染雾篇一：火锅店招聘方案范文22篇 篇一
标题：火锅店招聘方案范文之招聘需求分析与岗位设置
一、招聘需求分析
随着人们对火锅文化的热爱和火锅消费市场的不断扩大，我店火锅店业务量持续增长，因此我们需要招聘一批优秀的员工来支持我们的业务发展。经过对市场和店内业务的分析，我们主要招聘的岗位有：服务员、厨师、收银员、清洁工等。
二、岗位设置及职责说明
1. 服务员
岗位要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
- 接待客人，引导客人就座，并提供热情周到的服务；
- 向客人介绍菜品和服务，解答客人的疑问；
- 接受客人的点单，并及时传递给厨房；
- 提供餐具、酱料等配套服务；
- 维护餐桌的整洁和卫生，及时清理餐桌垃圾。
2. 厨师
岗位要求：具备一定的火锅烹饪经验，熟悉各类食材和调料的搭配，工作细致认真，能够承受高强度的工作压力。
岗位职责：
- 根据客人的点单，准备食材，并进行切割和处理；
- 控制火锅的火力和温度，确保食材的烹饪质量；
- 根据客人的口味要求，进行食材的调味处理；
- 负责火锅汤底的制作和调配；
- 保持厨房的整洁和卫生，遵守食品安全卫生规定。
3. 收银员
岗位要求：熟练操作收银机，具备良好的数学计算能力和服务意识，工作细致认真。
岗位职责：
- 根据客人的消费金额，进行准确的结账操作；
- 统计和记录销售额和收银情况；
- 当场处理客人的退款和找零；
- 协助服务员收取客人的餐费；
- 负责收银区域的整洁和卫生。
4. 清洁工
岗位要求：工作细致认真，具备一定的体力，对卫生有较高的要求。
岗位职责：
- 负责清洁店内的各个区域，包括餐桌、地面、墙壁等；
- 清洁厨房和卫生间，保持整洁卫生；
- 清理垃圾，保持店内环境干净整洁；
- 协助其他岗位的工作，保持店内的正常运营。
以上是我们火锅店招聘方案的岗位设置和职责说明，希望能吸引到合适的员工加入我们的团队，共同为客人提供优质的火锅服务。
篇二：火锅店招聘方案范文22篇 篇二
标题：火锅店招聘方案范文之员工培训与激励机制
一、员工培训
为了提升员工的服务质量和工作技能，我们会为新员工提供入职培训和技能培训。入职培训主要包括公司文化、岗位职责、服务规范等方面的培训，帮助新员工快速适应并掌握工作要求。技能培训则根据不同岗位的特点和需求，开展相应的培训，提升员工的专业水平和工作效率。
二、激励机制
为了激励员工的积极性和创造力，我们会建立完善的激励机制，包括以下几个方面：
1. 薪酬激励：根据员工的工作表现和贡献，进行绩效评估，并给予相应的薪酬调整和奖金发放。同时，我们也会定期进行薪酬调查和比较，确保员工的薪酬水平在同行业中具有竞争力。
2. 岗位晋升：我们鼓励员工通过不断学习和提升自己的能力，争取岗位晋升的机会。对于表现优秀的员工，我们会给予更多的晋升机会和发展空间。
3. 员工福利：我们会提供完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工旅游等。同时，我们也会定期组织员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 培训机会：我们会为员工提供继续学习和成长的机会，包括内部培训、外部培训和职业发展规划等。通过培训，帮助员工不断提升自己的专业素养和职业能力。
5. 赞扬和表彰：我们会定期对员工进行赞扬和表彰，鼓励员工在工作中展现出色的表现和创新思维。同时，我们也会建立员工互相表彰和表扬的机制，鼓励员工之间的团队合作和激励。
通过以上的员工培训和激励机制，我们希望能够吸引和留住优秀的员工，提升整个团队的综合实力和竞争力。同时，我们也将不断改进和完善这些机制，以适应市场和员工的需求。
火锅店招聘方案范文22篇 篇三
火锅店招聘方案范文 第一篇
小吃带夜霄店转让，面积二百方，去年装修的，本人有事外去，低价转让，金叶体育馆对面，15327803409
汉阳大型小区营业中餐馆装让，面积240平米，全新装修一个大厅，5个包房，一个大包房可以坐18人麻将机1台，房租便宜，设备齐全，7台空调都还在保，接手即可盈利，因家中有事，现低价转让，价格面议，微信电话同号15171441525 《中介眼子勿扰！》
盈利中餐馆低价转让 位于建设一路青山公安分局对面，临街商铺，门头宽，纯一楼318平精装，现经营特色餐饮，2间包房，散台餐饮设施齐全，紧临金鹤园小区，钢洲花园，青城一品等高档小区集结地，门口是公交站，人流量大，交通便利，因事转让，适合餐饮、火锅、串串、烧烤、夜宵等多种经营。13117091927
洪山区光谷总部国际美食城档口转让，几万人写字楼几千农民工，旁边有武职大学，生意不愁，可实地考察因老婆怀孕，无法经营有需要电话联系13628683424现低价急转
火锅店招聘方案范文 第二篇
XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
一、本公司现招聘
1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
二、报名方式：
三、报名日期：
面试地点：XX销售部（XX路和XX路交界口，XX店对过）
XX公司
时间：
火锅店招聘方案范文 第三篇
工作内容：
1、收银员：日常收银开具发票等，工作内容很简单，即使新手也可快速上手。
2、服务员：迎接客人，点菜，为客人提供二次服务，收台等。工作内容很简单，即使新手也可快速上手。
资薪制度：
员工资薪制度完善，做满一个月、3个月、半年、一年可根据个人工作态度、表现、可以加薪，有提成，工资可观。
员工福利：
包吃住，公司发放员工被子衣服鞋子。月休3天，含节假日可调休。
工作要求：
1.服从店里工作安排
2.性格开朗，阳光，能热情迎客，无不良嗜好。
3.需要长期，至少可以做完明年3月份。（不招暑假工）
火锅店招聘方案范文 第四篇
