染雾工会公众号创建方案范文 篇一
工会公众号创建方案范文
随着社交媒体的快速发展，工会也应积极借助互联网平台，提升自身的传播力和影响力。创建一个工会公众号，既可以加强与会员之间的沟通和联系，也可以更好地传递工会的声音和理念。下面是一个工会公众号创建方案的范文，供参考。
一、公众号名称和定位
公众号名称：工会之声
公众号定位：为广大工会会员提供最新资讯、政策解读、活动通知等服务，倡导员工权益，促进企业和谐发展。
二、公众号主要内容分类
1. 政策解读：对最新的劳动法律法规进行解读，提供相关政策的详细说明，帮助会员了解自身权益和义务。
2. 工会活动：发布工会组织的各类活动信息，包括培训、庆祝活动、志愿者活动等，提醒会员参与并积极互动。
3. 会员福利：发布会员福利政策、优惠活动等，让会员享受到更多的实际利益。
4. 资讯分享：分享行业内的热点资讯、最新动态，让会员了解行业发展趋势，提高自身的专业素养。
5. 心理健康：提供心理健康知识和方法，关注员工的身心健康，帮助他们更好地应对工作和生活中的压力。
三、公众号推广策略
1. 内部推广：通过企业内部通知、工会会议等途径，向会员宣传公众号的创建，并鼓励他们主动关注和参与。
2. 外部推广：利用企业微信群、社交媒体平台等渠道，向更多的员工推广公众号，吸引他们关注并参与互动。
3. 优质内容：提供有深度和实用性的内容，定期更新，吸引更多的读者关注和分享，扩大公众号的影响力。
4. 互动活动：定期举办互动活动，如抽奖、问答等，增加会员的参与度和粘性，提高公众号的活跃度。
四、公众号管理与运营
1. 内容策划：制定详细的内容计划，确定每周的更新频率和主题，保证内容的连续性和稳定性。
2. 素材采集：及时收集和整理与工会相关的素材，包括图片、视频、案例等，为后续的内容创作提供支持。
3. 粉丝互动：及时回复读者的留言和评论，关注读者的需求和反馈，增强互动性和用户黏性。
4. 数据分析：通过数据分析工具，对公众号的运营效果进行监测和评估，不断优化内容和推广策略。
以上是一个工会公众号创建方案的范文，创建工会公众号可以帮助工会更好地与会员互动和传递信息，提升工会的影响力和凝聚力。希望以上方案可以对工会公众号的创建提供一些参考和借鉴。
工会公众号创建方案范文 篇二
工会公众号创建方案范文
近年来，随着社交媒体的快速崛起，工会也应积极借助这一平台，提升自身的传播力和影响力。创建一个工会公众号，不仅可以加强与会员之间的沟通和联系，也可以更好地传递工会的声音和理念。下面是一个工会公众号创建方案的范文，供参考。
一、公众号名称和定位
公众号名称：工会e管家
公众号定位：为广大工会会员提供最新资讯、政策解读、活动通知等服务，加强工会与会员之间的联系和互动。
二、公众号主要内容分类
1. 政策解读：对最新的劳动法律法规进行解读，提供相关政策的详细说明，帮助会员了解自身权益和义务。
2. 工会活动：发布工会组织的各类活动信息，包括培训、庆祝活动、志愿者活动等，提醒会员参与并积极互动。
3. 会员福利：发布会员福利政策、优惠活动等，让会员享受到更多的实际利益。
4. 资讯分享：分享行业内的热点资讯、最新动态，让会员了解行业发展趋势，提高自身的专业素养。
5. 心理健康：提供心理健康知识和方法，关注员工的身心健康，帮助他们更好地应对工作和生活中的压力。
三、公众号推广策略
1. 内部推广：通过企业内部通知、工会会议等途径，向会员宣传公众号的创建，并鼓励他们主动关注和参与。
2. 外部推广：利用企业微信群、社交媒体平台等渠道，向更多的员工推广公众号，吸引他们关注并参与互动。
3. 优质内容：提供有深度和实用性的内容，定期更新，吸引更多的读者关注和分享，扩大公众号的影响力。
4. 互动活动：定期举办互动活动，如抽奖、问答等，增加会员的参与度和粘性，提高公众号的活跃度。
四、公众号管理与运营
1. 内容策划：制定详细的内容计划，确定每周的更新频率和主题，保证内容的连续性和稳定性。
2. 素材采集：及时收集和整理与工会相关的素材，包括图片、视频、案例等，为后续的内容创作提供支持。
3. 粉丝互动：及时回复读者的留言和评论，关注读者的需求和反馈，增强互动性和用户黏性。
4. 数据分析：通过数据分析工具，对公众号的运营效果进行监测和评估，不断优化内容和推广策略。
以上是一个工会公众号创建方案的范文，创建工会公众号可以帮助工会更好地与会员互动和传递信息，提升工会的影响力和凝聚力。希望以上方案可以对工会公众号的创建提供一些参考和借鉴。
工会公众号创建方案范文 篇三
为进一步加强我区食品安全监管工作，切实保障人民群众身体健康和生命安全，根据《广东省创建食品安全示范县（乡镇）活动方案》（粤食委[*]5号）和《*市创建省级食品安全示范县（乡镇）工作实施方案》（汕食委[2008]3号）的要求，并结合我区实际，现就我区创建省级食品安全示范镇工作制定如下实施方案：
