染雾高效能人士的七个习惯读后感范文 篇一
《高效能人士的七个习惯》是一本非常受欢迎的自助励志书籍，作者史蒂芬·柯维通过丰富的案例和生动的语言，向读者介绍了高效能人士的七个习惯。这本书让我深受启发，并对个人成长和成功产生了深刻的思考。
首先，本书强调了积极主动的重要性。作者认为，高效能人士是那些能够主动面对问题并积极解决问题的人。与被动等待和抱怨不同，积极主动的人会主动寻找解决方案，并主动承担责任。这个习惯让我深受启发，我明白了只有主动去改变自己，才能获得更多的机会和成长。
其次，本书提到了以终为始的习惯。这个习惯教导我们要明确自己的目标和价值观，并在每天的行动中与之保持一致。作者提到，只有明确自己的目标，才能更好地规划和安排时间，让自己的行动更加有意义和有效。这个习惯让我重新审视了自己的目标和行为，我开始更加注重每天的计划和行动，以确保自己朝着目标不断前进。
第三，本书强调了要先理解别人，再被理解的重要性。作者认为，高效能人士是那些能够真正倾听他人，并理解他人需求的人。与只关注自己的想法和需求不同，高效能人士会尊重他人的观点，与他人建立良好的沟通和信任关系。这个习惯让我重新审视了自己与他人的交流方式，我开始更加注重倾听和理解他人，以建立更好的人际关系。
《高效能人士的七个习惯》这本书不仅仅是一本励志书籍，更是一本实用的指导手册。通过学习和理解这七个习惯，我相信我可以成为一个更高效能的人，更好地实现自己的目标和梦想。
高效能人士的七个习惯读后感范文 篇二
《高效能人士的七个习惯》这本书给了我很多思考和启发。作者史蒂芬·柯维通过丰富的案例和生动的语言，向读者介绍了高效能人士的七个习惯。这本书不仅仅是一本励志书籍，更是一本实用的指导手册。
首先，本书强调了积极主动的重要性。作者认为，高效能人士是那些能够主动面对问题并积极解决问题的人。与被动等待和抱怨不同，积极主动的人会主动寻找解决方案，并主动承担责任。这个习惯让我深受启发，我明白了只有主动去改变自己，才能获得更多的机会和成长。
其次，本书提到了以终为始的习惯。这个习惯教导我们要明确自己的目标和价值观，并在每天的行动中与之保持一致。作者提到，只有明确自己的目标，才能更好地规划和安排时间，让自己的行动更加有意义和有效。这个习惯让我重新审视了自己的目标和行为，我开始更加注重每天的计划和行动，以确保自己朝着目标不断前进。
第三，本书强调了要先理解别人，再被理解的重要性。作者认为，高效能人士是那些能够真正倾听他人，并理解他人需求的人。与只关注自己的想法和需求不同，高效能人士会尊重他人的观点，与他人建立良好的沟通和信任关系。这个习惯让我重新审视了自己与他人的交流方式，我开始更加注重倾听和理解他人，以建立更好的人际关系。
通过学习和理解这七个习惯，我相信我可以成为一个更高效能的人，更好地实现自己的目标和梦想。这本书给了我很多实用的指导，让我重新审视了自己的行为和价值观。我会坚持运用这些习惯，并不断提升自己的能力和素质。感谢史蒂芬·柯维带给我的启发和帮助。
高效能人士的七个习惯读后感范文 篇三
五、知彼解已 移情沟通的原则
这个习惯主要讲的就是人与人的沟通，移情聆听是聆听的一种，也是聆听的最高境界。它是以理解为目的，听者要以倾诉者的角度去看特事物，理解他们的思维模式和感受。
要做到知彼解已，首先你要寻求去了解对方，然后再争取对方了解你，这一原则是进行有效人际交流的关键。
六、统合综效创造性合作的原则
统合综效是人类所有活动中最高效的一种，是对所有其它习惯的重要考验和集中体现。它是以原则为中心的领导方式和培育方式的精髓，统合综效能够激发、整合并释放人类的最大潜能，前面的五个不同习惯都是为了能创造统合综效的奇迹。
与人合作最重要的是：重视不同个体的不同心理，情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，假如两人意见相同，那么其中一人必属多余，与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。