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高以上、男性身高以上，能吃苦。
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
火锅店招聘方案范文 第五篇
江苏xx农村商业银行股份有限公司，简称xx农村商业银行，成立于20xx年8月，是*银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水*在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选_全球银行业1000强_和_*服务业500强_。20xx年3月，公司IPO获得*证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要，面向社会诚聘下列人员：
一、招聘岗位
岗位1：证券事务代表1人。
工作地点：苏州市xx区。
岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。
1、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;
2、负责接待、回复投资者及媒体的来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;
3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;
4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;
5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。
任职要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下;
2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;
3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。
岗位2：董事会办公室秘书1人。
工作地点：苏州市xx区。
岗位职责：
1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;
2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;
3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;
4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;
5、完成领导交办的'其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下;
2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;
3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。
二、用工性质及薪酬福利
公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
三、报名时间和方式
1、报名截止日期：20xx年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。
火锅店招聘方案范文 第六篇
1、招收条件：18周岁-35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。
2、招收人员：普工、技术工、熟练工。
3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资3000元，加班有加班费,工作时间为每天10小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。
4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。
◆每月设有全勤奖。
◆符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。
◆针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。
（另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）
厂址：三台镇新庄克村
联系人：张厂长
招工热线：xxxxxxxxxxxxxxxx
招工启事范本 (菁选5篇)（扩展5）
——招工启事怎么写简洁5篇
火锅店招聘方案范文 第七篇
招白案师傅工资5o至55有休息没有上班的请联系15717831409郑经理就说张厨介绍的谢谢大家介绍
汉口长港路餐饮店（主营家常菜，川湘菜）招聘炉子（）、案子（），希望有责任，上进的你加入！非诚勿扰。杨18971013499。感谢群主平台，感谢大师推荐
团风诚招凉菜师傅一名，工资4500～5000元，月休3天，宿舍环境好，6月5号开始上班，电话15926705529王
蔡甸招案子一名，龙王路，小位置，一炉一案，手艺过得去就可以，工资4500到5000吴13545118198
白沙洲招师傅一名诚实有责任心，水军勿扰，只要你有实力钱不是问题。电话号码13080661748
招聘案子一名工资4000-4500。夜市，月休2天
包吃住，地址江夏区纸坊街～电话13260608117（微信同号）
本店招炉子师傅一名，工资六千到七千，月休二天地点，白沙洲，黄家湖，三十四路公交车到
本店招配菜师傅一名、4000到4800月休两天、东西湖马池路、打何两名、2800到3200、月休两天、服务员两名3500左右、月休三天、电话15926389895
