染雾会议的总结 篇一
在这次会议上，我们讨论了一系列重要的议题，就各个方面的问题进行了充分的交流和讨论。通过这次会议，我们对公司的发展方向和目标有了更加清晰的认识，并确定了一系列解决方案和措施。以下是本次会议的总结：
首先，我们就公司的发展策略进行了深入的讨论。经过集体智慧的碰撞，我们达成了共识，即公司要加大对研发和创新的投入，提升产品质量和竞争力。同时，我们还决定了一些具体的举措，如加强市场营销、拓展新的合作伙伴关系等，以进一步推动公司的发展。
其次，我们关注了员工的培训和发展问题。在竞争激烈的市场环境下，员工的能力和素质是公司取得成功的关键。因此，我们决定加大对员工培训的投入，提供更多的学习和发展机会，以提高员工的综合能力和专业水平。同时，我们还将建立一个科学的绩效考核体系，激励员工积极进取，为公司的发展作出更大的贡献。
再次，我们讨论了如何提高公司的运营效率和降低成本。在现在的竞争环境下，降低成本是企业生存和发展的关键之一。因此，我们决定对公司的各个环节进行全面的优化和改进，以提高运营效率和降低成本。我们还决定加强与供应商的合作，共同寻找降低成本的方法和途径，确保公司的竞争力和盈利能力。
最后，我们强调了公司的文化建设和价值观的传承。公司的文化和价值观是公司发展的灵魂和核心竞争力。在今后的发展中，我们将继续加强对公司文化的建设，加强员工的文化意识和价值观的培养，以凝聚人心、增强凝聚力，共同推动公司的发展。
通过这次会议，我们得到了很多宝贵的启示和建议，为公司的发展指明了方向。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更大的成功和突破。让我们携手并进，共同创造美好的未来！
会议的总结 篇二
这次会议是我公司年度总结会议，旨在回顾过去一年的工作，总结经验教训，制定明年的发展计划。在会议上，我们全体员工积极参与讨论，发表了自己的观点和建议。以下是本次会议的总结：
首先，我们对过去一年的工作进行了全面的回顾和总结。通过汇报和讨论，我们发现了一些问题和不足之处，如市场竞争压力加大、产品质量问题、运营效率不高等。同时，我们也总结了一些成功的经验和做法，如加强市场营销、优化供应链管理等。这些经验和教训为我们今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。
其次，我们制定了明年的发展计划和目标。在讨论的过程中，我们明确了明年的发展方向和重点，如加大研发投入、提高产品质量、拓展新的市场渠道等。同时，我们也制定了明确的目标和指标，以便更好地评估工作的进展和效果。这些发展计划和目标将为我们提供明确的方向和指引，使我们能够更加有序地开展工作。
再次，我们强调了团队合作和员工的积极性。在现在的竞争环境下，只有团结一致、积极进取，才能应对各种挑战和困难。因此，我们决定加强团队建设，提高团队协作能力，并鼓励员工发挥自己的创造力和主动性。只有通过团队的共同努力，我们才能实现更大的成功和突破。
最后，我们对公司的文化建设和价值观进行了强调。公司的文化和价值观是公司发展的灵魂和核心竞争力。因此，我们决定加强对公司文化的宣传和培养，增强员工的文化意识和价值观的认同。我们相信，只有树立正确的价值观念，才能更好地激发员工的积极性和创造力，推动公司的发展。
通过这次会议，我们对公司的发展有了更加清晰的认识，并制定了明确的发展计划和目标。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更大的成功和突破。让我们携手并进，共同创造美好的未来！
会议的总结 篇三
20xx年x月x日，办事处主任王树森主持召开关于华电煤业集团有限公司下发的《煤炭采购管理监督办法》具体实施方法的会议，并进行了讨论。
为规范华电煤业集团有限公司煤炭采购工作，王主任以公司下发文件为主导结合办事处各部门的管理工作在合同管理、煤炭结算、综合管理和计划管理四方面做了重点详细的监督管理办法。合同监督管理方面要保持高度的工作独立性，明确双方经济责任，才能保证煤炭合理合法的采购工作的进行。
王主任表示合同的制定是一切采购工作的开始因此要完善合同制定的过程，并提出如下改进方法：