七、不断更新平衡的自我更新原则
养成了前面六个习惯还不够，我们还要不断的更新自己，磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
这一习惯就是个人产能，它维护并优化你所拥有的最重要资产你自己。它从四个层面更新你的天性。那就是：身体、精神、智力、社会性、情感。每个层面的更新都很重要。因此，只有平衡好四个层面的更新进度，才能取得最理想的效果。忽视任何一个层面都会对其它层面产生消极影响。
自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。
这七个习惯可以说是人生的精华，作为一个领导，应该养成这七个习惯。可我感觉，不管是领导、职员、还是学生，都应该养成这七个习惯。如果我们能有“积极主动”的态度;“以终为始”的愿景;“要事第一”的把握;“双赢思维”的互赖;“知彼解已”的沟通;“综合综效”的合作;“不断更新”的创造。我相信，我们一定会走向成功的彼岸。
高效能人士的七个习惯读后感范文 篇四
《高效能人士的七个习惯》刚拿到这本书，一看名字觉得实在普通，读了这本书让我受益匪浅，获益良多，给予我很多的启发。看完了整本书才理解它销量超亿册的原因。对于我这样刚刚开始工作的新人来说，一本好书就如同一个好的向导。
在书中，史蒂芬· 柯维提出了高效能人士的七个习惯，这七个习惯分别是：一、积极主动;二、以终为始;三、要事第一;四、双赢思维;五、知彼解己;六、统合综效;七、不断更新。这七个习惯交给我们人生的态度、处理人际关系的原则、团队合作的精神，告诉我们要懂得抉择、要学会换位思考，并强调永不止步，不断学习
，不断创新。
对这七个习惯，我谈谈自己的理解。
习惯一：积极主动
我们要主动出击,不要被动的去适应坏境，要勇于去创造环境，未来是掌握在我们自己手中的。以积极的心态去面对身边发生的一切。我们更要学会去抓住机会，因为机遇是一直在你身边的。
习惯二：以终为始
我们自己在社会中扮演的角色都是不一样的，因为每一个人都是唯一的，每个人都应按照自己的角色确定自己的目标，朝着自己的目标不断的去努力。一个人如果没有自己的目标就如同一艘没有舵的船，只能在大海中随波漂流，只有有理想的人才能获得成功。
习惯三：要事第一
要懂得如何抉择，注重分析事物的重要性。 把最重要的事情安排在第一位，合理安排日常事务。一个高效能的人必是一个有条不紊的人，
习惯四：双赢思维
双赢才是真正的胜利，损人利己的人看到的都是短期的利益，这种行为其实是自断后路，对方在受到损失后必然不想再与你合作或者相处，甚至会寻机报复，以彼之道，还之彼身，损人利己其实就是损人损己。
习惯五：知彼解己
对于我们这些刚开始工作的新人来说，学习处理人际关系是一项非常重要的课程。史蒂芬· 柯维交给了我们最关键、最基础的原则：知彼解己、换位思考。办公室里，和谐的气氛最重要。处理好同事之间的人际关系，营造和谐的气氛，才能更好进行日常工作，提高工作效率。
习惯六：统合综效
三人行必有我师，每个人都有自己的优点，每一个人都能成为自己的老师善于听取他人意见，相互学习，相互增长。统合综效就在这种学习型、创造型合作中使效益达到最大化。一根钢管、一块石头，这两者都是最简单的东西，单独每一个的作用都很有限，但是如果用这块石头作一个支点，两者结合就变成了一个杠杆，足以撬动千斤巨石，这就是统合综效的作用。
习惯七：不断更新
问渠哪得清如许，为有源头活水来。如同池塘里的水一样，我们每个人都要不断进行更新。从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨练自己。经过良性循环使我们不断成长。
史蒂芬· 柯维说习惯是知识、技巧和意愿三者的混合体。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。所以要想成功，这七个习惯是关键，要想养成这七个习惯，我们必须要有养成这七个习惯的意识。习惯的养成并非一朝一夕的事情，但它必须有个开始，开始就是现在。
