， 顾名思义就是供用户体验沙发的区域。
体验区以时下流行的沙发系列为主体， 搭配上对应的家具、 地毯、 饰品， 构建了完整的客厅模样。
这些客厅因为沙发的搭配显现出了不同的味道， 有复古主题客厅， 有简约风格客厅， 也有单身贵族客厅。
整个卖场共分五楼， 一楼展示的是顾家全新推出的软床系列产品， 二楼展示KUKA全牛皮系列沙发， 三楼展示时尚休闲系列沙发， 四楼则为法式田园风格系列沙发， 五楼是淘宝区。
顾客完全可以凭这些样板客厅想象出自家客厅的样子， 并从中获得家饰搭配的新思路， 不必买了沙发再费心考虑如何与客厅设计配套。
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城市客厅岗位组织架构示意图
2.
城市客厅各岗位工作职责及工作内容
3.
城市客厅商场的制度及标准
1、 商场出勤制度 2、 商场行为规范 3、 商场卫生标准 4、 商场售后服务处理标准 5、 商场的摆场标准 6、 商场开单标准（20 大标准），
7、 城市客厅产品管理标准 8、 城市客厅办公室管理标准 9、 出入正门的管理标准 10、 城市客厅赠品发放的管理标准 4.
城市客厅奖罚制度
1、 城市客厅工作纪律条例 2、 城市客厅分小组销售管理方案 5.
城市客厅培训制度 1、 培训流程 2、 实习考核表 3、 培训考试纪律
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E-mail: good@kukasofa. com- 4 - 销售计划完成率60%店面日常管理30%销售利润率10%1、 带领城市客厅员工完成年度销售指标 2、
控制城市客厅的费用， 提高城市客厅的销售利润 3、
建立货物的进货， 理货， 退货制度及销售制度和流程， 定期检查员工的培训考核成绩 4、
负责公司年度销售计划的制定和执行 5、
店面的日常维护管理工作 6、
做好商场的促销活动策划， 落实促销活动的实施， 评价促销活动结果 销售计划完成率：
60%
店面日常管理：
30% 销售利润率：
10% 名称 时间 每月工作总结及下月计划 每月 3 日 每月的销售预估 月底 合作厂家结账 月底 出样产品库存自查表 每月 15 日 销售排行 每月 2 日
1. 按时到达商场， 打好考勤卡后换好工装， 做好公司 RTX 上号工作。
2. 8：
50 分准时参加早会， 时间为 10—15 分钟（早会内容提前一天做好准备）。
3. 早会结束后做商场包干区清洁卫生工作。
4. 9：
30 分商场营业后， 和主管到各楼层巡场， 检查各楼层产品摆放， 灯光， 其他细节等是否按标准执行， 产品的出样是否完整， 有无质量问题， 做好记录以便当场解决或上报解决。
5. 上午检查各楼层的销售报表， 查看各楼层所销售的明细产品及折扣率是否严格按照公司规定。
6. 下午查看收银台的开单情况， 并检查营业员开订单是否按照开单标准填写。
7. 检查接单人员的工作情况， 了 解前一天的送货情况， 送货量， 有无售后问题， 以便及时跟踪解决， 检查前一天的订单是否按时准确下单， 同时对公司目前的原材
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E-mail: good@kukasofa. com- 5 - 料及交货周期情况做更新了解。
8. 下午再次到商场各楼层巡场， 与营业人员进行沟通， 检查营业员接待顾客的状况，关注顾客， 有无漏跟， 服务礼仪是否规范及开单情况等。
9. 每日对商场的外墙维护， 外围绿化， 店内装修维护， 保安及清洁工作进行检查，发现问题落实到责任人跟踪解决。
10. 对当天的出现的问题汇总进行解决。
周一：
周一为卫生检查日， 跟踪卫生检查结果。
2、 查看各楼层的一周报告， 并制作城市客厅商场一周报告上交。
3、 下午和商场楼管开销售例会， 解决问题并传达新的工作指示精神。
19：
00—21：
00 参加城市客厅内部员工培训。
周二：
1、 在收银台核对清点现金， 并存入公司指定账号。
2、 商场值班工作， 17：
00 以后到前台做营业员叫号登记工作及 维护商场纪律， 处理商场突发事件及售后服务处理。
3、 17：
00 以后至少与一名工作人员交流沟通。
周三：
1、 检查商场各消防通道情况， 是否整洁， 有无堵塞。
2、 汇总上一周的折扣申请单， 传真至各申请部门审批。