1、合同文本格式要符合集团相关制定原则。
2、合同谈判签订要做到至少三方在场。
3、合同条款要清晰，字句通顺，无歧义、模糊的地方。
4、对合同实行定期归类整理和备份，以防出现非正常情况下导致文件损坏丢失并做好保密工作。
5、建立客户诚信档案，提高警惕性。
因煤炭结算方面的工作过程与集团利益密切相关，提高结算人员的工作能力和工作的正确性刻不容缓。
主任对结算的监督提出如下的管理办法：
1、进行票据结算时确认票据各要素是否符合结算标准。
2、结合有效的合同进行运费结算，对附加条款认真核对其标准区间。如热值、硫份。
3、定期建立健全电煤结算台账。
4、定期整理归档结算资料，并对电子资料备份，以防非正常文件损失，谨数据外泄。
5、做好内部控制制度，定期进行自查自纠。
王主任对办事处的各项工作给予最大的支持和鼓励，表示不求最好，只求更好的工作要求，带领办事处做好并完善采购工作的监督。
会议的总结 篇四
20xx年xx月11日，某某学院20xx、20xx级本科学生联合党支部在第二教学楼会议室召开了专题组织生活会。本次组织生活会的主题主要是围绕“四风”开展学生党员的批评和自我批评。本次组织生活会共有9名党员参加，其中3名教师党员，6名学生党员，无人缺席。会议由支部书记某某主持。
本次大会主要分为四大部分：支部书记发言、学生党员批评和自我批评、总支委员点评、支部书记发言总结并提出改进措施和希望。首先，支部书记某某同志对于此次会议进行了发言，要求学生党员围绕“四风”并且结合自身存在的一些问题进行批评和自我批评。学生党员对自己存在的问题进行了深刻的剖析，问题主要是以下几点：
（1）党员意识淡薄。在生活上、学习上和工作上有时存在懈怠享乐思想，对学习和工作的积极性不高。组织纪律观念淡薄，有时只顾管好自己，不能带动学生群众共同进步，把自己混同普通群众，带领学生群众前进的能力不强，未能充分发挥党员的先锋模范作用。
（2）对党的思想理论认识不够。忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，主动学习的意识弱，自觉性差，对理论学习没有摆在相应的高度，政治觉悟有待进一步提高。
（3）在学生工作中存在形式主义做法。主要原因是在工作中协调性，组织性不强，做事死板，缺乏灵活善变的能力。接着，外国语学院党总支副书某某书记做了发言总结，她指出：全体党员要严格要求自己，不断加强党性修养，自觉宣传党的政策，树立党的威信，维护党的形象；开展批评和自我批评是我们党的优良传统作风，全体党员应认真分析自身存在的问题并且虚心接受别人的意见，认真改正自身存在的问题，模范遵守学校和党组织的各项制度，充分发挥党员的主观能动性和先锋模范作用，做同学们的好榜样。最后，支部书记再次进行发言总结，她指出：大学生党员应该在思想上、学习上、生活上和工作上都要起到引导作用，要随时保持积极乐观的、奋发有为的精神状态，努力克服自己的惰性思想，发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神。千万不能人云亦云，时刻牢记党员的身份，要用党员的标准严格要求自己。
此外，希望通过此次的组织生活会，希望所有的同志能够相互鼓励，相互学习，共同努力，争取获得更大的进步。
会议的总结 篇五
为期一天的全市“十一五”规划课题负责人工作会议圆满结束,内容充实，学有所获，受益不少。本次会议聆听了在我市教育科研领域颇具影响力的四位专家的报告。其中让与会人员印象深刻的是北京市教科室教研员李景之的科研报告《小现象、小课题、大文章》。此报告务实、新颖、大气，给我市各单位提供了很好的引领借鉴，有较高的操作价值，结合本校实际，我对本次会议上听到的、学到的产生了较为深刻的反思，具体有以下四点想法，也是今后我校教科研工作的思路：一是重定位，造氛围，正确认识科研的地位、价值、操作方式等。教科研工作是平平实实、务本求效、立足校本、人人参与的群众性活动，是在教研基础之上的实践研究，不是专家、学者、教授等上层理论者的实验研究，揭去教科研中我们固认的神秘、高深莫测的错识，重新认识教科研是我们日常教育教学工作中必不可少的与教研一体的思考、实践、探索、总结的校本科研，树立人人搞科研、人人能科研的意识和态度。要做课题研究，首先要找出课题，可以从以下几方面挖掘：
