染雾支部建设能力提升方案范文 篇一
支部建设能力提升方案范文
随着社会的发展和党的建设工作的深入推进，支部建设在党的工作中扮演着至关重要的角色。然而，许多支部在实际工作中面临着各种各样的问题，如组织能力不足、党员活动参与度不高等。为了提升支部建设的能力，我们制定了以下方案。
一、加强领导班子建设
领导班子是支部建设的核心力量，只有具备较高的组织能力和权威性，才能有效地推动支部工作的开展。因此，我们将加强领导班子建设作为提升支部能力的首要任务。具体措施包括定期进行领导班子培训，提高他们的组织能力和领导水平；完善领导班子的工作机制，确保决策的科学性和及时性；加强与上级组织的联系和沟通，确保支部工作与党的工作要求相一致。
二、提高党员活动参与度
党员活动参与度的提高是支部建设的重要指标之一。我们将采取一系列措施，鼓励党员积极参与各项活动。首先，我们将加强对党员的教育和培训，提高他们的意识和觉悟；其次，我们将组织一些有意义的党员活动，如学习讨论会、志愿者活动等，增强党员的凝聚力和归属感；最后，我们将建立健全党员活动评估机制，鼓励党员积极参与，同时对活动参与度较低的党员进行适当的引导和教育。
三、加强支部制度建设
支部制度建设是提升支部能力的重要途径。我们将建立一套科学、规范、有效的支部制度，确保支部工作有章可循、有法可依。具体措施包括制定详细的支部工作计划和目标，明确工作责任和任务；建立健全党员管理制度，加强对党员的管理和监督；完善党员发展制度，确保党员队伍的质量和数量。
通过以上方案的实施，我们相信支部建设能力将得到有效的提升。我们将认真贯彻执行这些方案，不断总结和改进工作，努力将支部建设成为党的坚强战斗堡垒。
支部建设能力提升方案范文 篇二
支部建设能力提升方案范文
支部建设是党的工作中的重要环节，也是实现党的目标的重要保证。然而，当前一些支部在实际工作中存在一些问题，如组织能力不足、党员参与度低等。为了提升支部建设的能力，我们制定了以下方案。
一、加强组织能力建设
组织能力是支部建设的基础，只有具备较高的组织能力，才能有效地推动支部工作的开展。因此，我们将加强组织能力建设作为提升支部能力的首要任务。具体措施包括加强干部培训，提高干部的组织能力和领导水平；建立健全支部组织机构，明确职责和任务；加强与上级组织的联系和沟通，确保支部工作与党的工作要求相一致。
二、提高党员参与度
党员参与度的提高是支部建设的重要指标之一。我们将采取一系列措施，鼓励党员积极参与各项活动。首先，加强对党员的教育和培训，提高他们的意识和觉悟；其次，组织一些有意义的党员活动，如学习讨论会、志愿者活动等，增强党员的凝聚力和归属感；最后，建立党员活动评估机制，对活动参与度较低的党员进行适当的引导和激励。
三、加强制度建设
支部制度建设是提升支部能力的重要途径。我们将建立一套科学、规范、有效的支部制度，确保支部工作有章可循、有法可依。具体措施包括制定详细的支部工作计划和目标，明确工作责任和任务；建立健全党员管理制度，加强对党员的管理和监督；完善党员发展制度，确保党员队伍的质量和数量。
通过以上方案的实施，我们相信支部建设能力将得到有效的提升。我们将切实落实这些方案，不断总结和改进工作，努力将支部建设成为党的坚强战斗堡垒。
支部建设能力提升方案范文 篇三
为贯彻落实全面从严治党要求，现结合实际，制定“基层党建提升年”方案如下：
一、总体思路
深入学习贯彻__系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求，坚持稳中求进工作总基调，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点。按照着力“严责任、补短板、抓规范、强保障、数品牌”的要求，结合“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，努力实现党组织长期存在的组织生活表面化、平淡化、随意化问题有效整治提升，党组织作用发挥缺位、越位、不到位问题有效整治提升；党建工作思想认识、能力方式、体制机制不适应问题有效整治提升；机关党员党性意识、责任意识、服务意识不强问题有效整治提升。
二、重点任务
开展“基层党建提升年”，要紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密结合离退休支部实际情况，重点抓好以下工作：
（一） 认真开展学习教育。致力于学习培训、入口把关、监督约束、关心关爱几个重点，全面实施党员素质提升工程。一是把学习纳入党员固定活动日内容继续深入组织学习党章党规党纪，特别是《准则》和《条例》、__系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想，抓实思想理论武装和党性教育。二是认真学习党章党规，学习系列讲话，强化党性和道德教育，开展重温入党申请、入党志愿、入党誓词、党章规定，提高爱党护党意识、践行宗旨觉悟、履职尽责能力、遵规受规，引导党员坚定理想信念，保持政治本色，牢记党的优良传统和作风，始终保持强烈的事业心和良好的精神状态；三是抓学用结合。教育引导广大党员按照“四讲四有六带头”标准，立足岗位建功立业、务求创新争当先锋，真心实意服务群众，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
（二）规范基础档案台账。要建立健全基础党务档案，做到专人负责、专项管理。要将党员信息、设岗定责、公开承诺、党费收缴、按期换届、固定活动日、积分制管理、组织生活、特色亮点等资料统一归档管理、做到可查、可听、可看、可学。
(三）抓好带头人队伍建设。要坚持标准、提高素质，党支部要帮助挂钩村选好配备基层党组织带头队伍。
（四）继续整顿软弱涣散党组织。要按照作用发挥情况，在局党支部内部开展自查，列出问题清单，制订整改措施，持续抓好整改，推动晋位升级，实行动态化台账管理，形成晋位升级常态化机制，切实解决党组织地位边缘化、作用弱化等问题，巩固先进、推动一般，让我局的党组织强起来。