有没有没有上班的炉子案子打的位置在流芳直接联系159 7149 3781
招聘，武昌区光谷一路新店千多平方，既将开业，现对外招大堂经理一人，要求女性，有相关工作经验，有合适的朋友请电话联系13667111641夏
火锅店招聘方案范文 第八篇
岗位职责:
每个服务员工作内容按需分配
有海底捞工作经验者优先
1、负责客人接待；
2、负责等座区的.服务接待；
3、负责引导客人进店就餐并做好交接工作；
4、负责所看区域餐前、中、后各项工作；
5、做好门店营业之前所有的卫生打扫跟检查工作
任职要求：
1、年龄20-30岁，身体健康，为人和蔼正直，性格开朗大方；
2、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；
3、性格活泼开朗、有较强的服务意识。
晋升优势：
1-3个月新员工可评选优秀员工
3-6个月可晋升储备干部
1年左右晋升部门经理
2年以内可晋升门店店长
优秀者可适当放宽限制
以上职位都可以享受门店业绩百分比提成！
火锅店招聘方案范文 第九篇
XXX实业有限公司，成立于20XX年XX月XX日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资2000—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）
2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）
3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）
年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX
报名地点：上海松江小昆山镇*原街XX号
火锅店招聘方案范文 第十篇
一、招聘条件
1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。
2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间；
3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
二、报名岗位
(一)市区：
1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名；
2、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名；
3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；
4、直销团队：团队主管三名；
(二)县区：
1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名；理赔人员若干名。
三、各岗位职责
(略)
四、薪酬待遇
人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。
五、招聘工作程序
应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
六、报名地址及联系方式
1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(*人寿财险宿迁市中心支公司)
火锅店招聘方案范文 第十一篇
自公司成立起一直专注于数控精雕设备、大型玻璃加工中心、精密玻璃热弯机、手机屏热弯机、光学触摸屏设备等的研发、销售和服务;针对相关的行业，整合出更完善、更灵活、更有弹性、更具竞争力的产品服务于广大的制造业。“xx机械”设备广泛应用于：3D手机玻璃、汽车中空玻璃、电脑玻璃、手机触摸屏玻璃、大尺寸的视窗玻璃、显示器屏的开槽、打孔、倒角、磨边等高精度加工;亚克力、铝件、金属件的高光加工;各种金属零件批量化加工;手机面板玻璃高精度开料;玻璃侧边高光处理、扫光;光学玻璃钢化处理等;未来，我们将推出更多的创新实用型设备。
根据业务拓展需要，现面向全国招聘精英人士;电气工程师、机械设计师、销售精英、前台文员、采购助理。
1：电气工程师
要求：
男、年龄不限、数控机床相关经验2年工作经验以上
熟悉宝元、新代和维宏系统。
数控机床电路熟练
对机床调试熟练
有加工中心、雕铣机、钻攻机、车铣复合相关机械行业优先考虑
待遇优厚，期待您的加入
2：机械设计师
要求：
男女不限、年龄不限、机械设计大专学历以上
能独立完成数控机床主体、钣金等的设计
有加工中心、雕铣机、钻攻机、车铣复合相关机械行业必备经验
薪资优厚，只要您有能力，这里就是舞台
3：销售精英
要求：
男女不限、年龄不限、学历不限、有设备销售经验优先考虑
4：前台文员
要求：
身高160cm以上
中专学历以上
形象气质佳，懂得前台接待基本礼仪
办公室软件熟练
前台、行政、人事、工作经验优先
工资面议
5：采购助理
要求：
年龄18-35岁
中专以上学历
形象气质佳、办公室软件熟悉
吃苦耐劳、服从管理
有采购经验优先考虑
待遇面议
xx机械，同创繁荣;期待您的加入。
联系人：
电话：
地址：
火锅店招聘方案范文 第十二篇
为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。
一、引进对象及条件
(一)专业带头人
1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。
2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（二）教授
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（三）研究员级高级工程师