一是想自己的问题，从问题中找课题，比如，在现有问题中寻找突破点；从问题到课题，对问题进行疏理、归纳、提炼，使问题课题化。二是重视我们的经验，从经验中找课题，在成功的经验中寻找生长点。三是从学校固有特色中寻找课题。四是从教育理论中寻找课题：
1、在新的教育理论中寻找升华点。
2、在教育发展趋势中寻找挂钩点。
3、在与他人比较中寻找空白点。
4、在教育理论文献中寻找支撑点。做到：人无我有，人有我优，人缺我补，人错我纠。有课题，我们就可以按照“实践——反思——实践”，以及个性、小组、全校相结合的原则进行了研究。
我校参与课题研究的教师比较多，可能令大家为难的不是怎样研究，而是怎样撰写课题经验材料，总以为课题经验论文或阶段性总结很难写，其实不然。之所以有这种想法，可能因为我们把它看得太高，太学术化了。而在实际中，我们只要——想自己的事，做自己的工作，说自己的故事，讲自己的道理就可以了。也就是，用我们自己的语言，叙述我们自己的实践，用我们自己的实践提炼我们自己的经验。
二是抓个体，找典型，以典型启示全体教师参与科研。走以点带面的科研路子，先从一部分事业心强、科研意识浓、有能力的热心教师中选用他们立项搞科研，带头搞科研，通过一段时间的研究出成果，出成绩，学校在评优树先、量化考核等工作中向他们倾斜突出，让他们成为学校科研典型、名师，全校形成科研
氛围，在此基础上以点带面铺开。三是立校本，找问题，让实际工作中的教育教学问题立项为课题。切忘追风、求大，课题应从身边的教育教学工作实际中选取问题，作为一个课题进行研究。如诸城市把“金点子案例”的研究，做为全市教师最基本的科研，一个点子案例，不求长篇大论，只求短言阐明，实效可行即为科研成果，像“一个生字怎样学好”定为一个课题，“一道计算题怎样教学最实效”立为一个课题等等，让教师不再怕科研。
最后，祝愿我校，通过教科研，教师人人皆学者，课题题题结硕果。
会议的总结 篇六
时间上哪儿了？弹指间，来围海股份已6月有余，告别20xx年，我们迎来了20xx年，奉化象山港避风锚地项目部于20xx年x月x日下午在各个领导的组织和协调下很顺利的召开了项目部班组以及各个施工队的年终表彰大会暨年终工作总结大会，回首了20xx年的工作经验和对20xx年的工作展望，受益匪浅！
会议上，各领导就20xx年工地施工情况作出了总结，对东堤、南堤、海湾大道的施工情况分别作出了详细的阐述，教导我们要认真总结20xx年各项目工程的经验，吸取教训，扬长避短，以便更好，更快的解决在施工过程当中遇到的问题，加强各部门的协调工作，优化施工方案，完成20xx年的任务指标。
对各个工区负责人，施工人员以及施工队进行了褒奖，与此同时也提出了一些施工上的不足之处，并逐一给出了相应的解决方案，给我们带来了很好的学习榜样，告诉我们，遇见问题就要解决问题，这样才能进步，弥补不足。
2、20xx年我们的目标产值是2.3个亿元，在会议上各领导度对20xx年的工作总结完毕后也对20xx年的工作计划作出了详细的安排及其展望，同时也对部分工区该如何施工进行了解说。要求项目部人员严格按照各自的直属领导的工作计划部署，明确目标，全力以赴的投入工程的施工，做好工作追踪，确保工程能够按计划，有步骤的进行，在确保工程质量和安全的情况下，加快施工进度，争取工程尽早的完成！
项目部获奖，以及对优秀员工的嘉奖，激励了我们更加努力的工作。
1、在20xx年由集团公司，项目部，投资公司分别评选部分优秀员工并对其进行了嘉奖，在表彰大会上由项目部负责人吴良勇，投资公司总经理孙东生，项目部经理魏津利对优秀员工进行颁奖，几位优秀员工在20xx年的工作表现得到各领导的一致肯定，这不仅是他们得到了很大的鼓励，同时也激励了我们要更投入于工作，及时提出自己的工作建议，发挥施工团队的智慧，提高工作效率，为项目部作出更大的贡献。
2、20xx年我们项目部被集团公司评为“文明工地”，“安全表扬单位”，这是集团公司对我们项目部20xx年工作的肯定，同时也是勉励我们20xx年能够继续保持，争取获得集团公司对我们项目部更多的认可。
新的一年到来，祝大家马到成功，合家欢乐，心想事成，也祝项目部更上一层楼！