周四：
1、 跟踪新员工的实习及考核情况。
2、 与至少一名新员工进行交流沟通。
周五和周六：
1、 周未销售高峰来临前的准备及现场处理各种问题。
2、 准备好主管例会内容。
1. 每月 1 日检查商场物料准备， 查看各项费用的明细清单（售后服务损失明细表， 补油漆费用明细， 补皮费用明细， 运费明细）， 商场客流量及成交率统计表并上报。
2. 每月 2 日做好优秀团队的评比工作。
3. 每月 3 日查看城市客厅各楼层产品的销售排行， 根据产品排行与楼层主管讨论出样产品的调整； 根据本月制定的销售指标分解到各个小组， 由各主管分解到个人。
4. 每月 5 日根据各楼层上报的出样产品降价建议及产品报废申请汇总到上级领导报批； 根据竞争对手（市场）
调查分析报表汇总上交； 做好上月的工作总结及下月的销售计划。
5. 每月 15 日跟踪城市客厅各楼层出样库存自查表， 汇总检查后上交公司财务。
每月中旬做好下月的促销活动方案。
7． 每月月底与合作厂家的对账及结算工作。
每月月底做好下月的促销销售计划。
1. 公司新款产品的出样摆场工作。
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E-mail: good@kukasofa. com- 6 - 销售计划完成率60%培训计划完成率30%销售利润率10%2. 各楼层产品的调整及摆场工作。
3. 促销活动的物料及宣传准备工作。
1、 完成城市客厅的销售指标 2、 做好负责楼层的产品进货， 出货， 理货及价格的管理工作 3、 协助经理做好各项制度的落实和检查工作及城市客厅的促销活动 4、 提升客户服务管理工作 5、 组织并做好城市客厅员工的培训及考核工作销售计划完成率：
60%
培训计划完成率：
30% 销售利润完成率：
10% 名称 上交时间 上交部门 搭配表 每周一更新电子出样清单
每日销售业绩 每日 商场经理 汇总扣分纪录 每月五号 商场经理 顾家产品进、 销、 存 每日
出样库存自查表 每月 5 日 经理 排班表 每月月底
每月销售业绩 每月 2 号前（上个月）
商场经理 每月工作总结及下月销售计划 每月 2 号（按楼层）
商场经理 楼层的销售排行 每月 3 号 商场经理 员工培训考核表
商场经理
按时到达商场， 打好考勤卡后换好工装， 做好公司 RTX 上号工作， 接收昨天楼层主管发送的当日销售数据， 汇总到当月销售汇总表， 发送至商场经理处。
50 准时参加早会 ， 时间为 10—15 分钟。
早会结束后做商场包干区清洁卫生工作。
4 、 9：
30 商场营业后， 和商场经理一起到各楼层巡场， 重点检查一楼产品摆放， 灯光， 价格牌其他细节等是否按标准执行（具体标准参见城市客厅管理手册）， 产品的出样是否完整， 有无质量问题， 做好记录以便当场解决或上报解决。
5、 每天通过共享检查接单人员工作情况， 随时关注所属楼层产品的到货及出货情况， 以便及时做出调整。
督促接单人员加强送货的跟踪情况， 以保证城市客厅月提货额达成指标。
6、 对商场各楼层每天进行巡场， 检查各楼层运营状态是否正常， 发现问题及时解决。
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E-mail: good@kukasofa. com- 7 - 7、 根据实际情况制定出实习员工考核时间安排表， 定期对其进行考核， 并做好新员工实习时间内一切培训工作。
8、 协助商场经理做好城市客厅管理工作做好上传下达作用。
周一：
做好所属楼层的楼层产品搭配表， 发送至接单处， 并检查各楼层产品搭配表的完成情况。
2、 下午和商场经理和楼管一起开销售例会， 做好会议记录工作， 并针对上周所属楼层出现的销售及各方面问题提出建议解决方案， 解决问题并根据新的工作指示和精神安排下周的具体工作。
19：
00—21：
00 组织城市客厅内部员工培训。
周二：
1. 对周一例会内容进行整理， 做好会议纪要， 发送至商场经理及各楼层主管处， 按照会议安排事项做好落实工作。
2. 对本周培训工作的效果进行回访和调查， 以便更好的听取意见和建议， 及时作出更改，使培训工作更加有效。
周四：
1. 现场考察新员工的实习及考核情况。
2. 做好新员工实习跟踪表。
周五：
1. 做好下周一城市客厅内部员工培训的整理与准备工作。
周六：