一、指导思想
二、创建单位
根据上级的有关要求，我区将莲上镇作为创建省级食品安全示范镇。
三、创建目标
（一）食品安全监管体系逐步完善。区、镇、村三级食品安全监管体系覆盖面达到100%，区政府对各食品安全监管部门和镇政府食品安全工作考核达到100%。
（二）农业投入品使用得到有效规范。鲜活农（畜、水）产品抽检合格率达到95%以上。
（三）食品生产加工行为得到有效规范。食品小企业、小作坊得到全面整治，当地企业生产的食品抽检合格率达到95%以上，生猪定点屠宰率达到100%。
（四）流通销售环节，特别是农村集市食品销售行为得到进一步规范，检测手段有所保障。保证有100%的乡镇、90%的行政村建立了“食品安全示范店”和“万村千乡市场工程”农家连锁店，食品统一配送率达到80%以上。
（五）农村餐饮店食品卫生抽验合格率达到95%以上，学校食堂食品卫生量化分级管理达到100%，农村集体聚餐备案率达到80%以上。
（六）各环节生产经营单位进货记录齐全，可追溯率达到100%。
（七）食品安全信用体系建设稳步推进，至少有1个行业开展信用体系建设试点。
工会公众号创建方案范文 篇四
区属各医疗卫生单位：
为认真贯彻落实《_、国家中医药管理局、总后勤部_、武警部队后勤部关于年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔〕48号）及省、市控烟工作会议精神，实现年全区卫生系统全面禁烟的目标，结合我区实际，特制定本方案。
一、工作目标
到年7月底，全区所有医疗卫生机构，具体包括：卫生行政部门、医疗机构（综合医院、专科医院、护理院、疗养院等）、公共卫生机构（疾病预防控制机构、妇幼保健机构、卫生监督机构、健康教育机构、专科疾病防治机构、社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院和村卫生室等）、其他机构（门诊部、诊所等）均实现全面禁烟，建成无烟单位。
二、工作任务
（一）召开全区卫生系统控烟工作专题会议总结回顾我区年控烟工作；安排布置年全区控烟工作；区卫生局与各医疗卫生单位签订控烟工作责任书。
（二）收集全区医疗卫生系统控烟信息认真采集辖区医疗卫生系统控烟基础信息，按照《无烟医疗卫生系统基础信息表》和《创建无烟医疗卫生系统工作计划》的要求，将辖区各类医疗卫生机构基础信息填写后上报区卫生局。
（三）加大创建无烟医疗卫生机构宣传力度
3、向社会公示单位全面禁烟的承诺。
4、卫生局聘请大众媒体对全区医疗卫生系统全面禁烟进行暗访，并将暗访结果公开报道。
（四）全面开展创建无烟医疗卫生机构活动全区卫生系统要按照_《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，全面开展无烟医疗卫生机构创建活动，主要开展以下工作：
1、完善制度建设。成立控烟领导小组和工作小组，制订本单位控烟规划，明确职责，将无烟单位创建纳入机构常规工作。
2、创建无烟环境。医疗卫生机构室内全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区，有明显引导标识。
3、建立监督管理机制。设立控烟监督员和_队伍，完善并落实监督巡查工作制度。
4、开展全员控烟知识与技能培训。提高干部职工控烟知识水平，鼓励和帮助干部职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务。
（五）组织做好年“5·31世界无烟日”活动要围绕“5·31世界无烟日”的主题，组织控烟咨询、专题讲座等，积极开展控烟宣传，营造氛围，推动无烟工作的开展。
（六）开展烟草控制培训及巡讲活动要依托健康教育所举办医疗卫生机构健康教育人员和戒烟门诊医务人员培训班，提高他们开展控烟健康教育和戒烟服务的技能。组织控烟专家进行巡讲，宣讲《公约》，宣传烟草的危害和戒烟方法等，提高公众控烟意识。
（七）开发控烟传播材料结合医疗卫生系统全面禁烟和履约的形势，设计开发纸质和电子传播材料，通过广泛张贴和播放等，强化医疗卫生机构全面禁烟的环境，引导社会控烟工作。
（八）加大控烟工作督导力度要对辖区无烟医疗卫生机构创建工作进行督导，及时发现问题，提出整改意见，确保如期实现全区卫生系统全面禁烟的目标。组织专家对全区创建无烟医疗卫生机构工作进行全面督导，并全区通报督导结果。
（九）组织考核验收按照《省无烟医疗卫生单位考核评估标准》考核验收无烟医疗卫生机构。先由单位进行创建、自查，申报后，组织考核验收、命名授牌。申报时应提交创建无烟医疗卫生单位工作总结和《区创建无烟医疗卫生单位申报评审表》一式三份。负责考核验收辖区内各医疗卫生单位，并命名授牌。对考核验收结果进行抽查复验，并邀请媒体进行监督。