三、组织保障
（一）高度重视，切实加强领导。全局要高度重视开展“基层党建提升年”，把其作为基层党建工作的总抓手，加强组织领导，认真研究部署，制定具体措施，抓好组织实施，确保“基层党建提升年”各项任务落到实处。
（二）落实责任，构建长效机制。要进一步完善支部书记负责总责、机关党支部推进落实、科室负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，实现抓机关党组织建设的常态化长效化。
支部建设能力提升方案范文 篇四
为着力提升基层党组织组织力，切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒，不断推进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据市委组织部《关于印发〈X市“支部建设提升年”实施方案〉的通知》，结合我区基层党组织“围绕中心、保证中心”分类升级活动开展情况，特制定如下实施方案。
一、总体要求以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，按照省、市基层党建工作部署，以提升基层党组织组织力为重点，坚持党的一切工作到支部，推动党建工作和中心工作的有效融合，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕支部建设标准化、规范化目标，以“支部建设十条”为基本内容，实行“逐级督查、逐支部评定”，突出问题导向，分类整改提升，着力把各个基层党支部建设成为坚强战斗堡垒，为国家中心城市产城融合示范区建设奠定坚实的组织基础。
二、基本目标开展“支部建设提升年”，以规范落实“支部建设十条”为重点，以持续推动基层党组织“围绕中心、保证中心”分类升级活动为支撑，切实促进各领域党建工作提质增效，努力把各基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动2员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。到2019年底，促进30%以上的基层党组织达到“一类”标准，“三类”党组织比例降到最低;到2020年底，实现60%的基层党组织达到“一类”标准。
三、提升标准在巩固“基层党建规范年”成果的基础上，统筹各领域党组织特点，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，把“支部建设提升年”标准明确为“二类”党组织建设标准，切实推进实现党支部向心力进一步增强、党员管理更加严格、制度建设逐步规范、基础保障全面落实、推动发展能力切实提升。
(一)社区在落实《中原区社区党组织建设标准实施细则》的基础上，进一步完善社区党组织建设标准，重点做好以下几个方面。1.合理设置功能室。因地制宜设置不少于3个服务功能室，做到设置合理、统一挂牌、标识清楚。设置与党员数量相匹配的党群(员)活动室，设施齐全，管理制度完善。2.优化党组织结构。以社区“两委”换届为契机，优化党组织整体架构，根据党员人数适时调整支部数量，做到党组织设置形式合理，隶属关系清晰。3.落实保障经费。按照20万元和3万元的标准，全面落实服务群众专项经费和党建专项经费，服务群众专项经费一般按照时间进度使用。4.严格落实党建制度。严格落实“三会一课”“党员活动日”、3民主生活会、组织生活会、“双评议”、党员教育管理等相关制度，会议程序严谨，会议记录规范。落实区域化党建工作制度，每月召开1次社区区域化党建联席会议;对重要事项运用“一征三议两公开”工作法进行民主决策，做到应用尽用、规范落实。会议记录、工作台账、影像资料等规范完善。5.完善社区服务功能。切实发挥“五支队伍”(社区骨干队伍、志愿者队伍、驻区单位、社会组织、居民群众)作用，贴近群众需求开展公共服务、便民服务、志愿服务、社会服务、创新服务等，做到活动记录、影像资料规范完善。6.优化党建专干队伍。常态化开展党务培训，党组织书记熟知党建知识，掌握市、区党建工作要求，统筹开展好社区各项工作。专职副书记、党建专干专岗专责，业务熟练。
(二)农村1.保障村级活动场所。处于拆迁过渡期间的村，要有固定的活动场所(能够使用至回迁后党群服务中心交付使用)，面积达到200平方米以上，党员活动室不低于40平方米，便民服务室(大厅)不低于30平方米。场所外悬挂党组织、村委会、监委会标牌。已回迁安置村，按标准打造党群服务中心。2.优化党组织结构。以村“两委”换届为契机，优化党组织整体架构，根据党员人数及时调整党组织设置形式，确保党组织设置形式合理，隶属关系清晰。3.强化党员作用发挥。扎实开展“我是_员，请看我”行4动，设立党员先锋岗、党员责任区，组织开展以“保质量、保工期、保进度、保安全、保环境”为主要内容的擂台赛，每月对党员行为进行量化评价，确保工作实效。4.优化党员队伍结构。严格党员教育管理，对理想信念缺乏、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端等不符合党员条件的党员进行组织处置。按照《处置不合格党员工作实施办法》，妥善处置不合格党员。
(四)非公和社会组织1.积极开展“佩党徽、亮身份、树形象”“支部找党员、党员找支部”等活动，把“隐形党员”“口袋党员”找出来、管起来。2.单独组建的非公有制企业和社会组织党组织设立党建办公室(人员较少的可与单位办公室或人力资源部门合署办公)，党员活动室达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准;联合组建的党组织，有相对固定的党员活动场所。3.切实发挥政治引领作用，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员技术攻关小组等，示范带动职工群众，服务促进企业和组织发展。积极参与社区共建共享，引导党员积极服务城市建设。各项工作有安排、有内容、有记录、有展示。