1. 商场值班工作， 17：
00 以后到前台做营业员叫号登记工作， 维护商场纪律， 处理商场突发事件等售后服务处理及当天营业员接待客户批次及成交金额发送至收银台处。
2. 19：
55 分召开夕会， 对当天的问题进行汇总通知并讨论解决方案。
周日：
1. 重点进行销售高峰期的现场销售管理工作。
2. 对本周营业员接待客户批次及成交批次和金额进行汇总发送到商场经理处。
1. 每月 1 日做好本楼层产品销售排行， 并对各楼层上交的当月产品排行进行整理， 上交至商场经理处。
同时做好本月工作总结及下月的销售计划。
2. 每月 2 日根据优秀团队的评比标准， 做好优秀团队评比工作工作， 上交商场经理处， 并于第二天早会上通知评比结果。
3. 每月 3 日做好上月销售数据的核对工作， 并完成营业人员销售排行及 2008-2010 年销售数据比较（定提货）
上交至商场经理处 4. 每月 3 日至 5 日核对营业员提成， 大单奖， 配套产品奖， 全皮奖， 再跟下沙财务核对。
5. 每月 4 日做好所属楼层产品降价建议及产品报废申请上交至商场经理处， 同时做好当月竞争对手分析月报表的整理工作。
6. 每月 6 日财务核对好后， 做好上月工资， 在 10 号前跟人力资源核对。
7. 每月 28 日做好所属楼层出样库存自查表， 并对各楼层上交自查表进行汇总检查后上交至商场经理处。
8. 每月 27 日做好下月城市客厅人员排班表， 并发送至各岗位处。
因为顾家
所以爱家
顾家工艺沙发城市客厅
浙江顾家工艺沙发制造有限公司
Tel:
Fax: 杭州中河中路 281 号
www. kukasofa. com
E-mail: good@kukasofa. com- 8 - 销售计划完成率60%提升成交率30%销售利润完成率10%1. 公司新款产品的出样摆场工作。
2. 各楼层产品的调整及摆场工作。
在日常现场销售工作中， 对于营业员无法单独完成该笔业务时， 协助导购人员完成订单，以全面提升城市客厅的成交率。
在销售过程中严格按照公司规定的折扣进行销售。
售后服务工作。
销售计划完成率：
60%
提升成交率：
30% 销售利润完成率：
10%
1. 按时到达商场， 打好考勤卡后换好工装。
2. 8：
50 准时参加早会 ， 时间为 10—15 分钟 3. 早会结束后做商场包干区清洁卫生工作。
4. 9：
30 商场营业后， 到各楼层巡场， 检查楼层产品摆放， 灯光， 价格牌其他细节等是否按标准执行（具体标准参见城市客厅管理手册）， 产品...
助导工作总结 篇四
由刚开学时，看着每一个新生带着笑脸进入校园的那一刻，到现在每一个师弟师妹都熟识了我们的校园，适应了大学的生活，这样转眼间的一学期就过去了。过去看着师姐师兄带我们，现在终于到自己去带师弟师妹们。在这半年里我收获的很多，在工作上，收获了宝贵的经验；在待人处事上，收获了怎样和各种人的交往经验。
刚开学的时候工作是很繁忙的，刚开始什么都不懂，很多东西都是硬着头皮去干，都没有想过这样做到底能不能帮到老师，但是那时候的努力其实一点都没有白费。也让我知道了，其实在我们新生入学的时候，师兄师姐是那么的劳累的。从来没有接触过这样的工作，从接待新生，到安排新生、新生军训，再到正常进入上课阶段一系列的工作，使我有点力不从心，有心做却达不到效果，工作处于很被动的状态，但是这个状态我并没有让它持续很久，我慢慢调整自己的心态，重新投入，让自己获得更多的主动去投入到工作中。这个确实是一个很好锻炼人的机会。以下是我对这个学期工作各方面的总结。
工作上，开始时很多工作我都是无所适从的，很多工作都要慢慢地去尝试，碰到了不懂的地方我会想上一届担任此职位的师兄请教经验，尽量做到尽善尽美。作为辅导员和学生沟通的桥梁，必须每天都跟辅导员密切联系，避免有不必要的工作失误。
生活上，新生开学时生活节律受到了一些的影响，但这并不重要，调节过来后就可以适应。多关心新生的生活状况，有时间多去新生宿舍去关心他们的生活是否适应，毕竟刚来学校会不习惯，自己也曾经历这样的阶段。心理都处于一种不安，害怕的心理，因为这是个陌生的环境，都有一种不安全感存在。
学习上，学习上也是受到一点的影响，最主要是要课后自己必须复习跟自学。相信这些都不是影响自己学习的借口。