1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
（五）硕士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
二、引进专业及人数
见附件1
三、引进待遇
1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。
2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。
3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。
四、联系方式
联系人：姜老师、顾老师
火锅店招聘方案范文 第十三篇
一、企业简介
(一)集团介绍
（二）公司介绍
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
二、招聘岗位
储备干部
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才
4、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析
3、善执行，能创新，面对压力不害怕
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划
2、会将图片变图骗，能用工具析数据
将来：四大终端轮岗---连锁店销售岗---连锁店销售管理岗---直营店或传统店店长---更高职位四大终端轮岗---职能岗---财务，人事，行政，信息，采销，面店管理多方位发展
三、联系方式
联系人：赵女士
火锅店招聘方案范文 第十四篇
特色厨师求职或出资寻人合伙开餐厅，风险共担。有特色菜和扎实的人手班子，精通管理、擅长成本控制，手艺好、速度快、能吃苦、擅创新。（承诺：因我的菜做得不好顾客不用买单我来买单，但必须提出合理意见，故意刁难除外）。15827000138
厨师求职、做了二十年、七千起、有月休不休补钱、找相关工作、15549423814（夜市勿扰）
川湘菜炉子求职：炒菜6年！要有3天以上休息！只做3个炉子以上的位子！工资6000！16602742172谢谢群主平台！
炉子顶班，5月24日开始有时间。十几年炉子工作经验，家常菜丶小碗菜、快攴称菜都做过，答应必去不闹眼子，有需要的师傅和老板电话联糸.，18627711159李，微信同号
案子专业顶班13212720893有需要的可以联系 ，起步170一天，两天优先
炉子顶班，大小厨房都做过，信誉保证，答应必去，电话18771050655（微信同号）陈师傅
一炉一案找工作，可以试菜，眼子勿扰15871715135
湘菜专业团队求职。本团队技术扎实。凝聚力强。时尚，经典各方面都有过硬本事。要求每个人6千起步。有需要的老板大佬欢迎来电15274972628注。夜宵快餐交友勿扰
每个周日休息 有时间顶班，有需要的师傅老板请联系15926895298谢谢群主平台
十八年厨师下午两点后有时间顶班，合适长做也行，手艺放心，基本功扎实，不闹眼子，电话15927364792孙
本人25号26。有时间可以顶班。有需要的可以联系18702758531李。眼子勿扰
专业潜江油焖大虾求职，省内省/外可以去，手艺扎实。价格合理，熬制茴香油，麻辣不伤囗，可以达到油而不腻，辣而不 躁，我电话微信同步15927448133
各位大师好，我是做案子，有没有位置招人的？15071122755
火锅店招聘方案范文 第十五篇
内蒙古xx灯笼有限公司成立于xxxx年，主营古典灯笼、仿古灯笼、手工灯笼、传统灯笼、装饰灯笼等，现因公司业务发展需要，面向社会诚聘技工人员。经劳动就业局培训合格后上岗。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：
（1）残疾人（手眼灵活）、陪读人员、下岗职工（再就业）
（2）年龄：22-50周岁，男女不限。
2、招聘人数：50-100人。
3、招聘岗位：工厂员工。
4、主要职责：编织灯笼，灯笼糊布，流苏制作等。
5、工资待遇：
（1）学手期间保底600元，另加计件。
（2）学期满考核合格，实行月工资加奖金的薪酬制度。
（3）公司每月5号以工资卡发放工资。（月工资2000—4000元）
（4）如有加班另算。
6、为方便陪读人员和不受时间限制人员的需求，学会也可带回家制作。
7、工作时间：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00
每周休息一天，一个月休息4天。国家法定休息日正常休息。
8、已经录用签订正式劳动合同。（上个人意外伤害险）
9、报名方式：打电话报名登记。
联系人：李经理，电话：xxxxxxxxxxxxx。
10、报名日期：面试日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日。
(请带近期一寸免冠照片2张，身份证复印件2份)
火锅店招聘方案范文 第十六篇
南京xxx饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员
招聘人数：若干名
要求如下：
1、女性，年龄在18-30之间，形象气质佳
2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通潜力强
3、有团队合作精神，有职责心，有服务意识
4、踏实，稳重，务实，勤恳，用心向上，吃苦耐劳
5、有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店
电话：XXX
联系人：先生
招工启事范本 (菁选5篇)扩展阅读
招工启事范本 (菁选5篇)（扩展1）
——关于招工启事范本3篇
火锅店招聘方案范文 第十七篇