三、组织管理
全区卫生系统控烟工作坚持“属地管理、分级负责，逐级考核、评比奖惩”的原则。为进一步加强对创建工作的领导，明确任务，我区卫生系统控烟工作在市医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组的领导下，负责控烟工作的组织协调、日常管理和技术指导。各医疗卫生机构在市、区履行烟草控制框架公约领导小组领导下，制定本级工作计划，组织开展工作，社区卫生服务中心负责社区卫生服务站，各乡镇卫生院负责村卫生室、诊所控烟工作，做到要求明确、指导到位、督查严格，确保控烟工作不留空挡。
四、进度安排
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导
实现“年起全国医疗卫生系统全面禁烟”的目标，任务艰巨，时间紧迫，要求各医疗卫生单位高度重视，把全区卫生系统控烟工作摆上重要议事日程，领导干部带头示范，身体力行，切实抓紧抓好，抓出成效，确保年内全区卫生系统全面禁烟。
（二）强化措施，落实责任
各医疗卫生单位要将创建无烟医疗卫生系统工作纳入辖区单位年度工作目标考核内容。成立以院、站、所长任组长、相关科室负责人为主要成员的领导小组，制定创建工作方案和具体活动计划，确定职能科室和人员负责本项工作，认真落实_《无烟医疗卫生机构标准》（试行），将各项指标纳入本单位科室评比和个人考核，定期或不定期组织自查、自评，发现问题，及时改进。
（三）广泛动员，营造氛围
各医疗卫生单位要积极宣传创建工作的重要意义，动员广大干部职工自觉遵守医疗卫生机构全面禁烟的规定，支持和参与创建工作。结合世界无烟日等重大活动，通过大众媒体传播宣传，示范带动其他行业主动参与控烟，自觉远离烟草。
（四）加强督查，通报表彰
区医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组将适时组织开展督导工作，通报督导结果，对成绩突出的单位给予表彰，对工作不力的单位，进行批评。要在加强创建工作督导检查的同时，邀请有关媒体、聘请社会监督员对各单位创建工作进行暗访督查。要实行一票否决制，凡因控烟不力被媒体曝光、未完成创建任务的单位，取消当年评先、评优资格。
（五）自4月份起，实行按月报告制度。
每月25日前，各医疗卫生单位履行烟草控制框架公约领导小组办公室并向区控烟工作领导小组办公室书面汇报控烟工作进度。
工会公众号创建方案范文 篇五
现有员工24人，其中团员17人，35岁以下的青年员工占82%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过2/3，是一支年轻有战斗力的青年集体。
中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标，以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以倡导职业文明为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。
一、建立创建领导小组，提高员工思想教育
为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，中心成立了“争创‘青年文明号’活动领导小组”，领导小组定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。
二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设
俗话说“凡事预则立，不预则废”，一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年认真学习团市委关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义、基本要求等；结合中心实际制定创建规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在中心形成人人关心支持、积极参与创建市级“青年文明号”活动的良好氛围。
三、强化管理、提高管理水平，增强创建活动力度
争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程，应该从立足本职工作的角度落实各项活动。中心以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创建活动正常人力、物力、财力投入，形成全方位、齐抓共管的创建格局。
1、完善创建机制，增强组织保障