在新生日常管理工作中，结合对每个人性格和能力的了解，告诫大家要把班级作为一个集体，一个家庭，将自己看作其中的一员，要团结，友爱，要学会做人，做事，要有集体荣誉感和责任心，要积极投身到班级建设中来，努力为班级争取荣誉，做出贡献。当然，针对某些同学所形成的思想及时了解并告诫他们，要有服务意识，要有平等意识。每个人都要抱有对班级负责的态度来批评指正班级出现的一些问题。告诫班委要努力完成职责范围内的任务并积极为他人服务。利用一些空余时间和大家一起交流。
作为一名长期在班级工作的学生，我深知大学生参加校园文化的重要性，因此我时常鼓励班级同学利用课余时间参加学院社团和学生会各部门活动。作为学生干部，我也认为学生应积极参加到学生干部队伍中来锻炼自己，动员他们到学院和系各部门去。
在每个月里面我都有不同的总结，不同的希望。一下是各月的总结。
九月，对我来说是一个挑战，因为我面试了辅导员助理，帮辅导员带10届的新生，刚开始的时候有点压力，害怕带不好啊。六个班，刚开始觉得自己没有这样的能力啊，但是在一个朋友的鼓励下，我决定接受挑战，我还是会努力去做好。新生报到，我们都在办公室里面忙碌忙碌，军训每天都陪着师弟师妹过。不过在这个月里，我出现了一个失误，就是我没有在一开始就跟各位师弟师妹做自我介绍，使你们每一位都不知道我这个师兄是干嘛的。这个我确实遗漏了，但是其实我都是很关心你们的。
十月，新生报到很多东西都告一段落了，可以稍稍休息一下，六个班的早晚修正式开始，早晚修的时候如果没什么紧要事我都会过去早晚修，因为我觉得我都是六个班中的一分子。十月里我尽力去帮助各班班长走上工作岗位，配合好辅导员和各辅导员助理解决问题，希望把每一个问题都处理得恰到好处。
十一月，这个月我发了一次大脾气，我不容许自己有借口打乱自己的计划。其实我知道自己对自己的要求严格，我不应该拿对自己的准则来要求你们的，毕竟你们都是刚刚接手，有很多东西都还是需要慢慢适应，我终于懂得了什么叫恨之心爱之切。
总的来说，一个学期里学到了很多东西，待人接物这方面是进步最快的，因为工作过程中和很多的人交流接触，但是工作中还是会出现失误，日后我要改正避免相同的情况出现。
1、辅导员助理之间也要经常的进行交流经验，互相帮助，协调统一，以免造成各班级行动不一致，致使学生思想混乱，不知道听谁的好；
2、在工作期间我对学生了解并不够深刻，甚至错误的估计形势，对班级学生之间的人际关系过于乐观，作为“班主任”，我们有责任了解每一个学生的思想动态，重视寝室之间的和谐相处，杜绝班级同学间的“板块”现象，加强同学间的和睦团结；
3、辅导员助理的表现可以从某个方面反映出学校的精神面貌，因为新生直接接触的就是辅导员助理，自己的所作所为也会影响到所带学生或更多的学生，所以辅导员助理在注意自身表现的同时也应该不断提高自身素质，为新生做出榜样，形成一个良好的学校氛围。
4、各年级辅导员助理应该设一个小组长，负责向年级辅导员助理统一传达辅导员老师和学校安排的任务，协调各班级工作统一步调。同时在整个辅导员助理的团队中建立日常工作制度，明确例行交流会议。
5、理清辅导员助理和班级主要干部的关系，该管什么不该管什么，避免工作的重复，损害班级干部工作的积极性。
以上是我的一点不成熟的建议，希望能给辅导员助理今后的工作一些有益的启发。
感谢辅导员和各领导给我这个机会去锻炼和学习，学会更好地与人沟通，更好地完成辅导员老师交代的各项工作和任务，极大的锻炼了自己的交际能力和工作能力。我会好好珍惜这个机会，在今后的工作中尽自己的最大努力做好这份工作。希望未来能更多地帮助辅导员分忧，把10届带好。
辅导员助理其实就是一个简单的工作，它其实只是指引学生通往远方的一座普普通通的桥梁，只要它有作用，我们就应该发挥它的光芒。最后感谢学校给我这次锻炼的机会，这是我人生的宝贵财富，必将成为我大学生活中的美好回忆。
助导工作总结 篇五
时光飞逝，转眼间一个学期过去了，新的一个学期又开始了，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光稍不留意间就悄悄溜走。回头想想本学期我们学院的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。以下是我第二学期的.工作总结：
一、对于平时的节假日：
我们都做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束后，对回校情况统计好各班级未返校人员名单以及原因，然后向学校汇报。对于宿舍安全引患的排查，我院书记、辅导员多次进入学生宿舍进行安全排查和安全教育，同时了解学生们的学习生活，并对生活上有困难的学生加以帮助。在同学们学习安全教育过程中自愿签下了承诺。