日铠电脑配件有限公司位于盐城市亭湖区南洋镇青洋工业园内，项目总投资6亿美元，占地面积1400亩。公司定于2018年3月投产，现招聘若干人才作为新工厂储备干部。
一、招聘岗位普工500名，储备干部50名以及各类管理、技术人才。
二、薪资待遇执行盐城工资标准，综合工资在3200~4500元/月。10月31日到上海总部培训，春节前返回盐城公司，共计3个月。培训期间另外给予每人每月750元外派补助，任职且继续在职后，次月一次性结算。
三、福利待遇：
1、保险：按照规定缴纳相关保险。
2、休假：员工依法享受国家法定假、带薪年休假等。
3、员工发展：公司为员工的发展提供优越舒适先进的培训服务，建立多元化培训体系。
4、文体活动：为丰富员工业余生活，公司适时规划组织系列文体活动。
四、食宿安排：
1、伙食：公司有多个大型餐厅，免费为员工提供多元化、多种口味工作餐。
2、住宿：厂内提供全空调房员工宿舍，每间4—6人。24小时免费提供热水。
五、工作时间5天8小时，两班制。新厂区、订单稳定、加班多（工作舒适，不穿无尘服）。
六、其他事项
1、招聘年龄：18—45周岁
2、招聘流程：现场招聘—>面试—>体检—>当场签约—>入职报到
3、面试时间：周一至周五，上午8：30—11：30，下午14：30—16：30。
4、应聘资料：身份证、毕业证书原件及复印件，一寸近期免冠照片3张，特殊岗位相关证件等。
七、联系方式24小时报名热线：400—xxxx—xx
盐城市内报名电话：0515—xxxxxx、0515—xxxxxx
火锅店招聘方案范文 第十八篇
本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下：
1、薪资待遇：XXXXXXXXXXXXXX。
2、聘任条件：XXXXXXXXXXXXXX。
3、工作时间：XXXXXXXXXXXXXX。
4、员工福利：XXXXXXXXXXXXXX。
5、XXXXXXXXXXXXXX。
有意者请用以下方式联系
电话：XXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX电子厂
20XX年XX月XX日
火锅店招聘方案范文 第十九篇
隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工
4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3—6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
7、报名日期：截止到2014年6月X日。
邮箱：XXXXXXXqq、com
联系人：王先生
面试地点：工厂（XX路和XX路交界口）
火锅店招聘方案范文 第二十篇
XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资2000—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）
2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）
3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）
年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX
报名地点：上海松江小昆山镇*原街XX号
火锅店招聘方案范文 第二十一篇
招聘岗位及要求
1、岗位：男女普工
2、学历：初中以上学历
3、年龄：18-40周岁
4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、复印件，健康证，一寸登记彩照2张。
待遇
1、公司以二班制站立式为主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息时间。
2、试用期上班22天，工资1320元/月，5天8小时，*时加班：元/小时，周六、周日加班：元/小时。
3、试用期后员工实行综合计件工资制，具体根据个人劳动技能、技术水*、工作业绩、勤奋程度等分配收入，全勤月综合工资为2200元-3000元。
4、工资为计件的员工，除正常的计件工资外，上夜班的员工(0点上至次日7点半)，夜班补贴5元/班。超过正班(22天)天数以外的加班天数，每增加一天，发放35元的加班费。另，计件员工当月全勤的，全勤奖100元。
福利
1、饮食：员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。
2、住宿：公司提供住宿，室内配有热水器、独立洗手间等，8-10人/间，公司每月给予30元/人的水电补助。超出部分由宿舍员工分摊。
3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。
4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。
面试时间：每天上午9点—11点，下午2点正1次、下午13：30—3点30。
咨询电话：
联系人：
招工启事范本 (菁选5篇)（扩展2）
——公司招工启事 (菁选5篇)
火锅店招聘方案范文 第二十二篇
岗位职责：
1资结构：底薪3000-3400+酒水提成300左右+翻台提成200左右+工龄工资100+加班工资+餐补=3500-4200左右
福利待遇：
春节假+生日现金+专业管理培训+出国旅游+吃住+3天公休+法定节假
工作时间：
9：30-13:30，16:30-21:30
岗位职责：
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心
2、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
3、积极参加培训，不断提高服务技能。