四、有关要求开展“支部建设提升年”，要通过动员部署、逐支部评定、分类整改提升、逐级督查验收。各党工委组织开展“逐支部观摩”活动，每季度将基层党支部观摩一遍，对每个党支部逐一过筛子、查问题、抓整改、促提升。
(二)分类整改，全面提升标准。各党工委结合农村、社区、机关、非公有制企业和社会组织不同领域党支部特点，针对查摆出的问题，逐一研究对策，认真研究整改措施。整改措施要具体、可行、有效，每项措施都要明确具体责任人和完成时限。各党工委要对所属基层党组织的整改措施审核把关，按月督导检查，指导推进各个党支部按标准整改提升。各党工委对所属支部每月巡回检查一次，对于已达标的党支部，及时提出升级申请，提升整体工作水平。
(三)加强督导，全面检查验收。区委组织部将抽调部分党建业务扎实的科级干部，设置基层党建督查专员，定期不定期对全区各基层党组织党建工作进行督导。从8月份起，区委组织部每月按照不低于10%的比例进行抽查。同时，将各党工委“支部建设提升年”工作进展、“三类”党组织转化率等列入月报，计入年底考核成绩。
支部建设能力提升方案范文 篇五
一是强调“学”好理论，突出对党绝对忠诚。严格落实每周五政治理论集中学习日制度，重点组织党员干部职工学习_新时代中国特色社会主义思想、《_论中国_历史》《中国_简史》等规定篇目，以及中省市县委重要会议和文件精神，确保全办党员干部思想上清醒、政治上坚定，做对党绝对忠诚的党办人。
二是强调“做”实本职，加快提升服务水平。集中利用30天时间，在全办开展“立足岗位比贡献、对标一流促提升、向建党100周年献礼”主题月活动。以文辅政方面，要求做到“零差错”；综合协调方面，突出“办文求规范、办会重统筹”，积极开展业务培训提升，细化值班值守工作流程；督促检查方面，倡导“马上就办、办就办好”精神，中省市县委重大决策部署和重点工作实行“日报、周总、月跟进、一季度一通报”制度。
三是强调“实”干作风，着力打造高效机关。利用机关学习会议、党员讲专题党课、参观马栏红色教育基地、开展党性教育体检等方式，在机关大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神；聚焦服务发展、服务决策、服务落实等方面，扎实机关日常管理、后勤保障、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
、疫苗接种等重点工作，始终做到让县委领导放心、让群众满意。
四是强调“廉”洁形象，营造风清气正氛围。围绕“三重一大”事项，办公室建立健全了一系列工作制度，实现了以制度“管人管事管钱”；组织党员干部集中观看警示教育专题片、重温入党誓词、签订公开承诺书、开展党史学习研讨、问题自查，筑牢了反腐倡廉思想防线。
支部建设能力提升方案范文 篇六
各党支部、团支部：
为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：
一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务
指导思想：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。
目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
二、“党建带团建”工作的主要内容
(一)带思想建设，保持团组织先进性
各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习_理论、“三个代表”重要思想，牢固树立，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
(二)带组织建设，巩固和健全团基层组织
(三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍
党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。
(四)带队伍建设，提高团员队伍素质
各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文
化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点;其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。
(五)带作风建设，增强团组织战斗力
各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主
义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持_员先进党性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。
(六)带制度建设，提高团组织服务能力
1.建立“党建带团建”工作目标责任制度。各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。
2.建立“党建带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。
3.建立“党建带团建”工作联系点制度。各级党、团组织要建立“党建带团建”工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。
4.建立“党建带团建”工作考核制度。把各级党、团组织加强“党建带团建”工作作为考核党团领导班子实绩的内容。要加大力度对“党建带团建”工作进行督促检查，培养和挖掘“党建带团建”工作典型，发挥其示范引导作用;对“党建带团建”工作重视不够，工作不力的责令整改。