二、与新一任代班工作：
一个学年结束了，意味着另一个学年的开始，同时也意味着将有新生加入我们数信学院这个大家庭，为了让新生更好的熟悉大学生活，代班的工作显得尤为重要，我们与各位新任代班充分沟通，希望在下个学期能跟新代班一起为11届的到来做好充分的准备，同时也相互合作的愉快。
三、在班主任、各班班干测评：
最先，跟新班委们充分沟通好，让班委能够认识到班主任、班干测评对班主任、班干的重要性，让各班干，认真对待传达给各班同学们，让同学们认真对待测评。
四、在奖、助学金和贷款工作：
协助老师和院系财务部的工作。在奖、助学金方面做到公平公正，帮助那些更需要帮助的同学。助学贷款主要工作是与学校贷款部做好联系工作，对于申请加入或退出贫困生库的名单及时更新，帮助申请贷款的同学顺利完成贷款。按学校要求，进行助学贷款的申请手续。及时按照学校贷款部的要求按时、严格处理好关于贷款方面的任务，了解好上一年的情况，完全接手这一学年内有关助学贷款的一些事宜。同时我们及时更新关于奖、助学金和贷款方面的信息，加强对这些知识的了解，尽量保证我学院在这方面的工作能顺利进行
五、在学生意外保险以及社会保险的购买工作中
跟同学以及负责该项工作的老师协调配合好，做到保险工作无遗失，无错漏。六、有关学生经费及各项财务工作：钱是件敏感的事情，所以在做好及时给予学生活动经费报销，并做好本学院的财务工作，每月每学期都将学院各项支出汇报给辅导员时认真核对每一笔钱的用处，绝不能出现乱报账乱用钱的情况。
上面所说的主要是我们认为是我们这个学期做得比较好的地方，在接下来的工作中，我们会继续发扬可取的地方更好地指导日常的工作，另外，我们不仅要保持我们的优点，在接下来的工作中我们还应该有所突破，有所创新。然而回顾我们这个学期的工作，我们还存在这以下的不足之处:
1、没有很好地处理好学习与工作的关系我们的工作有时候会很多，很多时候我们只是顾着工作而忽略了我们的学习，这是很不可取
的地方，毕竟学生的主要任务是学习，忽视学习的学生工作再好也是失败的。因此在接下来的工作中我们会更加地重视这个方面，不仅工作要做好，我们的学习也要把握好，争取做到学习工作两不误。
2、工作中考虑问题还不够全面和周到，我们的工作大部分是面对整个团委学生会、各个社团、各班的，有时候对于一些工作的安排没有完全考虑到大家的意见，有时会给工作造成不便，当然这种情况的出现是由于我们在考虑问题时有时还考虑得不够全面，不够周到，在接下来的工作中，我们尽量完善我们的工作思路，使我们的工作完成得更加的圆满。
我们相信我们接下来的工作，在学院领导老师的支持与帮助下，在学院团委学生会、各社团、各班同学的理解与配合下将会做得更好，更好地完善自己，更好地为我们学院的同学服务。
助导工作总结 篇六
作为一名新人，我明白到了要做好这份工作没有想象中简单，同时也大致了解到了公司的业务运作，现在我对自己的工作进行总结，内容主要有以下几项：
一、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
三、专业知识、工作能力和具体工作
我是xxxx月份来到公司工作，担任公司销售助理，由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的知识，让自己更容易受本职工作，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了许多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，从而在这个领域中也能有自己的见解。
在这xx个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。
2、认真负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到河南去参加药展会，让我学习到了好多。
总结：
xx个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如个别工作做的还不够完善，专业知识不够，这有待于在今后的工作中加以改进。在公司的xx个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。
