染雾公司年会节目评选方案 篇一
在公司年会上，举办各种各样的节目是增加员工参与度和欢乐气氛的重要手段。然而，随着节目数量的增加，评选出最佳节目也变得越来越困难。因此，为了公平、客观地评选出最佳节目，公司需要制定一套科学合理的评选方案。
首先，评选标准应该明确清晰。可以从节目的创意性、表演水平、舞台效果、互动性等多个方面进行评估。为了确保评选结果公正，评委应该由来自各个部门的员工组成，避免出现任何偏袒的情况。同时，评委应该接受专业培训，了解如何进行公正客观的评审，避免主观意见对评选结果的影响。
其次，评选过程应该透明公开。公司可以设立一个评选委员会，负责组织和监督评选过程。评选委员会应该制定详细的评选流程，包括报名、初选、决赛等环节，并公布给所有员工。在初选环节，可以邀请员工参与，对节目进行初步评估，筛选出优秀的节目进入决赛。决赛阶段，可以邀请所有员工参与观看，并由评委进行评分。最后，评选结果应该公布在公司内部通知中，让所有员工了解评选过程和结果。
另外，为了激发员工的积极性和创造力，公司可以设立一些奖项。除了最佳节目外，还可以评选出最佳创意奖、最佳表演奖、最佳互动奖等等。这样，不仅能够让更多的员工参与到节目的创作中，也能够激励员工在节目中展现出更好的表现。
最后，为了提高评选的公正性和可信度，公司可以考虑邀请一些独立的专业机构或者知名人士参与评选。他们可以给予独立的评价，避免公司内部因素对评选结果的影响。
综上所述，公司年会节目评选方案应该明确评选标准，透明公开评选过程，设立奖项激发员工参与度，并邀请独立评委进行评选。只有这样，才能够确保评选结果公平、客观，为公司年会增添更多欢乐和温馨的氛围。
公司年会节目评选方案 篇二
在公司年会上，举办各种各样的节目是增加员工参与度和欢乐气氛的重要手段。然而，如何评选出最佳节目一直是个难题。为了确保评选结果公平公正，公司需要制定一套科学合理的评选方案。
首先，评选标准应该明确。可以从节目的创意性、表演水平、舞台效果、互动性等多个方面进行评估。这些标准应该能够覆盖各种类型的节目，不仅注重舞台表演的精彩程度，还要关注节目的独特性和创新性。同时，评选标准应该公开透明，让所有员工都能够了解和接受。
其次，评选过程应该具有公正性和公开性。公司可以组织一个评选委员会，由来自各个部门的员工组成，避免出现任何偏袒的情况。评选委员会应该接受专业培训，了解如何进行公正客观的评审。评选过程应该包括初选和决赛两个环节。初选可以由评委对所有报名节目进行评估，并筛选出优秀的节目进入决赛。决赛阶段，可以邀请所有员工参与观看，并由评委进行评分。评选结果应该公布在公司内部通知中，让所有员工了解评选过程和结果。
另外，为了激发员工的积极性和创造力，公司可以设立一些奖项。除了最佳节目外，还可以评选出最佳创意奖、最佳表演奖、最佳互动奖等等。这样，不仅能够让更多的员工参与到节目的创作中，也能够激励员工在节目中展现出更好的表现。
最后，为了提高评选的公正性和可信度，公司可以考虑邀请一些独立的专业机构或者知名人士参与评选。他们可以给予独立的评价，避免公司内部因素对评选结果的影响。
综上所述，公司年会节目评选方案应该明确评选标准，具有公正性和公开性，设立奖项激发员工参与度，并邀请独立评委进行评选。只有这样，才能够确保评选结果公平公正，为公司年会增添更多欢乐和温馨的氛围。
公司年会节目评选方案 篇三
公司年会节目评选方案
活动策划背景：
每到一年快结束的时候，各个公司都会以 年会晚会 的形式来组织各种活动。
一方面：在这个 企业盛会 中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个 家庭盛会 中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排：
(一)企业全体大会议程安排
12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00 13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16：40 16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50 17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00 17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：10 17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17：20 17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18: 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00 22: 30 ：与会者共同用餐、活动
(三)活动相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目：演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
一：大型团队游戏活动：团拜年
人 数：无限制
用 具：酒
酒杯
方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
二：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
三：活跃气氛、搞笑成语接龙：
这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上 我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋 ，这样连起来就变成 我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语) 。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五：熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊 熊来了
(2)然后第2个人问： 是吗?
(4)3号再反问2号 是吗? ，而2号也反问1号 是吗?
(5)前者再叫 熊来了 ，2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到 熊来了 时要反问 是吗? 然后再回向前头，第二次听到 熊来了 时才传给别人，而前头的人不断的说 熊来了
(7)每组最后的人听到第2次的 熊来了 时，全组队员齐声说： 不得了了!快逃! 然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用 熊来了 我爱你 做口号，更有趣
游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到 年会晚会 中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
(六)与会人员须知
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
(七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。