为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，中心开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发了员工的积极性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，“爱岗尽心，技术专心，服务热心，团结一心，共建中心”，不断提高服务质量和管理水平，实现了系统运转无故障，人员无违纪，服务无投诉，保证了争创文明号活动的顺利进行。
2、加强系统管理，提高创建水平
中心坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工作积极性和技术潜力，加强备品备件的管理，努力提高工作效率，降低运营成本；加强各机电系统的巡检工作，以防为主，最大限度地降低了系统故障率；加强岗位技能培训，积极参加中心组织的机电系统维护培训和计算机组装和维修培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平；在机电系统维护维修方面，做到有求必应，有报必回，有事必到，服务热心，以规范的行为、优质的服务充分展示了“青年文明号”的风采，实现“创号”规范化，塑造了“窗口单位”良好的形象，
四、选好创建载体、提升服务质量，实现创建工作的晋档升级
围绕中心工作，提高服务水平，开展了具有自身特点的创建活动，为进一步深入开展创建工作奠定了基础。
1、加强团支部建设，积极开展文明创建
团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组建了篮球队、通讯报道组，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、拓展服务项目，全力推进形象建设
工会公众号创建方案范文 篇六
上半年，区划地名工作在局党委和主管局长的领导下，以市委十二届八次会议精神为指导，紧紧围绕“北跃，南拓，中兴，强县”的发展战略，按照全市民政工作会议提出的任务、目标和要求，突出重点，注重实效,完成了上半年工作任务。
一、行政区划工作
积极贯彻落实市委、市政府提出的我市发展战略，紧紧围绕经济社会发展目标，大力推进城镇化进程，为加快城乡一体化和新农村建设服务。对区位优势明显、经济发展较快、对周边有带动作用并符合建镇条件的乡，提出了列入建制镇设置规划的建议，对城市化发展较快的周边乡（镇）改设街道办事处，使区划工作为实施新战略服务。
指导面临新的形势，各区、县（市）抓住发展机遇，积极谋划发展途径。
二、地名管理工作
（一）完善地名数据库建设工作。指导各区、县（市），完成了地名数据库版软件的安装工作。地名数据库的录入量大，内容复杂，对此我们积极加强指导和培训，此项工作计划在8月份全面完成数据录入工作，上报省和国家。地名数据库的建立对我市地名管理和为我市经济社会服务将起到积极作用。
（二）继续开展地名门牌专项整治工作。针对我市地名门牌混乱等问题，2010年在全市范围内集中开展了地名门牌管理专项整治，研究制定了《市民政局关于集中开展门牌管理专项整治工作实施方案》，要求通过两年时间的专项整治，切实解决我市门牌管理混乱和覆盖率偏低的问题。2010年完成了城区一、二类街路门牌的整治工作，今年将完成三类以下街路门牌的整治工作。3月份我们召开了有关工作会议，对去年的门牌整治工作进行了认真的总结，在总结完善的基础上提出了新的要求，目前南岗区已全面完成了三类以下街路设置工作，其他区正在积极推进当中。
（三）为了贯彻落实市委提出的把“建设成为现代化大都市和国际旅游城市”的发展战略目标，全面提升地名公共服务设施建设水平，更好地为我市经济社会发展和广大公众服务，提出了将我市主城区街路地名标志牌全部更换成错落式标志牌的创新理念，经市政府同意，我们积极与财政协调，已落实资金500余万元。目前此项工作已进入招标程序，计划8月份全部更换完毕。同时对三类以下街路墙挂式地名标志牌计划6月底前全部补设完毕。
三、行政区域界线管理工作
（一）根据中央社会治安综合治理委员会、民政部及省厅关于《印发全国平安边界创建工作考评方案的通知》要求，为了加强我市平安边界创建工作，我们与市社会综合治理委员会联合下发了《2011年度全市平安边界创建工作考评方案》的通知，对创建平安边界组织领导、工作标准提出了明确要求。
（二）行政区划调整后行政区域界线资料变更正在进行。按照民政部《关于做好行政区划调整后勘界工作的通知》要求，我们与市勘察测绘研究院正在进行整理区、县（市）行政区域界线协议书的草签工作，依据原勘界成果，正在进行认真的审校工作，待双方政府予以确认后，进行正式签署协议。
（三）全面完成了行政区域界线标志物界桩的补设工作。上半年完成了区与区18-1号和9号界桩的埋设工作。我市界桩补设工作截止4月底与周边外省、本省地市、市辖区、县（市）的界桩补设工作全面告捷。
